Açıklama:
Yanıt Açıklaması: Güçlü örgüt kültürünün işlevleri; • Örgütün temel vazifesi ve politikaları konusunda ortak anlayışın gelişmesi, • Örgüt üyelerini bir arada tutan ve iletişimi kolaylaştıran ortak dilin oluşması, • Kimlik, aidiyet ve güven duygusunun gelişmesi, • Yeni üyelerin intibakının kolaylaşması, • Örgüt üyelerinin sorumluluk alma ve sahiplenme eğilimlerinin artması, • Örgüt içi dostluk bağlarının güçlenmesi, • Amaçlara dönük davranış kalıplarının edinilmesi, • Denetim ve motivasyonun kolaylaşması, • Örgütsel başarının artması şeklinde sıralanabilir. Zayıf örgüt kültürünün göstergeleri ise şöyledir; • Kendilerini başarıya götürecek açık ve seçik bir misyona sahip değildirler. • Birçok değer ve inanç var olabilir ancak hangilerinin daha önemli olduğu net değildir. • Farklı birimler, çatışan değerlere sahiptirler. • Yönetim, tüm kurumda geçerli bir anlayış geliştirme çabası göstermemektedir. • İş görme yöntemleri geleneksel hâle gelmemiştir; herkes işi bildiği gibi yapmaktadır. Görüldüğü üzere, III ve IV numaralı maddelerde verilenler güçlü örgüt kültürünün işlevleri değil, zayıf örgüt kültürünün göstergeleridir. Bu nedenle doğru cevap I, II ve V numaralı maddeleri içeren D seçeneğidir.
