Yönetim Bilimi 1 Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Sosyal bilimlerde yapılan ilk sistematik araştırma aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hawthorne B) Yankee City C) Harwood D) Tavistock E) Liderlik ve grup dinamiği

Soru 2:

Yönetim faaliyetlerinin gelişmesine sebep olan en önemli olay hangisidir?

A) Dünya Savaşları B) Sanayi Devrimi C) Tarımsal üretim artışı D) Çalışma saatlerinin azalması E) Vergiler

Soru 3:

Neo-klasik yönetim yaklaşımının gelişme dönemi hangi tarihler arasında yer almaktadır?

A) 1950-1960 B) 1930-1940 C) 1940-1950 D) 1960-1970 E) 1970-1980

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi yöneticiler ile çalışanların yapacakları toplantılar iş birliği ve ortak karara varmak koşuluyla denetime yardımcı oldukları kurumsal denetim tekniklerindendir?

A) İş planlarının yapılması B) Çalışanların sınıflandırılması C) Ast- üst toplantıları D) Çalışanların değerlendirilmesi E) İdari el kitapları

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi yarı-yapılandırılmış bir karardır?

A) Fazla mesai kriterleri belirleme B) Bölüm bütçesi geliştirme C) Stok eksiklerini tamamlama D) Müşteriler için özel teklifler belirleme E) Uzun dönemli amaçlara karar verme

Soru 6:

Fayol’e göre yönetim, __________ ve planlamak, organize etmek, komuta etmek, koordine etmek ve kontrol etmektir. Yukarıdaki ifadeyi aşağıdaki seçeneklerden hangisi tamamlar?

A) İstemek B) Anlamak C) Öngörmek D) Öğrenmek E) Anlatmak

Soru 7:

Neoklasik yönetim yaklaşımında temel analiz biriminin “bireysel olarak insan” olmasının temeli aşağıdaki savlardan hangisine dayanmaktadır?

A) İnsanın, makinenin en önemli dişlisi olarak görülmesi B) Üretim artışının bireysel ücretlendirme sistemine dayanması C) Çevresel belirsizliğin insan unsuru ile açıklanabilir olması D) Her insanın diğerinden farklı olması E) Biçimsel olmayan örgütlerin, bütünleşmeye zarar vermesi

Soru 8:

Aşağıdaki kavramlardan hangisi bir ya da birden çok insanı belli bir amaca doğru harekete geçirme çabalarının toplamını ifade etmektedir?

A) Merkezkaç yönetim B) Komuta-kurmay ilişkisi C) Motivasyon D) İş bölümü E) Neoklasik yönetim

Soru 9:

Bir iş yerinde ünvan, mevki ve statüye fazla önem verildiğinden ast-üst arasındaki mesafe de oldukça fazladır. Bu durum aşağıdakilerden hangisiyle ilişkilendirilir?

A) Bu iş yerinde belirsizlikten kaçınma düşüktür. B) Bu iş yeri toplulukçudur. C) Bu iş yeri erkeksi davranış gösterir. D) Bu iş yerinde işçi ve işveren arasındaki güç aralığı fazladır. E) Bu iş yeri birbirine bağlı sıkı bir organizasyondur.

Soru 10:

Düzeltme kararı verme Yapılan faaliyetlerin ölçülmesi Amaç, plan ve politikaların ışığında standartların belirlenmesi Yapılan faaliyetlerin sonuçlarının önceden belirlenen standartlarla karşılaştırılması Aşağıdakilerden hangisinde denetim süreci aşamaları doğru sıralama ile verilmiştir?

A) 1-2-3-4 B) 3-4-1-2 C) 4-3-2-1 D) 3-2-4-1 E) 3-4-1-2

Soru 11:

İşletmelerde faaliyetlerin yerine getirilmesi ve sürdürülmesi için çalışanlara etkili liderlik yapma, çalışanları motive etme ve işletme içi etkin iletişim sağlayarak çalışanları harekete geçirme yönetimin hangi işlevidir?

A) Planlama B) Örgütleme C) Yöneltme D) Denetim E) İletişim

Soru 12:

Bir işletmenin üretim sürecinde performansı yüksek ve yetenekli bir çalışanın gözlemlenmesi sonucunda, işin nasıl ve ne kadar sürede yapılacağına yönelik yönergeler belirlenmiştir. Böylece işin en iyi şekilde nasıl yapılacağı ortaya konmuş ve gereksiz eylemlerin önüne geçilmiştir. İşletmenin yaptığı bu uygulama aşağıdaki kavramlardan hangisi ile anılmaktadır?

A) İş etüdü B) İnisiyatif alma C) Yakından denetim D) Yetki genişliği E) Kontrol alanı

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi içsel süreçler boyutu kapsamında değerlendirilen ölçütlerdendir?

A) Çalışanların yetenekleri B) Tasarım C) Bilgi teknolojileri D) Motivasyon E) Yeni müşteriler

Soru 14:

Yönetim fonksiyonlarının etkili biçimde ilerlemesi için çalışanların yöneticiler tarafından denetlenmesine ne ad verilir?

A) Mali denetim B) Sosyal denetim C) Hukuki denetim D) Mesleki denetim E) İdari denetim

Soru 15:

I. Çalışanların bilimsel esaslara göre işe uygun kişiler arasından seçilmesini sağlaması II. Çalışanların motivasyonu açısından ödül ve ceza yaklaşımının kullanılmasına yol açması III. Çalışanların fiziksel çalışma koşullarının iyileştirilmesini teşvik etmesi IV. İş yeri planlaması ve kontrolü konusunda tek yetkiyi yönetime bırakması Yukarıda verilenlerden hangileri bilimsel yönetim yaklaşımı sonucu ortaya çıkan olumsuz görüşler arasında yer almaktadır?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) II ve IV E) III ve IV

Soru 16:

Bir üstün etkili olarak yönetebileceği ast sayısı olarak tanımlanan örgütleme ilkesi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ayrıklık B) Yönetim alanı C) Komuta birliği D) Hiyerarşi E) İşbölümü ve uzmanlaşma

Soru 17:

İşletme üyelerinin ortak bir amaca ulaşmak için birbirine bağlanmasına ve birlikte hareket etmesine ne ad verilir?

A) Uyumlu Koordinasyon B) İş birliği C) Teşvik D) Motivasyon E) İş bölümü

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi Bireysel davranışları inceleyen, bunların algılama, yargılama, düşünme, güdüleme, tutum oluşturma gibi süreçlerini ve nedenlerini saptamaya ve sonuçta da bireyler arasındaki farklılıkları ortaya koymaya çalışan bilim dalıdır?

A) Sosyoloji B) Psikoloji C) Kinesiyoloji D) Ekonomi E) Astroloji

Soru 19:

Sistemi meydana getiren bileşenlere ne denilmektedir?

A) Alt sistem B) Üst Sistem C) Output D) İnput E) Hizmet

Soru 20:

Aşağıda roma rakamı ile verilenler, hangi bölümlendirme yaklaşımlarının zayıflıklarındandır? Denetim zordur Yönetsel sorunlar örgütü çıkmaza sokabilir Çalışanların örgütsel bağlılıkları zayıftır

A) Fonksiyonel B) Çıktı ve süreç temelli C) Matriks D) Ekip E) Şebeke