Final Sınavı - Yönetim Bilimi 1

Soru 1:

Neo-klasik yaklaşımın temelini oluşturan araştırmalar arasında bulunmayan hangisidir?

A) Hawthorne B) Yankee City C) Harwood D) Tavistock Enstitüsü E) F.W. Taylor

Soru 2:

Günümüzde de önemli olan aşağıdaki kavramlardan hangisinin temelleri neo-klasikler tarafından atılmamıştır?

A) Teşvik edici ücretlendirme B) Liderlik C) Çalışan memnuniyeti D) Ekip çalışması E) Kararlara katılma

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi bölümlendirme ilkelerinden biri değildir?

A) Uzmanlaşmadan yararlanma B) İşe gereken önemi verme zorunluluğu C) Harcamaların azaltılması D) Denetimi kolaylaştırma E) Görevlerin tanımlanması

Soru 4:

Weber’e göre bürokrasinin temel özelliklerinden biri aşağıdakilerden hangisi değildir?

A) Örgütte hiyerarşik basamaklar arasında iletişim yazılı olarak gerçekleştirilir. B) Yetkililer, örgütün sahibidirler. C) Örgüt içinde yöneticilerin keyfi uygulamalar yapma hakkı yoktur. D) Çalışanların hangi durumlarda cezalandırılacağı açıkça belirlenmiştir. E) Çalışanların alacağı ücretler ve ödüller işin zorluk derecesi ile iş yüküne göre belirlenmiştir.

Soru 5:

Çalışanlar ile özel günlerde bir araya gelmeye gayret gösteren ve çalışanlar arası ilişkilerin gelişmesi için iş dışında birlikte zaman geçirmelerini sağlayacak etkinlikleri teşvik eden bir yönetici, Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Modeline göre hangi ihtiyacı karşılamaya yönelmektedir?

A) Güvenlik ihtiyaçları B) Saygınlık ihtiyacı C) Kendini gerçekleştirme ihtiyacı D) Ait olma ve sevgi ihtiyacı E) Fizyolojik ihtiyaçlar

Soru 6:

Temel mantığı, yöneticilerin davranışlarının insanlar hakkında ne düşündüklerine ve onları nasıl algıladıklarına bağlı olan kuram hangisidir?

A) Süreç Temelli Yaklaşım B) Bilimsel Yönetim C) Bürokrasi Yaklaşımı D) İhtiyaçlar Hiyerarşisi Modeli E) X ve Y Teorisi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi Durumsallık yaklaşımını klasik yönetim teorilerinden farklılaştıran noktalardan biri değildir?

A) Durumsallık yaklaşımının temel amacı evrensel ve gelecek odaklı çözümler üretmek değil, örgütün içinde bulunduğu koşullara ilişkin yapısal çözümler üretmektedir. B) Durumsallık yaklaşımı örgütü kapalı bir sistem olarak ele almaktadır. C) Durumsallık yaklaşımına göre örgüt yapısı çeşitli içsel ve dışsal koşulların bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. D) Durumsallık yaklaşımında örgüt yapısı bağımlı değişken olarak ele alınmaktadır. E) Durumsallık yaklaşımı evrensel bir en iyi arayışı değil, koşullar bağlamındaki en iyinin arayışıdır.

Soru 8:

Bilimsel Yönetim Yaklaşımı’nın öncüsü kimdir?

A) Lilian Gilbreth B) Henry Grant C) F. W. Taylor D) L. F. Urwick E) Henri Fayol

Soru 9:

Bir işletmede üst düzey yönetici olarak çalışan Hakan Bey, önemli bir projenin 1 ay içerisinde tamamlanması görevini yardımcısına devrederek izne ayrılmıştır. Ancak kaynak ve personel alımı konusunda yetkisi bulunmayan müdür yardımcısı, Hakan Bey tarafından kendisine verilen bu görevi nasıl tamamlayacağını bilememektedir. Yukarıda verilen örnek olayda klasik yönetim teorilerinde yer alan ilkelerden hangisinin ihlal edilmesi söz konusudur?

