Yönetim Bilimi 2 Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi değişimin özelliklerinden biridir?

A) Belirginlik B) Çizgisellik C) Devamlılık D) Uyuşmazlık E) İstikrar

Soru 2:

Bir örgütte kriz ortaya çıktığı zaman, medyayı ne zaman bilgilendirmek en doğrusudur?

A) Mümkün olan en kısa zamanda B) Kriz sona erdikten sonra C) Medya bilgi istediği zaman D) Baskıların en yoğunlaştığı anda E) Hiçbir zaman

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi kriz anı ve hemen sonrasında yerine getirilmesi gereken önemli faaliyetlerden biri değildir ?

A) Öncelikle bir kriz sözcüsü ve yardımcısı belirlenir B) Yeterli donanıma sahip bir kriz iletişim merkezi kurulmalıdır C) Kriz iletişim merkezinde tüm gün görev yapacak personel belirlenip eğitilmelidir D) Hızlı kararlar ile müdahalede bulunulmalıdır E) Baskı gruplarını, özellikle medyayı, bilgilendirme işini ertelemeden mümkün olduğunca çabuk gerçekleştirmeye çalışmak gerekir

Soru 4:

Güncel kriz yönetimi yaklaşımlarında en fazla ağırlık verilen aşama hangisidir?

A) Kriz öncesi B) Kriz anı C) Hemen Kriz sonrası D) Kriz sonrası E) Kriz süresi

Soru 5:

Yönetimin göreli olarak daha alt kademelerinde kullanılan terim aşağıdakilerden hangisidir?

A) Planlama B) Araştırma C) Geliştirme D) Değerlendirme E) Taktik

Soru 6:

Ürün yenilikleri konusunda başarılı olan işletmeler sektörde hangi üstünlüğü ellerinde tutar?

A) Fiyat belirleme B) Müşteri beklentileri C) Yüksek ciro D) Koşulsuz müşteri mutluluğu E) Verimlilik

Soru 7:

Aşağıdaki seçeneklerden hangisinde yaşanan bir olumsuzluğun yol açtığı kriz durumu örgüt ve işletmelerin iç faktörlerinden kaynaklanmaktadır?

A) Toplumsal yapı B) Siyasal faktörler C) Yönetici kadro D) Ekonomik gelişmeler E) Doğal afetler

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi değişimin dışsal nedenlerinden biridir?

A) Talep ve arz durumu B) Örgütün büyümesi ve genişlemesi C) Yöneticilerin değişmesi D) Örgütsel eksikliklerin ortaya çıkması E) Örgütte liderlik tarzı

Soru 9:

Değişim yönetimi aşamaları farklı şekillerde gerçekleşebilir. En genel anlamıyla, değişim ihtiyacının ortaya çıkması ile süreç başlar; …… oluşturularak bu değişimin kurumsallaştırılması gerçekleştirilir. Cümledeki boş yere aşağıdakilerden hangisinin gelmesi en uygundur?

A) Plan B) Misyon C) Kurallar D) Vizyon E) Strateji

Soru 10:

Değişim çabasını yönetebilecek güce sahip bir ekip kurulur. Bu ekibe geçiş yönetim takımı denir. Aşağıdakilerden hangisi geçiş yönetimi takımının görevlerinden biri değildir?

A) Değişime rehberlik yapmak B) Kaynakları kontrol etmek C) Çalışanların sorunlarıyla ilgilenmek D) Tüm süreçleri tasarlamak E) Değişime direnenleri işten çıkarmak

Soru 11:

Örgütün çevresindeki değişimi öngördüğü ve hatta onu yönlendirebildiği değişim yönetimi türü hangisidir?

A) Makro B) Proaktif C) Mikro D) Reaktif E) Planlı

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi değişimin içsel nedenlerinden biridir?

A) Toplumsal beklenti kural ve koşullar B) Teknoloji ve diğer çevre koşulları C) Talep ve arz durumu D) Örgütün büyümesi ve genişlemesi E) Kanunların değişmesi

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi en kalıcı ve değişimi en zor olan örgüt kültürü bileşenidir?

A) Davranış kalıpları B) Semboller C) Değerler D) Temel varsayımlar E) Örgüt misyonu

Soru 14:

I. Benzer özellikte bireyleri örgüte çeker ve bu şekilde örgütsel çeşitliliği sınırlar. II. Örgütü diğer örgütlerden farklı kılar. III. Örgüt üyelerinin örgütle özdeşim kurabilmelerini sağlar. IV. Örgüt üyelerinin arzu edilen davranışlar göstermesini sağlar. V. Örgüt genelinde istikrar sağlar. Yukarıdakilerden hangileri güçlü örgüt kültürünün faydaları arasında yer almaz?

A) Yalnız I B) I ve II C) I, II ve III D) I ve V E) Hepsi

Soru 15:

“Kriz öncesi aşaması, kriz vakasının gerçekleştiği kriz aşaması, krize karşılık verilmesi ve kriz planlaması faaliyetlerini içeren savunma aşaması, son olarak kayıpların belirlendiği, gözden geçirme ile beraber personel değişikliklerini ve yeniden yapılanma sürecini içeren kriz sonrası aşaması” şeklinde ifade edilen kriz yönetim süreci aşağıdaki modellerden hangisidir?

A) Reaktif model B) Proaktif model C) Standart model D) Çözümsel model E) Faydacı model

Soru 16:

I. Mevcut sorunun fark edilmesi ve krizi olayının tanımlanması II. Yeterli miktarda bilginin toplanması ve yönetim amaçlarının belirlenmesi III. Alternatif çözümler üretilmesi ve bunların olumsuz olası sonuçlarının tahmin edilmesi Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri krizde karar alma sürecinin altı adımı arasında yer alır?

A) Yalnız I B) II ve III C) I ve II D) I ve III E) I, II ve III

Soru 17:

Yöneylem araştırmasında kullanılan sayısal tekniklerden biri olan ve projelerin zaman ve maliyet cinsinden gerçekleştirilmesinin izlenmesi amacıyla tasarlanmış grafik model hangisidir?

A) Karar analiz modelleri B) Doğrusal programlama modelleri C) Oyun teorisi D) Benzetim modelleri E) Proje yönetim modelleri

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel değişimin önündeki engellerden örgütsel sebeplerden biri değildir ?

A) Değişim dolayısıyla iş gerçekleştirme yöntemlerine veya prensiplerine karşı bir dirençsöz konusu olabilir. B) Örgüt içi iletişim eksikliği değişimden etkilenen çalışanların değişimin gerekçelerinianlayamamasına sebep olur. C) Alt sistemlerde yapılacak lokal değişiklikler genel sistem tarafından kabul görmeyebilir. D) Grup sosyolojisi örgüt içerisindeki topluluğu belirli normlara uygun davranmayazorlar. E) Hâlihazırda var olan gelirin yok olması veya azalması tehdidiyle karşılaşan bireylerin değişimi engelleme yoluna gidebilir.

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi değişmezlik kavramının özelliklerindendir?

A) İstikrarsızlık B) Çizgisellik C) Karmaşıklık D) Belirsizlik E) Uyuşmazlık

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi kriz iletişim planının ve uygulamasının temel prensiplerindendir?

A) Bir kriz sözcüsü ve yardımcısının belirlenmesi B) Mevcut sorunun fark edilmesi ve krizin tanımlanması C) Yeterli miktarda bilginin toplanması D) Alternatif çözümler üretilmesi E) Seçilen çözümün uygulanması