Performans ve Kariyer Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi kariyer yönetimi elemanlarından olan kariyer safhalarından biridir?

A) Örgütsel beceriler B) Örgütsel insan kaynakları planı C) Örgütsel insan kaynakları politikası D) Eğitim, atanma, iş değiştirme E) Örgütsel moral

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi bir otel işletmesinde ön büro çalışanının performans kriteri olarak kullanılamamalıdır?

A) Dış görünüş B) Nezaket C) Ses tonu D) Müşteriye özen göstemek E) Kabul edilebilir hata payı

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi kariyer planlamasının çalışanlara sağladığı yararlardan biri değildir?

A) Çalışanlara işlerinde yükselme fırsatı vermesi, B) Çalışanların örgütle bütünleşmesine yardım etmesi, C) Çalışanların ihtiyaçlarının tatminini kolaylaştırması, D) Çalışanların iş tatminlerini artırması, E) Çalışanların örgütün amaçlarına uyumunun sağlanması.

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt içindeki kariyer gelişiminde çalışanların performanslarını arttırıp, sosyal ve politik becerilerinin geliştirilmesi için çok önemli bir araçtır?

A) Koçluk, B) Danışmanlık, C) İkramiye, D) Mentorluk, E) İş rotasyonu.

Soru 5:

Kariyer platosu kavramının tanımı, aşağıdaki şıklardan hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Bireyin farklı örgütlerde çalışması ya da farklı düzeylerde görev yapmasını ifade eder. B) Kişinin kendi kariyer planlarına ulaşması için örgüt tarafından desteklenmesini ifade eder. C) Bir kişinin kariyerini oluşturacak işlerin sıralanmış halini ifade eder. D) Kişilerin çalışma hayatları boyunca iş ve kariyerleriyle ilişkili davranışlarını ifade eder. E) Kişinin kendi özel veya iş yaşamından dolayı belirli bir dönem itibariyle kariyer ilerlemesinde meydana gelen durağanlığı ifade eder.

Soru 6:

Kariyer geliştirmenin temelini ne oluşturur?

A) Yeni koşullara ayak uydurmak B) Rekabetçi olmak istemek C) Öğrenmeyi öğrenmek D) Öz güven geliştirmek E) Bilgiyi bulmak

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi "işletmenin çalışanlarına sağladığı kariyer yönünü ve gelişimini etkileyen etmenlerin farkında olma, bilgi ve kapasitenin artmasını amaçlayan yapılandırılmış etkinlikler" olarak ifade edilen kavramdır?

A) Kariyer B) Kariyer gelişimi C) Örgütsel kariyer gelişimi D) Kariyer planlama E) Kariyer yönetimi

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yedekleme planlarından biridir?

A) Yerleştirme Eğitimi B) Peter Prensibi C) Yavaş Tırmanma D) Önceden Tahmin E) Emeklilik

Soru 9:

Aşağıdaki kariyer evrelerinden hangisinde alternatif kariyer yolları arasında seçim yapma durumu söz konusudur?

A) İlk kariyer B) Erken kariyer C) Orta kariyer D) İleri kariyer E) Kariyer sonu

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi uzun dönem anahtar yönetim pozisyonundaki potansiyel adayların yetiştirilmesi, geliştirilmesi ve kimlik kazandırılması yoluyla örgütsel liderliği oluşturmaktır?

A) Örgütsel yedekleme planlaması B) Terfi planlaması C) Transferler D) Yerleştirme eğitimi E) Kariyer sistemi

Soru 11:

Aşağıdaki verilerin hangisi kişinin çalışma yaşamı açısından kariyerin önemine işaret etmektedir? I. Çalışanın öncelikle gelir elde etmesi II. Çalışanla iş arasındaki uyumun sağlanması III. Yapılan işin çalışanı mutlu etmesi IV. İş verenin tatmin olmasını sağlaması V. Sosyal olarak kabul gören bir davranış geliştirmesi

A) I,II,III ve IV B) II ve V C) II,III ve V D) Sadece III E) Sadece IV

Soru 12:

Bir örgütte mentorluk görevi öncelikle kimlere verilmelidir?

A) Üst düzey ya da deneyimli yöneticiler B) Genç yöneticiler C) Hat yöneticileri D) Danışmanlık deneyimi olan yöneticiler E) En yaşlı yöneticiler

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi modern örgüt yaklaşımını benimseyen işletmelerde görülebilir?

A) Biçimsel bir örgüt yapısı B) Katı bir hiyerarşik yapı C) Bireylerin katılımı D) Kesin sınırları belli olan yetki ve sorumluluklar E) Yukarıdan aşağıya işleyen bir haberleşme sistemi

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi bireysel kariyer planlama kapsamındadır?

A) Kariyer basamaklarının planlanması B) Bireysel potansiyel ve eğitim ihtiyacının değerlendirilmesi C) Kariyer sisteminin koordinasyonu, denetlenmesi, incelenmesi ve gözetimi D) Örgüt içindeki ve dışındaki alternatif kariyer yollarını, seçenekleri değerlendirme E) Örgütsel gelişim fırsatları ile bireysel yetenek ve arzuların karşılaştırılması

Soru 15:

Bir işletmeye bağlı olarak çalışanların ücret almadan, yaptıkları işin karşılığını almasını ve bağımsız çalışmasını öngören yeni kariyer yaklaşımı hangisidir?

A) Porföy kariyer B) Esnek kariyer C) Sınırsız kariyer D) iki basamaklı kariyer yolu E) üç basamaklı kariyer yolu

Soru 16:

Örneğin, okuldan mezun olduktan sonra 2 yıl bir mağaza yöneticisi olarak çalışan birinin, daha sonra bir yıl bankada çalışması, daha sonra polis memuru olmak için eğitilmesi gibi. Aynı şekilde, taksi şoförlüğü, garsonluk, tezgahtarlık, seyyar satıcılık gibi işleri kısa süreli yapanlar hangi kariyer modelinde yer alırlar?

A) Geçici Kariyer Modeli B) Sabit Kariyer Modeli C) Durgun Durum Kariyer Modeli D) Doğrusal Kariyer Modeli E) Spiral Kariyer Modeli

Soru 17:

Turizm sektörünün kendine özgü özellikleri ele alındığında aşağıdakilerden hangisinin çalışanların ücretlendirilmesiyle ilgili farklılardan biri olduğu söylenemez ?

A) Müşteri ile doğrudan veya dolaylı iletişimde bulunma B) Nitelikli ve niteliksiz elemanların birlikte çalışması C) Vardiyalı ve yarı zamanlı çalışma koşulları D) Mevsimsel çalışma koşulları E) Çalışanların motivasyon derecesi

Soru 18:

Aşağıdaki kavramlardan hangisi, bir işletmede çalışanların ve işletmenin amacına ulaşması için ilişkili olan spesifik işlerin birbirini izlemesi sürecini tanımlar?

A) Kariyer yolu B) Kariyer yönetimi C) Kariyer yönetimi süreci D) Kariyer planlaması E) Kariyer haritası

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin özelliklerinden biridir?

A) Hedeflere, değerlere ve davranışlara odaklanma B) Bürokratik ve karmaşık formlar ve belgeler içerme C) Üstü astını değerlendirme D) Çoğunlukla ücretlendirme ile ilişkili olması E) Yılda bir ya da iki kez değerlendirme görüşmesi yapılması

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi kariyer engelleri arasında yer almaz?

A) İşten çıkarılmak B) Tükenmişlik C) Gözden düşme D) Engellenme E) Çift kariyerli eşler