A) Uzmanlık prensibi B) Tanım prensibi C) Koordinasyon prensibi D) Denge prensibi E) Denklik prensibi

Soru 10:

Birbirleriyle ve çevreyle ilişkili çeşitli bileşenlerden meydana gelmiş bir bütün olarak tanımladığımız kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Alt sistem B) Örgütsel analiz C) Sistem D) Klasik teori E) Davranışsal teori

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi Hawthorne araştırmaları kapsamında yapılan debeylerden biri değildir?

A) Işıklandırma B) Mika yarma test odası C) Mülakat programı D) Röle montaj odası E) Dönüt ve değerlendirme odası

Soru 12:

Bir araştırmacı çalışanların verimlilik ve performansları üzerinde etkili olan etmenleri incelediği çalışmada; çalışanların öz-saygısını destekleyen çalışma ortamların ve içsel güdülenmenin önemini vurgulamaktadır. Buna göre bu araştırmacının yönetim alanyazınında hangi akımın gelişmesine katkıda bulunduğu söylenebilir?

A) Örgütsel hümanizm B) Klasik yönetim C) Bürokratik yönetim D) Örgütsel rasyonalizm E) Örgütsel fonksiyonalizm

Soru 13:

Prensiplere dayanan ve gelecek nesillere aktarılabilen orijinal bir yönetim teorisi yaratan ilk kişi kimdir?

A) F.W. Taylor B) Henry Fayol C) Lyndall Urwick D) A. Cole E) Henry Gantt

Soru 14:

I. Fizyolojik ihtiyaçlar II. Saygınlık ihtiyacı III. Ait olma ve sevgi ihtiyacı IV. Kendini gerçekleştirme ihtiyacı Yukarıdakilerden hangileri Maslow'un kategorize ettiği ihtiyaçlardandır?

A) Yalnız I B) I ve II C) II ve IV D) I, II ve III E) I, II, III ve IV

Soru 15:

Bağımsız ve çevresel bir değişken olan teknoloji ile bağlı bir yönetsel değişken olan örgüt yapısı arasındaki ilişkiyi görmeyi sağlayan araştırma hangisidir?

A) Yankee City Araştırması B) Harwood Araştırması C) Tavistock Enstitüsü Araştırması D) Liderlik ve Grup Dinamiği Araştırması E) Hawthorne Araştırmaları

Soru 16:

Bilimsel Yönetim Yaklaşımı'nın kurucusu ve öncüsü kimdir?

A) Henry Grantt B) Frederick Winslow Taylor C) Frank Gilbreth D) Lilian Gilbreth E) Henri Fayol

Soru 17:

Taylorizm olarak adlandırılan Klasik Yönetim Yaklaşımı akımı hangisidir?

A) Yönetim Süreci Yaklaşımı B) Bürokrasi Yaklaşımı C) Bilimsel Yönetim Yaklaşımı D) Neo-Klasik Yönetim Yaklaşımı E) Modern Yönetim Yaklaşımı

Soru 18:

Kısaca her bireyin bir üste karşı sorumlu olması olarak tanımlanabilecek örgütleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hiyerarşi ilkesi B) İş bölümü ve uzmanlaşma ilkesi C) Ayrılık ilkesi D) Yönetim alanı ilkesi E) Komuta birliği ilkesi

Soru 19:

Aynı tip üründen olabildiğince çok miktarda üretim yapan bir ayakkabı firmasında aşağıdaki yapısal özelliklerden hangisinin bulunması daha uygundur?

A) Düşük düzeyde standarfdizasyon B) Yüksek düzeyde inisiyatif kullanımı C) Geniş yönetim alanı D) Merkezileşmiş karar verme E) Yüksek düzeyde uzmanlaşma

Soru 20:

Yönetimin direkt insanlarla ilgili bir olgu olması, hangi bilim dalıyla ilişki içerisinde olduğunu göstermektedir?

A) Sosyoloji B) Ekonomi C) Matematik D) Hukuk E) Psikoloji