Final Sınavı - Çalışma Psikolojisi

Soru 1:

Toplu pazarlığın, işçi ve işveren tarafları arasında ortaya çıkan menfaat çatışmasını çözmeye yönelik bir sorun çözme aracı niteliğinde olması aşağıdakilerden hangisine işaret etmektedir?

A) Bir kural koyma faaliyeti olması B) Yönetime katılma yolu özelliği taşıması C) İyi niyetle pazarlık etme ilkesine dayanması D) Bir güç ilişkisi olarak değerlendirilmesi E) Çatışmacı bir ilişki olarak nitelendirilmesi

Soru 2:

Çalışanlara “anlat, göster, yap, gözden geçir” şeklinde yönergeler vererek bir konunun verilmesi eğitimi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Giriş eğitimi B) İş üzerinde öğrenme eğitimi C) İş yönergesi eğitimi D) Çıraklık eğitimi E) İş rotasyonu

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi davranışların gözlem yoluyla öğrenildiğini ifade eden öğrenme kuramıdır?

A) Bilişsel öğrenme B) Sosyal öğrenme C) Davranışsal öğrenme D) Bilgiyi işleme E) Nörofizyolojik temelli öğrenme

Soru 4:

Aşağıdaki kuramlardan hangisi özerklik odaklı iş analizine daha yakındır?

A) Bilişsel kuramlar B) Stres kuramları C) Güdülenme kuramları D) Eylem kuramları E) Bütünsel faaliyet kuramları

Soru 5:

İşin monotonluğundan kurtulmak amacıyla aşağıdakilerden hangisinin yapılması uygun olmaz ?

A) Dinlenme saatlerinde çalışanların sosyalleşmesine imkân verecek mekânlar yaratma B) İşin kapsamını genişleterek daha karmaşık bir yapıya sokma C) İş programını değiştirme D) Fiziksel ortamı düzenleme E) Yıllık izin planlamasına izin verme

Soru 6:

İçerik teorileri kişiyi neyin güdülediğini incelemektedir. Aşağıdakilerden hangisi içerik teorilerinden biridir?

A) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi B) Vroom’un Beklenti Teorisi C) Porter ve Lowler’ın Beklenti Teorisi D) Adams’ın Eşitlik Teorisi E) Locke’un Amaç Teorisi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi, bedensel ve ruhsal sorunlara yol açan işsizlik kaynaklı yoksunluklardan biri olarak nitelendirilemez ?

A) Topluma yararlı olma, işe yarama duygusunu sağlayan kaynağın edinilmesi B) Zaman duygusunu ve buna bağlı olarak düzenli yaşam algısını kaybetme C) Bireysel ve sosyal açıdan mesleki perspektifin yok olma tehlikesi D) Ekonomik güvencenin ve ihtiyaçların giderilmesini sağlayan gelir kaynağının kaybı E) İşyerindeki sosyal yaşamın uyarılarından yoksunluk ve sosyal bağların kopması

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi anketlerin avantajlarından biri değildir ?

A) Çalışanların öznel değerlendirmelerinin ilk elden edinilmesini sağlar. B) Diğer yöntemlere göre maliyeti düşüktür. C) Kısa zamanda çok sayıda çalışana uygulanabilir. D) Oldukça kolay hazırlanabilir. E) Çalışan bireyin zorlanma şekli ve düzeyi hakkında nesnel göstergeler elde edilmesini sağlar.

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi, Hacker’ın belirlediği pozisyona bağlı çalışma koşullarından biri değildir ?

A) Teknoloji B) Ekipman C) Malzeme D) Sözleşmeler E) Organizasyon

Soru 10:

“Örgütteki açık pozisyonları doldurmak amacıyla gerekli niteliklere ve yeteneklere sahip olan kişilerin belirlenmesi ve seçilmesi sürecidir.” Yukarıda tanımı verilen süreç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Aday seçimi B) Aday temini C) Başvuruların incelenmesi D) Ön görüşme E) Başvuru formunun doldurulması

Soru 11:

I. DağıtımII. İşlemselIII. KişilerarasıIV. UluslararasıV. BilgiselYukarıdaki ifadelerden hangileri örgütsel adaletin alt boyutları olarak seçeneklerde doğru sıralanmıştır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) II, III, IV, V D) I, II, III, V E) I, II, III, IV

Soru 12:

Dinlenme molaları ile ilgili aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır ?

