Final Sınavı - Yatırımcı İlişkileri Yönetimi

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi dünyada kamuyu aydınlatma ile ilgili ilk düzenlemelerin yapıldığı ülkelerden biridir?

A) Almanya B) Fransa C) İtalya D) İngiltere E) Belçika

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal sosyal sorumluluk piramidi içinde yer almamaktadır ?

A) Yasal boyut B) Etik boyut C) Ekonomik boyut D) Siyasi boyut E) Hayırseverlik boyutu

Soru 3:

Bir şirketin ürettiği ürüne ömür boyu garanti vermesi kurumsal itibarın bileşenlerinden hangisi ile ilgilidir?

A) Kurumun duygusal açıdan çekiciliği B) Ürün ve hizmetlerin kalitesi C) Güvenilirlik D) Güçlü finansal performans E) Müşteri odaklı yapı

Soru 4:

İçsel bilgi hangi durumda kamuya açıklanmamalıdır?

A) Şirketi İlgilendiren Dışsal Koşullar B) Araştırmaların tamamlanmadığı zaman yatırımcıyı yanlış yönlendirmemek adına C) Şirketin Yönetim Kadrosundaki Değişiklikle D) İdari ve Adli Kovuşturma E) Maddi Duran Varlıklar ile İlgili İşlemler

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal itibarın ölçülmesinde kullanılan ölçütlerden biri değildir?

A) Rakiplere üstünlük B) Karlılık C) Çalışan sirkülasyonunda artış D) Yatırım riski E) Geleceğe dair büyüme beklentileri

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi/hangileri kurumsal itibarın ölçümünde kullanılan ölçütlerdendir? I. Rakiplere üstünlük II. Karlılık III. Yatırım riski

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I ve III E) I, II ve III

Soru 7:

“Bir ekonomik ilişki içerisinde taraflardan birinin sahip olduğu, diğerinin olamadığı bilgidir.” Yukarıda tanımı verilen bilgi türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Asimetrik bilgi B) Felsefe bilgisi C) Bilimsel bilgi D) Teknik bilgi E) Sanat bilgisi

Soru 8:

Yurt içinde veya yurt dışında önceden belirlenmiş yerlere gidilerek, hedef kitleye doğrudan ulaşma, yüz yüze tanıtım olanağı tanıyan yatırımcı toplantı çeşidi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Birebir toplantılar ya da grup toplantıları B) Road show'lar C) Yatırımcı konferansları D) Telekonferanslar E) Saha ziyaretleri

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi zayıf kurumsal itibarın belirtilerinden biri değildir ?

A) Çalışanların motivasyonu düşük olup, şirkete dair önerilerde bulunmazlar B) Yüksek oranda çalışan sirkülasyonu vardır C) Esas müşteriler genelde kaybedilir veya kaybedilmeye başlanmıştır D) Şirketin güvenilirliği güçlüdür E) Pay senetlerinin değerinde hızlı düşüş görülür

Soru 10:

Bir kurum ya da kuruluşun felsefesi, halk önündeki kimlik tasarımı, kamuoyu ile iletişimi, duruş ve davranışını kapsayan bir kimlik çalışması ve kurum ya da kuruluşun toplum önündeki yüzüne verilen isim aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kurumsal kimlik B) Kurumsal itibar C) Kurumsal imaj D) Kurumsal kültür E) İtibar yönetimi

Soru 11:

Şirketlerin finansal pozisyonlarının, yatırımlarının güvenliğinin ve riskinin değerlendirilmesi işlemine ne ad verilir?

A) Finans yönetimi B) Yatırım Danışmanlığı C) Finansal performans D) Gelir- gider yönetimi E) Finansal etkinlik

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal yönetimin temel ilkelerinden birisi değildir?

A) Güvenilirlik B) Şeffaflık C) Hesap verebilirlik D) Adillik E) Sorumluluk

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi kurumsal itibarın ölçümünde kullanılan ölçütlerden biridir?

A) Ürünler ve hizmetler B) Vizyon ve liderlik C) Çalışma ortamı D) Yatırım riski E) Sosyal sorumluluk

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi bilgilendirme politikası ile ilgili değildir?

A) Kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanıp uygulanmadığına, uygulanmıyor ise buna ilişkin gerekçeli açıklamalar B) İdari sorumluluğu bulunan kişilerin belirlenmesinde kullanılan esaslar C) Geleceğe yönelik değerlendirmelerin açıklanmasına ilişkin esaslar D) O¨zel durumların, kamuya açıklanana kadar gizliliğinin sağlanmasına yönelik alınan tedbirler E) İhraççı hakkında basın-yayın organlarında veya internet sitelerinde yer alan haber ve söylentilerin takibi ile buna ilişkin açıklamaların yapılma esasları

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi yatırımcı ilişkileri yöneticisinin sahip olması gereken lisans türüdür?

A) Konut Değerleme Lisansı B) Mali Denetim Lisansı C) Kredi Derecelendirme Lisansı D) Kurumsal Yönetim Derecelendirme Uzmanlığı Lisansı E) Eğitim Uzmanlığı Lisansı

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi, yatırımcı ilişkileri bölümünün yatırımcı toplantılarının daha başarılı geçmesi için yaptığı ön hazırlık çalışmalarından birisi değildir?

A) Şirketin gelecekteki değer teklifi ile ilgilenecek yatırımcı kitlesinin önceden tespiti B) Toplantılara mümkün olduğunca üst yönetimin CEO ve/veya CFO’nun katılımı sağlamak C) Toplantılara analist katılımını artırmak ve onların iş programlarında kendine bir yer açmak için, analistleri önceden haberdar etmek D) Toplantılarda edinilen cevaplar ve geri bildirimler ile stratejileri gözden geçirilmesi ve raporlanması E) Toplantıya katılacak üst yönetimi toplantının muhtemel gelişimi hakkında bilgilendirme

Soru 17:

Finansal performans Sosyal performans Çevresel performans Sürdürülebilirlik anlayışında şirketlerin tüm paydaşlara hesap vermesi gereken konular yukarıdakilerden hangisi/hangileridir?

A) I ve II B) Yalnızca I C) Yalnızca III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 18:

Kanun hükümleri uyarınca tasarruf sahiplerinden katılma payı karşılığında toplanan para ya da diğer varlıklarla, tasarruf sahipleri hesabına, sermaye piyasası araçları ve kıymetli madenlerden oluşan portföy veya portföyleri işletmek amacıyla, portföy yönetim şirketleri tarafından kurulan mal varlıklarına ......... denir. Boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) Emeklilik yatırım fonları B) Yatırım fonları C) Menkul kıymet yatırım ortaklıkları D) Gayrimenkul yatırım ortaklıklar E) Girişim sermayesi yatırım ortaklığı

Soru 19:

Ortaklığın kurumsal internet sitesinde genel kurul toplantısı ile ilgili dokümanlara, bildirim ve açıklamalara genel kuruldan ne kadar önce, yer verilir?

A) En az 6 hafta B) En az 3 hafta C) En az 6 gün D) En az 3 gün E) En az 2 hafta

Soru 20:

Kurumsal imaj ne demektir?

A) İç paydaşların şirkete dair algısıdır. B) Dış paydaşların şirkete ilişkin algısıdır. C) Şirketin diğer şirketlere karşı itibarıdır. D) Şirketlerin müşterilere karşı sorumluluğudur. E) Şirketin çalışanlarına karşı algısıdır.