Yönetim Bilimi 1 Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi klasik yönetim yaklaşımlarının ortaya çıkışına neden teşkil etmemiştir?

A) Fabrikalaşmanın artması B) Teknolojik gelişmeler C) İnsan faktörünün öneminin fark edilmesi D) Kadınların iş hayatına daha fazla katılımı E) Ürünlerin standartlaştırılma ihtiyacı

Soru 2:

I. Yankee City araştırması II. Hawthorne araştırmaları III. Harwood araştırmaları IV. Tavistock Enstitüsü kömür ocakları araştırması Yukarıda verilen çalışmalardan hangileri neoklasik yönetim yaklaşımının 1940-1950 yıllarını kapsayan gelişme döneminde yapılmış olan çalışmalardandır?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) II ve IV E) III ve IV

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi X Teorisinin dayandığı varsayımlardan değildir?

A) İnsan yönetilmeyi tercih eder ve hırslı değildir B) İnsan güvenliğe çok önem verir ve değişimlere karşı çok açık değildir C) İnsan parlak zekalı değildir ve kolayca kandırılabilir D) İnsan örgütsel sorunların çözümünde çok yaratıcı değildir. E) İnsan aslında tembel değildir, ancak eğer örgüte bağlılıkları sağlanırsa örgüte daha yararlı olmaya çalışırlar

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi durumsallık yaklaşımını klasik yönetim teorilerinden farklılaştıran temel noktalardan birisi değildir?

A) Durumsallık yaklaşımının temel amacı evrensel ve gelecek odaklı çözümler üretmek değil, örgütün içinde bulunduğu koşullara ilişkin yapısal çözümler üretmektedir. B) Durumsallık yaklaşımına göre örgüt yapısı çeşitli içsel ve dışsal koşulların bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır. C) Durumsallık yaklaşımında örgüt yapısı bağımsız değişken olarak ele alınmaktadır. D) Durumsallık yaklaşımı evrensel bir en iyi arayışı değil, koşullar bağlamındaki en iyinin arayışıdır. E) Durumsallık yaklaşımı örgütü açık bir sistem olarak ele almaktadır.

Soru 5:

McClelland'ın Başarma İhtiyacı Teorisi'ne göre bireylerin etkisinde oldukları ihtiyaçlar aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) İlişki kurma ihtiyacı-Güç kazanma ihtiyacı-Başarma ihtiyacı B) Bireyselleşme ihtiyacı-Statü ihtiyacı-Başarma ihtiyacı C) Başarı odaklılık-Güvenlik ihtiyacı-Takdir ihtiyacı D) Benlik Saygısı ihtiyacı-Başarma ihtiyacı-ilişki kurma ihtiyacı E) Saygınlık ihtiyacı-Statü ihtiyacı-Başarı olma ihtiyacı

Soru 6:

Hiyerarşik işletme düzeyinde ast-üst arası ilişkileri düzenleyen sisteme ne denir?

A) Dikey iletişim B) Yatay iletişim C) Çapraz iletişim D) Biçimsel olmayan iletişim E) Olası iletişim

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi Fayol’un 14 ilkesinden biri değildir?

A) İş bölümü B) Disiplin C) Şeffaflık D) Kumanda birliği E) İnisiyatif

Soru 8:

Faaliyetlerin benzerliği Uzmanlaşmadan yararlanma Denetimin kolaylaştırılması Harcamaların azaltılması İşletmedeki koşulları dikkate alma Yukarıdakilerden hangileri bölümlendirme ilkeleri arasında gösterilebilir?

A) I, II ve IV B) II, III ve V C) I, IV ve V D) I, III, IV ve V E) I, II, III, IV ve V

Soru 9:

Faaliyet sonuçlarına odaklanan ve sorunları gerçekleştikten sonra çözen geleneksel denetime ne ad verilir?

A) Geriye yönelik denetim B) Eş zamanlı denetim C) İleriye yönelik denetim D) Önleyici denetim E) Mali denetim

Soru 10:

Hem çalışana hem de üretime yüksek ilgi gösterilen lider tipi seçenektekilerden hangisidir?

A) ekip liderliği B) cılız liderlik C) kulüp liderliği D) orta yolcu liderlik E) görev liderliği

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi F. Taylor'un bilimsel yaklaşım kapsamında geliştirdiği adımlar arasında yer almaz?