A) Nominal çalışma saatlerini artırırken, gerçek çalışma saatlerini kısaltır. B) Çalışanların yorgunluk ve can sıkıntısını azaltır. C) Çalışanlar arasında sosyalleşmeye teşvik eder. D) Çalışanların yönetim takımının kendilerine değer erdiğini düşünmesine neden olur. E) Çalışanların yönetime daha pozitif yaklaşmasını sağlar.

Soru 13:

Arabulucunun tarafları ayırıp somut bir çözüm süreci geliştirmek için iki taraf arasında gidip gelmesi arabuluculuk tarzlarından hangisidir?

A) Sendikayı zorlama B) İşvereni zorlama C) Anlaşma sağlama D) Hukuki ayrılık E) Mekik diplomasisi

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi toplu görüşmenin özellikleri açısından doğru bir ifadedir?

A) Her zaman bir sonuca ulaşılır. B) Taraflar arasında güç ilişkilerinin etkisi oldukça azdır. C) Görüşmelerdeki çok sayıdaki kişi rasyonel bir şekilde hareket eder. D) Toplu görüşmede objektif unsurlar önem kazanır. E) Psikolojik yöntemlerle rakibin ikna edilmesinden kaçınılır.

Soru 15:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisi yetkinlik kuramına ait bir özelliktir?

A) Yaşlılıkta sadece nesnel değil öznel değişkenlerde değerlendirilmelidir. B) Yaşam kalitesi daha çok içsel faktörlerle ilişkilidir. C) İnsan hissettiği yaştadır cümlesi ile paralellik gösterir. D) Bireyden beklentiler ve bireyin performansı arasındaki etkileşim temel belirleyicidir. E) Davranışlar içsel süreçlerle belirlenir.

Soru 16:

I. Güvenirlik II. Geçerlilik III. Standardizasyon Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri testlerde bulunması gereken özellikler arasında yer almaktadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I ve II E) I, II ve III

Soru 17:

Kadınların esnek çalışmadan sağladığı en büyük yarar hangisidir?

A) Aile-iş çatışmasının azalması B) Takım çalışmasına olanak vermesi C) Yönetici baskısını azaltması D) Yükselme olanağı vermesi E) İşe gidip gelme maliyetlerini düşürmesi

Soru 18:

Aşağıdaki toplu görüşme sürecinde kullanılan stratejilerden hangisinde “tehdit etme” taktiği kullanılabilir?

A) Çekilme B) Hareketsiz olma C) Sorun çözme D) Mücadele etme E) Ödünde bulunma

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi işsizliğin neden olabileceği bedensel ya da ruhsal sağlık sorunlarından birisidir?

A) Kişinin sosyal çevresinin genişlemesi B) Yatma, kalkma, yeme içme gibi rutin işlerin de düzene girmesi C) Kişinin kendini kaybolmuş ve kendisinden uzak hissetmesi D) Toplumda yer edinme düşüncesi içerisinde, çalışırken oluşan verimlilik hissi E) İçinde bulunulan mesleğe göre, işi rol olarak benimseme

Soru 20:

İşyerinin genel felsefesinin, işleyişinin, fiziksel yapısının, organizasyon şemasının öğretildiği oryantasyon eğitimlerinin örgüte sağladığı en önemli fayda aşağıdakilerden hangisidir?

A) Toplumsallaşma sürecini hızlandırır. B) Örgüte bağlılığı arttırır. C) İş tatmini sağlar. D) Takım çalışmasını kolaylaştırır. E) Formel iletişim kanallarını zenginleştirir.