Örgütsel Davranış

Soru 1

Orta Zorluk

Aktif bir şekilde durumlara tepki gösteren, fırsatları belirleyen, inisiyatif gösteren, eyleme geçen ve anlamlı bir değişim olana kadar azmeden kişiler aşağıdakilerden hangisidir?

A) Proaktif kişilik

B) Narsist kişilik

C) Otoriter kişilik

D) Gündüz veya gece çalışmaya yatkın kişilik

E) Gerçekçi kişilik

Soru 2

Orta Zorluk

Aynı okul bahçesini paylaşmak durumunda kalan iki ilkokulun teneffüs ve ders saatleri konusunda yaşadığı çatışmalar hangi düzey çatışmalar kapsamında yer alır?

A) Rol çatışması

B) Amaç çatışması

C) Gruplar arası çatışma

D) Grup içi çatışma

E) Örgütler arası çatışma

Soru 3

Orta Zorluk

Çevrenin taranması sonucu keşfedilen yeni çözümlerin bazen örgütün mevcut kaynakları ile uygulanması mümkün olamamaktadır.Bu durumda örgüt aşağıdakilerden hangisini uygulamalıdır?

A) Örgütün kaynakları ile uygulanabilecek yeni bir çözüm arayışına girmelidir.

B) Soruna uygun çözüm bulunamadığı için sorunu görmezden gelmelidir.

C) Örgütün işleyiş şemasını gözden geçirmeli ve sorunun kaynağını bulmalıdır.

D) Örgüt küçülmeye gitmelidir.

E) Örgütün gerekli insan kaynaklarını başka örgütlerden transfer etmeli ve hatta gerekiyorsa başka bir örgütü bünyesine katmalıdır.

Soru 4

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi B tipi kişiliğin özelliklerinden biri değildir?

A) Sabırlı

B) Yumuşak tavırlı

C) Sakin

D) Rahat

E) Hırslı

Soru 5

Orta Zorluk

O¨rgütsel davranış Doğa bilimlerinin kullandığı bilimsel yöntemi kullanarak araştırmalar yapar ve olaylar arasındaki değişmez ilişkileri ortaya koyarak kanunlara ulaşmaya çabalar. Yukarıdaki açıklama örgütsel davranışın hangi özelliğini vurgulamaktadır?

A) O¨rgütsel davranış birey, grup ve örgüt düzeyinde analizler yapar.

B) O¨rgütsel davranış yönetimsel sorunların çözümünde bilimsel yöntemi uygular.

C) O¨rgütsel davranış doğası gereği disiplinler arasıdır.

D) O¨rgütsel davranış örgütün etkinliği ve işyerinde kaliteli bir yaşamı geliştirmek için araştırmalar yapar.

E) Davranış bilimleri örgüt içinde optimum bir çalışma ortamı sağlamak için ör gütü yapılandırır.

Soru 6

Orta Zorluk

"Bir çalışanın başka bir çalışana bire bir, doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunmasıdır." tanımı hangi vatandaşlık davranışına aittir?

A) Nezaket

B) Vicdanlılık

C) Centilmenlik

D) Özgecilik

E) Sivil erdem

Soru 7

Orta Zorluk

Çalışanın görev tanımında belirlenmiş ve çalışanın örgütte istihdamının ve haklarının devam için yerine getirmek ile yükümlü olduğu görevler, sorumluluklar ve işler hangi tür iş davranışı kapsamındadır?

A) Görev Başarımı

B) Süreç adaleti

C) Etkileşim adaleti

D) Bilgisel adalet

E) Performans adaleti

Soru 8

Orta Zorluk

Yöneticilerin çalışanlara gösterdikleri davranışların ne kadar adil algılandığına ne denir?

A) Örgütsel adalet

B) Bilgisel adalet

C) Etkileşim adaleti

D) Dağıtım adaleti

E) Süreç adaleti

Soru 9

Orta Zorluk

Bir patron, işveren konumunda, çalışanına karşı önemli bir güce sahipken, çalışan da patronunun sahip olmadığı ancak gereksinim duyduğu uzmanlık bilgisine sahip biri olabilir. Bu örnekte Güç ilişkisinin özelliklerinden hangisi vurgulanmaktadır?

A) Güç ilişkisi hep tek yönlü işlemez

B) Güç ilişkisi bir bağımlılık ilişkisidir

C) İki taraf arasındaki güç dengesizliği ne kadar büyük ise bu dengesizlikten (yoğun bağımlılıktan) kurtulma ve bunu lehine çevirme çabaları o kadar yoğundur

D) Gücün varlığından söz edebilmek için gücün mutlaka açık seçik bir şekilde uygulanması gerekmez

E) Güç, el değiştirebilir

Soru 10

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel çatışmaya neden olan örgüt yapısı ile ilgili faktörlerden biri değildir?

