Seçmeli Ara Sınav - İnsan Kaynakları Yönetimi

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi e-öğrenmeye katılımı ve elde edilen yararı artırmak için işletmelerin yapması gerekenlerden biri değildir?

A) e-öğrenme programının etkili bir kampanya ile çalışanlara duyurulması B) e-öğrenmeye ilk katılanların diğer personele duyurulması C) e-öğrenmeyi destekleyen bir öğrenme kültürünün oluşturulması D) İşletme içinde e-öğrenme ile ilgili iletişim faaliyetinde bulunulması E) Sadece işe yeni başlayan personele uygulanması

Soru 2:

Bir işin niteliği, niceliği, gerekleri ve çalışma koşullarını çeşitli yöntemlerle araştırarak ortaya koyan bir çalışma aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş gücü B) İş analizi C) İnsan sermayesi D) Planlama E) İş tasarımı

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi psikolojik/kişilik testlerinden biri değildir?

A) Kaliforniya Psikolojik Envanteri B) 16 PF -16 Kişilik Faktörü C) Hogan Personel Seçimi Serisi D) Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri E) Stres Mülakatları

Soru 4:

Bireysel ve örgütsel performansın artırılmasına yönelik aşağıdakilerden hangisi temel işlevler arasında yer alır?

A) Ödüllendirme B) Ücretlendirme C) Örgütsel bağlılığı artırma D) İş sağlığını ve güvenliğini sağlama E) Çalışma ilişkilerini sürdürme

Soru 5:

I. Kadromla oranı II. Öğrenme eğrileri III. Verimlilik oranı IV. Doğrusal programlama Yukarıdakilerden hangileri insan kaynakları talep tahmin yöntemi olan basit matematiksel yöntemler içinde yer alır?

A) Yalnız I B) I ve II C) II ve III D) I, II ve III E) I ve IV

Soru 6:

Aşağıdakilerin hangisi e-Öğrenmenin sahip olduğu zayıf özelliklerden biridir?

A) Birey kapasitesine göre konuyu istediği derinlikte öğrenebilir. B) Edinilen bilgilerin hızlı bir şekilde hayata geçirilmesine yardımcı olur. C) Bireyin istediği zamanda bilgiye anında erişmesine olanak verir. D) Düşük motivasyon ve kötü çalışma koşullarına sahip kişiler e-öğrenme uygulamalarında başarılı olamazlar. E) Birey kendi hızında, iş süreçlerini aksatmadan kısa zamanda eğitim alabilir.

Soru 7:

Aşağıdaki İnsan Kaynakları Yönetimi Temel Faaliyet Alanları ve Temel İşlevleri eşleşmelerinden hangisi ya da hangileri doğrudur? I- Örgüt, İşler ve İnsanlar İçin Planlama Yapılması-İş analizi II- İnsan Kaynakların Elde Edilmesi-Kültürel ve sosyal etkinlikler yapma III- İnsan Kaynakların Elde Tutulması-İşe yerleştirme IV- Bireysel ve Örgütsel Performansın Artırılması-Eğitim ve geliştirme

A) I ve II B) II ve III C) II ve IV D) I ve IV E) III ve IV

Soru 8:

XYZ işletmesinde; - dönem başı personel sayısı: 200 - dönem sonu personel sayısı: 300 - ilgili dönemde işten çıkanların toplam sayısı: 15 ise, bu işletmedeki personele devir hızı yüzde kaçtır?

A) 3 B) 5 C) 6 D) 15 E) 20

Soru 9:

Herhangi bir konuyla ilgili olarak; ne, ne zaman, nasıl, nerede, kim tarafından, neden, hangi maliyetle ve hangi sürede sorularına cevap vermeyi ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Planlama B) Değerleme C) Örgütleme D) Analiz E) İnsan kaynakları planlaması

Soru 10:

Yeni alınan bir makinenin nasıl çalışacağını öğretmek eğitim ve geliştirme süreci kapsamında aşağıdakilerden hangisine örnek teşkil eder?

