Final Sınavı - İş Sağlığı ve Güvenliği

Soru 1:

Çalışanın, çalışan temsilcisi olabilmesinin koşulları hangisinde doğru verilmiştir?

A) • İş yerinin tam süreli, daimi çalışanı olmak,• En az 3 yıllık iş deneyiminin olması,• En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmak. B) • İş yerinin tam süreli, daimi çalışanı olmak,• En az 3 yıllık iş deneyiminin olması,• En az lise düzeyinde öğrenim görmüş olmak. C) • İş yerinin tam süreli, daimi çalışanı olmak,• En az 5 yıllık iş deneyiminin olması,• En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmak. D) • İş yerinin tam süreli, daimi çalışanı olmak,• En az 3 yıllık iş deneyiminin olması,• En az ilkokul düzeyinde öğrenim görmüş olmak. E) • İş yerinin tam süreli, daimi çalışanı olmak,• En az 7 yıllık iş deneyiminin olması,• En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olmak.

Soru 2:

Manevi tazminat ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru bir çıkarımdır?

A) İş kazasına veya meslek hastalığına maruz kalan kişinin maddi kayıplarını telafi etmeyi amaçlar B) Sadece işçinin kendisine yönelik olarak sağlanacak destekleri içerir C) Manevi tazminat sadece iş kazası ve meslek hastalıkları için söz konusu olmaktadır D) İş kazasına ya da meslek hastalığına maruz kalan işçinin uğradığı bedensel kaybın neden olduğu acı ve ıstırabı hafifletmek ne önemi amacıdır E) Maddi tazminattan farklı olarak manevi tazminatlar hukuki yaptırımlar arasında yer almamaktadır

Soru 3:

Aşağıdaki antlaşmalardan hangisine eklenen bölüm ILO’nun kurulmasında kanuni dayanak oluşturmuştur?

A) Filadelfiya Antlaşması B) Cenevre Antlaşması C) Lahey Barış Antlaşması D) Versay Barış Antlaşması E) Paris Barış Antlaşması

Soru 4:

Uluslararası Çalışma Örgütünün hedeflerine ulaşmak için yaptığı çalışmalardan hangileri doğrudur? I- Temel insan haklarını geliştirmek, çalışma ve hayat koşullarını iyileştirmek, istihdam yaratmak için uluslararası politika ve programlar oluşturmak II- Üyelere, bu politika ve programları uygulamaları için yol gösterecek uluslararası standartlar oluşturacak ve uygulamaları izlemek III- Üyelere, politikaları uygularken yardımcı olacak uluslararası teknik işbirliği programlarını taraflar ile işbirliği yaparak oluşturacak ve uygulamak IV- Bu hedeflere ulaştırılmasını destekleyen eğitim, öğretim, araştırma ve yayın etkinliklerini gerçekleştirmek.

A) I-II B) I-II-IV C) I-III-IV D) I-II-III E) I-II-III-IV

Soru 5:

Yargıtay’ın iş görebilme çağı konusunda uyguladığı yaş standartı aşağıdakilerin hangisi bakımından farklıdır?

A) Şoför B) İnşaat işçisi C) Marangoz D) Yeraltı maden işçisi E) Ağır makine operatörü

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere gerekli donanım ve personele sahip olan ve AÇSHB tarafından yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşlarıyla Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketler tarafından kurulan işyerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sunmak üzere kurulan gerekli donanıma sahip birimleri ifade eder?

A) Ortak sağlık ve güvenlik birimi B) İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi C) İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü D) İşyeri hekimliği E) Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü

Soru 7:

Turizm işletme belgeli tesisler, işletme belgesinin düzenlenmesine esas hususlarla ilgili olarak hangi bakanlık tarafından denetlenmektedir?

A) Sağlık Bakanlığı B) Kültür ve Turizm Bakanlığı C) Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı D) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı E) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı

Soru 8:

I. Meslekte kazanma gücü kaybı II. İşgörebilme çağı ve yaşam süresi III. Çalışma koşulları IV. Ücret V. Tarafların kusuru Yukarıdakilerden hangisi/hangileri maddi tazminatta zararın belirlenmesindeki unsurlardandır?

A) Yalnız I B) I, II ve V C) II, III, IV D) I, II, III ve V E) I, II, III, IV ve V

Soru 9:

I.İşçinin meslekte kazanma gücündeki kayıp oranı, II. İş göremezlik çağının uzunluğu, III. Yaşam süresinin sonu, IV.Asgari ücret V.Müterafık kusur oranı Maddi zararın belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisinden yararlanılmaktadır?