A) Geçmiş performans

B) Artan uzmanlaşma

C) Taraflar arası karşılıklı bağımlılık

D) Fiziksel ortam

E) Merkeziyetçilik

Soru 11

Orta Zorluk

1970'lerden sonraki davranışçı yaklaşımların bakış açısına göre örgütlerde çatışmalar nasıl nitelendirilmektedir?

A) İşlevsel çatışma

B) Çeşitlilik gösteren çatışma

C) İşlevsel olmayan çatışma

D) İdeal düzeyde çatışma

E) Dinamik çatışma

Soru 12

Orta Zorluk

I. Her zaman hareketlidir. II. Başarıyı sayı ve niceliklerle ölçer. III. Kendini övmez. IV. Boş vakti yoktur. V. Zamanlı, limitli çalışmaz. A tipi bir kişiliğe sahip bir bireyde yukarıda verilen özelliklerden hangileri gözlenir?

A) I, II ve III

B) I, III ve IV

C) I, II ve V

D) I, II ve IV

E) I, II, IV ve V

Soru 13

Orta Zorluk

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde örgütlerde pozisyondan kaynaklanan bireysel güçler doğru bir biçimde verilmiştir?

A) Meşru Güç – Ödül Gücü – Zorlayıcı Güç – Bilgi Gücü

B) Uzman Gücü – Ödül Gücü – Zorlayıcı Güç – Kaynak Gücü

C) Özdeşlik Gücü – Ödül Gücü – Zorlayıcı Güç – Bilgi Gücü

D) Kaynak Güç – Ödül Gücü – Zorlayıcı Güç – Uzman Gücü

E) Meşru Güç – Tamamlayıcı Güç – Zorlayıcı Güç – Bilgi Gücü

Soru 14

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi katılımlı yönetimin amaçlarından biri değildir?

A) İşletmelerin etkinlik ve verimlilik düzeyini yükseltmek

B) Çalışanları sosyo-psikolojik doyuma yöneltme

C) Çalışanlara sorumluluk ve otorite vermek

D) Çalışanlara işin bir parçası olduklarını hissettirmek

E) Otokratik bir liderlik sergilemek

Soru 15

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın olumlu sonuçlarından biridir?

A) işgücü devri

B) politik oyunlar

C) düşük performans

D) duyarlı örgüt

E) çarpıtılmış bilgi

Soru 16

Orta Zorluk

Yalnızlık teknoloji gürültü ve kentleşme hangi psikolojik stres sonucuna örnektir

A) Yabancılaşma

B) Endişe

C) Engellenme

D) Yorgunluk

E) Çatışma

Soru 17

Orta Zorluk

Bir tarafın kendi çıkarlarının bir başkası tarafından olumsuz yönde etkilendiği veya onlara karşı çıkıldığını algılaması durumu çatışma olarak tanımlanmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın bireyler üzerindeki olası olumsuz etkilerinden biri değildir?

A) Düşmanlık

B) Utanç

C) Düşük iş tatmini

D) İletişimin kalitesinde artış

E) Düşük iş tatmini

Soru 18

Orta Zorluk

"Başkalarının deneyimlerinden ders çıkarmak." Yukarıda verilen tanım aşağıdaki kavramlardan hangisine aittir?

A) Taklitçilik

B) Örgütsel öğrenme

C) Temsili öğrenme

D) Verimlilik

E) Rekabet gücü

Soru 19

Orta Zorluk

I. İnsan davranışlarının nedenlerini anlamak II. Geleceğe ilişkin tahminler yapmak III. İnsanların iş yerindeki mutluluklarını sağlayabilecek koşullar yaratmak IV. Örgüt içindeki insan davranışlarını kontrol etmeye çalışmak Yukarıdaki ifadelerden hangileri örgütsel davranış bilimini tanımlamaktadır?

A) Yalnız I

B) I ve II

C) II ve III

D) I, II ve III

E) I, II, III ve IV

Soru 20

Orta Zorluk

Aşağıdakilerden hangileri kaygı ve korkunun farklarındandır? 1. Kaynak 2. Şiddet 3. Süre

A) 1-2

B) 1-3

C) 2-3

D) Yalnız 1

E) 1-2-3

Sınav Ayarları

Soru 1

Soru 2

Soru 3

Soru 4

Soru 5

Soru 6

Soru 7

Soru 8

Soru 9

Soru 10

Soru 11

Soru 12

Soru 13

Soru 14

Soru 15

Soru 16

Soru 17

Soru 18

Soru 19

Soru 20