Yerel Yönetimler

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Özel görüşme siyasi denetleme yöntemleri arasında değildir.

Yanıt Açıklaması: Birlik, tüzüğünün kesinleşmesinden sonra Cumhurbaşkanının izni ile kurulur ve tüzel kişilik kazanır. Kurulmuş bir birliğe üyelik, üye olmak isteyen mahalli idare meclisinin kararı ve buna dayalı başvuru üzerine, birlik meclisinin kabulü ile olur. Bu durumda Cumhurbaşkanının izni aranmaz.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Yöneticiler için katılımın faydaları şu şekildedir: • Bilgilendirilmiş kamuoyu sağlama, • Bireyler ile daha yakın ilişkiler geliştirme ve onların görüş ve sorunlarından daha çok haberdar olma, • Tartışmalı ancak gerekli eylemler için daha geniş halk desteği kazanma, • Daha iyi politika ve projeler geliştirme, para tasarrufu sağlama, riskleri azaltma ve hesap verilebilirlik, • Güvene dayalı toplumsal uyumu arttırma

Yanıt Açıklaması: Danimarka’da, yerel yönetim meclisleri, idari yapıyı ve personel sayısını oluşturmakta tamamen serbesttir. Personelin ücretleriyle ilgili olarak tüm yerel yönetimler ilgili teşkilatlarını personel teşkilatlarıyla bağlayıcı anlaşmalar yapmak üzere yetkilendirilmiştir. Ücretler, İçişleri Bakanınca atanan meclis üyelerinden oluşan “Yerel Yönetimler Ücret Kurulu” tarafından belirlenen standartları takip eder. Yerel Yönetim ve Finans Komiteleri meclisleri, siyasi olarak atanmayan ve seçimlerden sonra değiştirilmeyen personelden sorumludur. Finlandiya’da yerel yönetim personeli, yöneticiler ve diğer personel olmak üzere iki kategoriye ayrılmaktadır. Belediyeler yöneticilerini ve diğer personelini atamakta serbesttirler. Yöneticiler, belediye başkanı gibi belediye meclisi tarafından atanırken, diğer personel genellikle komiteler tarafından atanmaktadır. Çalışma şartları, Yerel Yönetimler İşverenleri Komisyonu ile Çalışanlar Merkez Teşkilatı arasında müzakere edilir. Personel konusunda İsveç yerel yönetimleri, merkezi idareden tamamen bağımsızdır; personelin idari ve mali statülerine ve göreve alınmalarına serbestçe karar verirler. Hizmet şartları devlet memurluğu ile bağlantılı da değildir. Her komite, atamaların düzenlenmesinden sorumlu kendi idaresine sahiptir. Komite faaliyetleri çerçevesinde idarenin başında olan yöneticiler ve diğer personel belediye idare heyeti tarafından atanır. Bazı durumlarda, atamalarda belediye meclisinin de onayı alınır.

Yanıt Açıklaması: İl özel idaresi veya belediye görev ve sorumluluklarına bağlı olarak yetki alanlarında; • Özürlülere, çocuklara, kadınlara, gençlere, yaşlılara, yoksullara, kimsesizlere ve düşkünlere yönelik eğitim, kültür, sağlık ve sosyal hizmetleri, • Kütüphane, tiyatro, sinema gibi kültür hizmetleri, • Bilişim, meslek edindirme kursları, kreş gibi eğitim hizmetleri, • Park, bahçe, kent estetiği, çevre düzenlemeleri ile katı atık gibi çevre kirlenmesinin önlenmesine yönelik hizmetleri, • Başıboş ve sahipsiz hayvanlara yönelik hizmetleri, • Trafik, itfaiye, arama-kurtarma gibi denetim ve acil yardım hizmetleri, • Tüm yaş gruplarını içine alan her türlü spor hizmetleri, • Tarihi, kültürel mirasın ve tabiat varlıklarının yaşatılarak korunması hizmetleri yapmak üzere gönüllü çalıştırabilir.

Yanıt Açıklaması: Brüksel, Belçika'nın başkentidir. Avrupa Birliği'nin üç ana kurumu olan AB Komisyonu, AB Bakanlar Konseyi ve Avrupa Parlamentosu içinde ilk ikisinin resmi organlarının büyük çoğunluğu Brüksel'de yerleşiktir. Sonuncusu ise Strazburg ile dönüşümlü olarak Brüksel'de çalışmalarını yürütmektedir.

Yanıt Açıklaması: Belediyeler yerel yönetime örnek olarak gösterilebilir.

Yanıt Açıklaması: Personel yönetiminin dar anlamdaki tanımlamasından yola çıkarsak, personel yönetiminin belirli kapsamları vardır bu kapsamlar üç ana başlık altında toplanabilir. Bunlar; teknik kapsam, idari kapsam ve davranışsal kapsam olarak karşımıza çıkmaktadır. Teknik kapsamda, örgütteki insan gücünün yönetiminde kullanılacak tekniklerden bahsedilir. İdari kapsamda, insan gücü ile ilgili kayıtların tutulması, özlük işleri, büro yönetimi ve dosyalama, istatistiklerin düzenlenmesi, izin işleri gibi konulardan bahsedilir. Davranışsal kapsamda ise, gözetim işlevlerinden bahsedilir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt açıklaması yok

Yanıt açıklaması yok

Yanıt açıklaması yok

Yanıt açıklaması yok

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: I, II ve IV. maddelerdeki görüşler Yerel Yönetimler Özerklik Şartını desteklerken III. maddede yer alan ifade bu koşulu desteklememektedir.

Yanıt Açıklaması: Doğru cevap A şıkkıdır

Yanıt Açıklaması: Bir toplumda kamuoyu denetiminin etkili olabilmesi için belirli ko ş ular ı n bulunmas ı gereklidir. Bu ko ş ullar, yerel yönetimlerin kamuoyu taraf ı ndan etkili bir ş ekilde denetlenebilmesi için de gerekli ko ş ullard ı r. Bu ko ş ullar ı n ba ş ı nda, demokratik bir rejimin varl ı ğ ı yer almaktad ı r. Doğru cevap E'dir.