A) I, II B) II, III,IV C) I, II,V D) I,III, V E) IV, V

Soru 10:

İşçinin, ekonomik geleceği sarsılmasaydı elde edebileceği kazanç ile mevcut durumuyla gelecekte elde edebileceği kazanç arasındaki farka ne ad verilir?

A) Ücret kaybı B) Maddi zarar C) İş kazasından doğan zarar D) Ekonomik geleceğin sarsılmasından kaynaklanan zarar E) Meslek hastalığından doğan zarar

Soru 11:

Uluslararası Çalışma Örgütü'nün kanuni dayanağı hangi antlaşma ile oluşturulmuştur?

A) Bükreş Antlaşması B) Kuzey Atlantik Antlaşması C) Versay Barış Antlaşması D) Roma Antlaşması E) Brüksel Antlaşması

Soru 12:

Türkiye, ILO’nun iş sağlığı ve güvenliği başlığı altında sınıflandırdığı 19 sözleşmeden kaçını onaylamıştır?

A) 7 B) 8 C) 9 D) 10 E) 11

Soru 13:

İşverene uygulanacak cezai yaptırımların dayanağı hangi seçenekte doğru verilmiştir?

A) Çalışanların sorumluluklarını yerine getirmemesi. B) İşverenin düzenli maaş ödemesi yapmaması. C) İşverenin koruma-gözetme-denetim görevlerini yerine getirmemesi. D) Çalışanların denetim görevlerini yerine getirmemesi. E) İşverenlerin çalışanlara karşı kusurlu tutumları.

Soru 14:

İş kazaları ve meslek hastalıklarının ekonomik maliyetleri, her yıl dünya gayri safi hasılatının % ne kadarıdır?

A) % 2 B) % 4 C) % 6 D) % 8 E) % 10

Soru 15:

Özgün risklerden korunma ilkeleri ve kuralları kapsamında aşağıdakilerden hangisi sözleşme ve tavsiye kararından biri değildir?

A) Radyasyondan Korunma Sözleşlmesi ve Tavsiye Kararı. B) Mesleki Kanserler Sözleşmesi ve Tavsiye Kararı C) Asbest Sözleşmesi ve Tavsiye Karar D) Kimyasallar Sözleşmesi ve Tavsiye Kararı E) İnşaat işlerinde Sağlık ve Güvenlik Sözleşmesi ve Tavsiye Kararı

Soru 16:

İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği programlarında yüksek lisans yapmış olanlar hangi iş güvenliği belgesi verilir?

A) (A) sınıfı belge B) (B) sınıfı belge C) (C) sınıfı belge D) (D) sınıfı belge E) (E) sınıfı belge

Soru 17:

Manevi tazminat ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Manevi tazminat hakkı sadece yaralanan veya meslek hastalığına uğrayan işçiye aittir. B) Ölen kişinin geride kalan yakınları manevi tazminat talep edebilir. C) Ağır yaralanan işçinin yakınları manevi tazminat talep edemez. D) Manevi tazminat talep edecek kişinin, işçiyle kan ya da sıhri hısımlığı şarttır. E) Manevi tazminat talep edecek kişinin mirasçılık sıfatını haiz olması gerekir.

Soru 18:

İş kazası ya da meslek hastalığı nedeniyle oluşan maddi zararın belirlenmesinde aşağıdaki unsurlardan hangisinden yararlanılmaz?

A) İşçinin meslekte kazanma gücündeki kayıp oranı B) Yaşam süresinin sonu C) İş görebilme çağının uzunluğu D) Yaşam süresinin başlangıcı ve kusur oranı E) Kaza anındaki ücret

Soru 19:

Belirlenen ilke ve kurallara, ulusal mevzuata yansıtılmadan uyulması istendiğinde çıkarılan üyeler için bağlayıcı olan ve doğrudan uygulanan bir düzenlemelere ne ad verilir?

A) Direktif B) Tüzük C) Karar D) Tavsiye ve görüşler E) Mevzuat

Soru 20:

Asbeste maruz kalmaya bağlı olarak asbestin sağlık zararlarını en aza indirecek uygulanabilir yöntem ve tekniklerin uygulanmasını sağlayarak önlemeyi amaçlayan sözleşme hangisidir?

A) Asbest Sözleşmesi B) Kimyasallar Sözleşmesi C) Radyasyondan Korunma Sözleşmesi D) Mesleki Kanserler Sözleşmesi E) Büyük Sanayi Kazalarının Önlenmesi Sözleşmesi