A) Yetiştirme B) Geliştirme C) Eğitim D) Değiştirme E) Pekiştirme

Soru 11:

I. Analiz edilecek işlerin belirlenmesi II. Bilgi toplama yönteminin belirlenmesi III. İhtiyaç duyulan bilginin toplanması IV. Toplanan bilginin analizi; iş tanımları ve gereklerinin oluşturulması. Yukarıdakilerden hangileri işletmelerde iş analizi süreci insan kaynakları bölümünün altında yürütülen aşamalardandır?

A) Yalnız I B) I ve II C) II ve III D) III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangileri İnsan kaynakları fonksiyonlarının otomasyonunda yarar sağlar? I. İşlem hızında artış II. Daha kullanışlı ve kaliteli sonuçlar III. Veri doğruluğunda artış IV. Verimlilikte artış

A) Yalnız I B) I ve II C) III ve IV D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 13:

Eğitim ve geliştirme sürecinin ilk aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Eğitim içeriğinin tasarlanması B) Eğitim ihtiyacının analiz edilmesi C) Eğitimin yapılması D) Eğitimcilerin belirlenmesi E) Eğitimin değerlendirilmesi

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi iş analizinin bir uzantısıdır?

A) İş envanteri B) İş tanımları C) İş değerlemesi D) Performans değerleme E) Personel devir hızı

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi bütün adaylara sorulan sorular önceden hazırlanmış, bir dizi standartlaştırılmış soru formunun kullanılması şeklinde yapılan mülakat türüdür?

A) Yapılandırılmış mülakat B) Yapılandırılmamış mülakat C) Stres mülakatı D) Karma mülakat E) Yazılı mülakat

Soru 16:

Asenkron e-Öğrenmenin en önemli avantajı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Öğrenenin kendi çalışma temposunu ( hızını) kendisinin belirleyebilmesi B) Ders içeriği C) Sınav uygulamaları D) Video konferans E) Eş zamanlı eğitim

Soru 17:

Hangi kavram sadece insan emeğine dayalı üretim yönetimine odaklıdır?

A) İş Gücü B) Personel C) İnsan Kaynakları D) Stratejik İnsan Kaynakları E) Entelektüel Sermaye

Soru 18:

XYZ işletmesinde, Ahmet Bey boyama atölyesinde çalışırken onun yeteneklerini, birikimlerini ve becerilerini arttırmak için montaj atölyesinde çalışması sağlanmıştır. Bu eğitim yöntemine ne ad verilmektedir?

A) Yönetici Gözetiminde Eğitim B) Yetki Göçerimi Yoluyla Eğitim C) Formen Aracılığıyla Eğitim D) İş rotasyonu E) İşe Alıştırma Eğitimi

Soru 19:

I. Çalışanlardan biri işe gelmediğinde ya da işten ayrıldığında yerine geçecek kişi kolaylıkla bulunur. II. Çalışanların gün boyunca aynı işi yaparak sıkılmaları, tekdüzelikten kurtulmaları sağlanır. Otomasyonun yol açtığı monotonluktan kurtulmak amaçlanır, III. Bütün çalışanlara, özellikle yönetici adaylarına işletmenin farklı bölümlerinde bulunarak genel işleyişi öğretilir. IV. İşletme içinde bütün çalışanların birbirini tanıması, kaynaşması sağlanır. V. Çalışanları bilinçlendirir ve işletmede kendinin hangi bölümde daha çok katkıda bulunacağını, memnun olacağını görmesini sağlar. Yukarıdakilerden hangileri rotasyon uygulamalarındandır?

A) Yalnız I B) I ve II C) II, III ve IV D) III, IV ve V E) I, II, III, IV ve V

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi işe yeni başlayanların merak ettiği, öğrenmek istediği konulardan biri değildir?

A) Çalışanların alışılmış günlük iş yaşantısı B) Çalışana sağlanan çeşitli çıkarlar ve hizmetler C) Çalışan politikaları D) İş güvenliği E) Çalışanların yeteneklerinin daha iyi değerlendirilmesi