A) Her uygulama için kişisel görüşlerin ve geleneksel iş görme usullerinin yerini alacak bilimsel bir yaklaşım belirlenmelidir B) Her iş için bir zaman ve yöntem belirlenmelidir C) Ücretlendirme, işgörenlerin performansına göre yapılmalıdır D) İşgörenlerin yönetim sürecinde karara katılmaları sağlanmalıdır E) İşgörenler seçilmeli ve eğitilmelidir

Soru 12:

Çalışanların verimliliklerinin iş yerinin aydınlatma düzeyine bağlı olmadığı sonucuna işaret eden deney aşağıdaki çalışmalardan hangisi kapsamında yer almaktadır?

A) Harwood araştırmaları B) Yankee City araştırmaları C) Hawthorne araştırmaları D) Tavistock Enstitüsü araştırmaları E) Grup dinamiği araştırmaları

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi biçimsel olmayan örgütlerin özelliklerinden biri değildir?

A) Varlıklarını sadece biçimsel örgütlerin bünyesinde sürdürebilirler. B) Herhangi bir resmi dayanakları yoktur. C) Yöneticiler tarafından dikkatle izlenmeli ve varlıklarından haberdar olunmalıdır. D) Örgütsel amaçlar doğrultusunda yöneltilmelidir. E) Bireylerin başkalarıyla bir arada olma isteklerine dayanan, sosyal bir güdüyle ortaya çıkmaktadır.

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi bölümlendirme sonucu yapının etkili ve verimli olabilmesi için dikkat edilmesi gereken ilkelerden değildir?

A) Faaliyetlerin benzerliği B) Uzmanlaşmadan yararlanma C) Ürünlerin çeşitlendirilmesi D) Denetimi kolaylaştırma E) Harcamaların azaltılması

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi, neo-klasik yönetim anlayışında merkezî ve merkezkaç uygulamaların derecesini belirten kriterlerden biri değildir ?

A) Alt kademelerin verdikleri karar sayısı B) Alt kademelerin kararlarının, amaca yönelik olması C) Alt kademelerin kararlarının önemi D) Alt kademelerin kararlarının, üst kademelerin kontrolüne tabi olup olmadığı E) Alt kademelerin karar yetkisinin, fonksiyonları ve örgütü etkileme genişliği

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi Weber’e göre Bürokrasinin temel varsayımları arasında değildir ?

A) Makamlara personel ancak teknik yeterliliğe göre seçilir. B) Görevler önceden belirlenmiş kurallar, kararlar ve eylemlere göre yürütülür. C) Örgütte hiyerarşik basamaklar arasında iletişim yazılı olarak gerçekleştirilir. D) Örgüt içinde yöneticilerin keyfi uygulamalar yapma hakkı vardır. E) Yetkililer örgütün sahibi olamazlar.

Soru 17:

Yönetim tarzı matriksinde farklı liderlik tipleri tanımlanmaktadır. Aşağıdaki liderlik tiplerinden hangisi çalışanı makinadan farksız gören, çalışanların istek ve beklentilerini önemsemeyen, verimliliğe öncelik veren liderliktir?

A) Cılız liderlik B) Kulüp liderlik C) Orta yolcu liderlik D) Görev liderliği E) Ekip liderliği

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi Durumsallık yaklaşımını klasik yönetim teorilerinden farklılaştıran temel noktalardan biridir?

A) Durumsallık yaklaşımının temel amacı evrensel ve gelecek odaklı çözümler üretmektir. B) Durumsallık yaklaşımı evrensel bir en iyi arayışındadır. C) Durumsallık yaklaşımı örgütü açık sistem olarak ele almaktadır. D) Durumsallık yaklaşımında örgüt yapısı bağımsız değişken olarak ele alınmaktadır. E) Durumsallık yaklaşımına göre örgüt yapısı sadece çeşitli dışsal koşulların bir sonucu olarak ortaya çıkmaktadır.

Soru 19:

Faaliyet sonuçlarına odaklanan ve sorunları gerçekleştikten sonra çözen ve en yaygın biçimde kullanılan geleneksel denetim biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

A) İleriye Yönelik Denetim B) Geriye Yönelik Denetim C) Eşzamanlı Denetim D) Standart Denetim E) Rutin Denetim

Soru 20:

Bir benzetme ile hakemin düdüğü ile santrada topa vurulmasıyla hangi yönetim işlevi başlar?

A) planlama B) örgütleme C) yöneltme D) koordinasyon E) denetim