I. Değerlendirme II. Denetim III. Yasallık IV. Sorumluluk V. Bütünleşme Yukarıdakilerden hangileri Örgüt Kültürü Modelleri'nden biri olan Ouchi Modeli öğelerindendir?
Doğru Cevap!
Yanlış Cevap!
Doğru Cevap: D) I, II ve IV
Aşağıdakilerden hangisi ilk kez işletme çevresinin ele alındığı yönetim yaklaşımıdır?
Doğru Cevap: A) Sistem Yaklaşımı
Hangi yönetim yaklaşımı işletmelerde ortaya çıkan israf ve her türlü kayıpları en aza indirmeye ve verimliliği arttırmaya odaklanmıştır?
Doğru Cevap: A) Taylorizm
Güdünün tatmin ve performansa eşit olmadığı varsayımından yola çıkarak; motivasyon, tatmin ve performans değişkenlerine yetenek-beceri ve rol algılamalarını etkileyen süreç teorisi hangisidir?
Doğru Cevap: B) Porter Lawler Teorisi
Tekrarlanan ve rutin olan ve onları ele almak üzere tanımlanmış bir prosedürü içeren kararlar ne ad verilir?
Doğru Cevap: A) Yapılandırılmış kararlar
Aşağıdakilerden hangisi Y teorisinin varsayımlarından biri değildir?
Doğru Cevap: A) Normal bir insan yönetilmeyi tercih eder
I. Örgütün meydana gelmesi için en az bir birey olması gerekir. II. Örgütler sınırları belli olmayan yapılardır. III. Örgütü oluşturan bireylerin ortak bir amaçları vardır. IV. Örgütü oluşturan bireyler işbirlikçi bir şekilde çalışırlar. Yukarıda örgüt ile ilgili verilen özelliklerden hangileri doğrudur?
Doğru Cevap: E) III ve IV
Bünyesinde tüm şebekeyi denetim altında tutan ana bir örgütü barındıran şebeke örgüt yapısı aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: A) Dahili şebeke
"Bir kurumda, kâr, devamlılık ve sosyal fayda gibi amaçlara ulaşılabilmesi için yapılması gereken işlerin ve bu işleri yapacak kişi ve/veya bölümlerin belirlendiği, işlerin yapılması adına uyumlu bir çalışma ortamının yaratıldığı ve söz konusu bu işlerin yapılabilmesi için gerekli olan maddi ve beşeri kaynakların kurum bünyesine uygun yayılımının sağlandığı süreçler bütünüdür" ifadesi aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?
Doğru Cevap: C) Örgütleme
Aşağıdakilerden hangisi merkezkaç yapıların özelliklerinden biri değildir?
Doğru Cevap: E) Kriz dönemlerinde diğer örgüt yapılarından daha etkili olmaktadır.
Belirlenen amaç ve hedeflere ne ölçüde ulaşıldığı hususu esas itibariyle stratejik yönetim sürecinin hangi aşamasında ele alınır?
Doğru Cevap: B) Kontrol
Resmi bir makamı ya da yetkileri olmadan da, belli şartlar altında, belirli kişisel veya grup amaçlarını gerçekleştirmek üzere, başkalarının faaliyetlerini etkileyen veya yönlendiren kişiye ne ad verilir?
Doğru Cevap: D) Lider
Aşağıdakilerden hangisi yönetimi bilimini konusu değildir?
Doğru Cevap: A) Yönetim biliminin konuları tarafsız nesnel bir incelemeye tabi tutulup yönetimin iyi işlemesine yarayacak ilkeleri bulmaya çalışır.
I İnsan ilişkilerine dayanan bir süreçII Kaynakları etkin ve verimli kullanma faaliyetiIII Planlama, örgütleme, yöneltme ve denetim işlevlerinden oluşan bir süreçIV Tek bir kişinin karar aldığı bir süreçYönetimin odaklandığı temel noktalar yukarıdaki seçeneklerden hangisinde doğru şekilde verilmiştir?
Doğru Cevap: B) I - II - III
Seçenektekilerden hangisi Hofstede Modeli’nde yer alan ana başlıklardan birisi değildir ?
Doğru Cevap: B) Uzaklık/Yakınlık
Yöneticilerin çalışanların davranış özelliklerini ve nedenlerini anlayabilmesi ve örgütün amaçları doğrultusunda yönlendirebilmesi yönetimin hangi yönünü oluşturur?
Doğru Cevap: E) Sanatsal
Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü (TODAİE) ne zaman kurulmuştur?
Doğru Cevap: C) 1953
Aşağıdakilerden hangisi Herzberg tarafından geliştirilen çift faktöre teorisine göre eksikliği durumunda çalışanların motive olmadığı hijyen faktörlerden birisidir?
Doğru Cevap: A) Çalışma koşulları
Aşağıdakilerden hangisi örgütleme sürecinin aşamalarındandır?
Doğru Cevap: A) Ortaya konan her türlü görev, iş ve iş grubuna ilişkin tanımların yapılması
İşletmedeki fonksiyonel ilişkiler sonucunda ortaya çıkan iletişim aşağıdakilerden hangisidir?
Doğru Cevap: D) Çapraz iletişim