Final Sınavı - Yönetim Bilimi 2

Soru 1:

Bir fikri pazarlanabilir bir ürün ya da hizmete dönüştürme sürecine ne denir?

A) İcat B) Yenilik C) Uygulama D) Modernleştirme E) Değiştirme

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi bir değişim yönetimi türü değildir?

A) Planlı / plansız B) Makro / mikro C) Zamanla / Birdenbire D) Proaktif / Reaktif E) Rasyonel / İrrasyonel

Soru 3:

Bir örgütte değişime karar verilirken fayda ve maliyet analizi yapılır. Aşağıdakilerden hangi durumda değişim yapılmasına karar verilir?

A) Fayda > Maliyet B) Fayda < Maliyet C) Fayda = Maliyet D) Fayda =1-Maliyet E) Fayda =Maliyet + 1

Soru 4:

Değişim yönetimi çok farklı şekillerde gerçekleşebilir veya gerçekleştirilebilir. Örgütün hangi şekilde değiştiği veya değişeceği, değişim yönetimi türünü ortaya koyar. Aşağıdakilerden hangisi değişim yönetimi türlerinden biri değildir?

A) Planlı –Plansız B) Mikro – Makro C) İsteyerek – İstemeden D) Zamanla – Birdenbire E) Proaktif – Reaktif

Soru 5:

Bir ürünü oluşturan unsurların birinde veya birkaçında yapılan yeniliğe ne ad verilir ?

A) Yapısal yenilik B) Radikal yenilik C) Modüler yenilik D) Asimetrik yenilik E) Doğrudan yenilik

Soru 6:

Örgütlerde değişim birçok riski içerisinde barındırmaktadır. Hâlihazırda var olan gelirin yok olması veya azalması tehdidiyle karşılasan bireylerin değişimi engelleme yoluna gideceği beklenebilir. Bu durum örgütsel değişime engel unsurlardan hangisini kapsamaktadır?

A) Ekonomik B) Sosyolojik C) Psikolojik D) Hukuksal E) Rasyonel

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi Kriz olarak görülmez?

A) Katrina ve Sandy Kasırgaları B) Japonya tsunamleri C) Delidana hastalığı D) Dolandırıcılık E) 11 Eylül Saldırısı

Soru 8:

I. Bütüncülük II. Tarihsellik III. Atalet eğitimi IV. Sosyal yapılandırmacılık V. Belirsizlik Örgüt kültürü ile ilgili yapılan tanımlar incelendiğinde yukarıdakilerden hangileri bu tanımların ortak özellikleri arasında yer alır?

A) Yalnız I B) I ve II C) I,II ve III D) I ve V E) Hepsi

Soru 9:

Değişim kavramı bilindiği kadarıyla İlk kez (M.Ö 540-480) kim tarafından ortaya atılmıştır?

A) Scott B) Herakletos C) Abrahamson D) Drucker E) Todnem

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi karmaşık problemlerin çözümünde yöneylem araştırması kullanıldığı zaman takip edilen yedi aşamadan biri değildir.

A) Problemin tanımlanması ve sistemin gözlenmesi B) Sorunun matematiksel modelin kurulması ve modelin doğrulanması C) Modelin çözümü ve uygun bir seçeneğin seçilmesi D) Karar verilen sonuçların saklanması E) Önerinin uygulanması ve izlenmesi.

Soru 11:

Empoze edilen değişimden memnuniyetsiz olunması durumu söz konusudur. Genellikle, değişimden etkilenen bireyin değişimde öncü rol oynayan kişiye karsı soğukluğundan kaynaklanır. Bu durum örgütsel değişime engel unsurlarından hangisini kapsamaktadır?

A) Ekonomik B) Sosyolojik C) Psikolojik D) Hukuksal E) Rasyonel

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi performans yönetiminin bileşenlerinden DEĞİLDİR?

A) Performans kaydı B) Performans planı C) Performans ölçütü D) Performans ölçümü E) Performans raporu

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi Schumpeter’in yenilik kavramı içerisinde yer almaz?

A) Yeni ya da geliştirilmiş bir ürünün pazara sunulması B) Yeni üretim yöntemlerinin geliştirilmesi C) Yeni pazarların yaratılması D) Mevcut ürün ve işletmelerin ortadan kalkması E) Yeni hammadde ve girdi kaynaklarının keşfedilmesi

Soru 14:

Değişim sürecinin heyecanını kaybetmemesi için aşağıdakilerden hangisi yapılmalıdır?

A) Kısa vadeli kazanımları planlamak ve oluşturmak. B) İyileştirmeleri pekiştirmek ve daha fazla değişim yaratmak. C) Bir vizyon yaratmak. D) Güçlü bir rehberlik koalisyonu biçimlendirmek. E) Vizyonu iletmek.

Soru 15:

Bütünleşik yaklaşım Disiplinlerarası yaklaşım Bilimsel yöntem Yukarıdakilerden hangileri yöneylem araştırmasının temel özelliklerinden biridir?

A) Yalnız I B) II ve III C) I ve II D) I ve III E) I, II ve III

Soru 16:

US Fortune 1000 firmasına uygulanan bir anket, toplam kalite uygulamalarındaki başarı oranını % kaç olarak tespit etmiştir?

A) %25 B) %35 C) %73 D) %87 E) %92

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi güçlü örgüt kültürünün faydalarından biri değildir?

A) Örgütü diğer örgütlerden farklı kılar. B) Örgüt üyelerinin örgütle özdeşim kurabilmelerini sağlar. C) Benzer özellikte bireyleri örgüte çeker ve bu şekilde örgütsel çeşitliliği sınırlar. D) Örgüt genelinde istikrar sağlar. E) Örgüt üyelerinin arzu edilen davranışlar göstermesini sağlar.

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel değişim için mutlak doğrudur?

A) Örgütsel değişim olumludur. B) Örgütsel değişim planlıdır. C) Örgütsel değişme devrim biçiminde gerçekleşir. D) Örgütsel değişim içseldir. E) Örgütsel değişim planlı ya da plansız olabilir.

Soru 19:

Uzun dönemde işletmenin yaşamını sürdürmesi ve rekabet üstünlüğü sağlamasını amaçlayan bir yönetim yaklaşıma ne ad verilir?

A) Yönetim teftiş B) Yönetim planlama C) Sıkı yönetim D) Askeri yönetim E) Stratejik yönetim

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi kalite yönetiminin tarihi gelişimi içindeki dört aşamadan biri değildir?

A) Kalite denetimi B) Kalite maliyeti C) Kalite kontrolü D) Kalite temini E) Kalite yönetimi