Yönetim Bilimi 1

Yanıt Açıklaması: Fiedler’in Liderlik Teorisi: Liderin davranışlarının etkinliğini belirleyen değişkenler şunlardır: Lider ile izleyicilerin ilişkileri İşin niteliği Liderin otoritesi, gücü

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Sosyoloji, insan toplumlarını bilimsel, sistematik ve eleştirel olarak inceleyen sosyal bir bilimdir. Sosyolojinin araştırma konusu toplum ve toplumsal yaşamla ilgili olgu ve olaylardır. Toplumu oluşturan bireyleri, bireylerin içinde bulunduğu örgütleri, kişilerarası etkileşimlerin yapısı ve işleyişini, sosyal yaşamı değiştiren ve dönüştüren koşulları araştırdığından, yönetim biliminin ilgi alanına girmektedir. Bu açıdan bakıldığında sosyal bir bilim olan yönetim bilimi hem kendi içindeki hem de toplum içindeki birey ve grupların yapısı ile ilgili açıklamaları sosyolojiden ödünç almaktadır.

Yanıt Açıklaması: Duyu organlarından kaynaklanan ve anlama sorunlarını ifade eden fizyolojik gürültü doğru cevap.

Yanıt Açıklaması: Kapsam Teorileri, kişinin içinde bulunan ve kişiyi belirli yönlerde davranışa sevk eden faktörleri anlamaya önem vermektedir. Eğer yönetici, çalışanlarını belirli şekillerde davranmaya zorlayan bu faktörleri anlayabilirse çalışanlarını örgüt amaçları doğrultusunda yönlendirebilir.

Yanıt Açıklaması: Sistem Yaklaşımı, örgütleri açık sistem olarak ele almakta ve içindeki alt sistemlerin bütünle ve dış çevre ile ilişkisini de incelemektedir.

Yanıt Açıklaması: Ülkemizde yönetim bilimi Avrupa’da gelişen İdare Hukukunun etkisi altında kalmış ve 1950’lere kadar İdare Hukuku içinde incelenmiştir. 1859’da Mülkiye Mektebi ile başlayan yönetici kadrosu oluşturma çalışmaları okulun Siyasal Bilgiler Fakültesine dönüştürülmesiyle devam etmiştir. Hukuk ve siyaset dışında ayrı bir bilim dalı olarak incelenmeye başlaması Birleşmiş Milletler’in yardımıyla 1953 yılında Ankara’da kurulan Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü (TODAİE) ile olmuştur. Bu kurum, yöneticileri yetiştirmekte, eğitmekte, araştırma, derleme ve yayın çalışmalarında bulunarak Türk kamu yönetiminin gelişmesine hizmet etmektedir.

Yanıt Açıklaması: Yapılacak işi, kullanılacak yetkiyi, işe ilişkin sorumluluğu ve ücreti bütünleştiren kavram mevki veya kadrodur.

Yanıt Açıklaması: Verilen tanımlar Yönetim kavramını ifade etmektedir.

Yanıt Açıklaması: Planlama ile ilgili eleştirilerde planlamanın olması gerektiği desteklenmekte fakat zayıf yönlerinden bahsedilmektedir. Doğaçlama hareket etmenin planlama yapmaktan daha iyi olduğuna değinilmemektedir. . Bu nedenle doğru cevap D seçeneğidir.

Yanıt açıklaması yok

Yanıt Açıklaması: Günümüzde işletmeler ve yöneticiler açısından koordinasyon görevi daha karmaşık hale gelmiştir. Bunun nedenlerinden bazıları şunlardır: •işletmelerin hacimsel olarak büyümeleri, •işletme içi departmanlarda ve görevlerde uzmanlaşmanın yayılması, •İşletmelerde yeni teknik ve teknolojilerin kullanılmaya başlanması, •Rekabette ve iş hacmindeki değişimler, •İşletmeler için oluşturulmuş yeni mevzuat ve iş yöntemleri.

Yanıt Açıklaması: Uygulama planların ve örgütün gerçek hayatla buluşmasıdır. Bu buluşma aşamasını “yöneltme” olarak tanımlamak mümkündür.

Yanıt Açıklaması: Motivasyon, “kişilerin belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere kendi arzu ve istekleri ile davranmaları ve çaba göstermeleri” olarak tanımlanabilir. Doğru cevap C'dir.

Yanıt Açıklaması: Dâhili şebeke, bünyesinde tüm şebekeyi denetim altında tutan ana bir örgütü barındırmaktadır. Dengeli şebeke yapısında lider örgüt, kaynak kullanımını ve süreçleri organize etmektedir. Dinamik şebekedeki herhangi bir örgüt, şebeke dâhilindeki girdi-çıktı süreçlerini sadece koordine etmektedir. Holding tipi örgüt yapıları dâhili şebeke yapısına örnek olarak verilebilir.

Yanıt Açıklaması: Örgütsel değerler, işletme tarafından paylaşılan, nelerin iyi ve nelerin kötü olarak benimsendiğini belirleyen değerlerdir. Semboller ise işletme binası, firma logosu gibi işletmenin kimliğini simgeleyen ve çalışanların da örgütün parçası olduğunu belirten unsurlardır. Mitler, hikâyeler veya masallar ise çalışanları motive etmeye ve güdülemeye yönelik olarak işletme eski çalışanları tarafından nesilden nesile aktarılan örgütün kuruluşu, tarihi ve başarıları ile ilgili öykülerdir.

Yanıt Açıklaması: Liderlik büyük düşünmeyi gerektirir. Bir işte, toplumda, organizasyonda bazı ilerleme amaçlı olarak düzeltmeler yapmak daha çok “yönetici” tarzı hareket tarzıdır. Oysa lider daha radikal, daha köklü çözümler düşünerek hareket eder.

Yanıt Açıklaması: Planlama ile ilgili ilk anayasal hükümler, 1961 Anayasası'nda Devlet Planlama Teşkilatı'nın sorumluluğu altında hazırlanmıştır.

Yanıt Açıklaması: Matriks örgüt yapısı, örgütsel kaynakların ve görevlerin, eş zamanlı olarak hem fonksiyonel hem de proje temelli olarak bölümlendirildiği yapı olarak tanımlanabilir. Doğru yanıt B’dir.

Yanıt Açıklaması: Örgüt faaliyetlerinin planlara uygun olarak yapılıp yapılmadığının ortaya konulması ile ilgili yönetim fonksiyonu denetimdir.