Yönetim Bilimi 1 Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Sanayi Devrimi ilk olarak hangi ülkede etkili olmuştur?

A) İngiltere B) Fransa C) Almanya D) İtalya E) ABD

Soru 2:

Vizyon, misyon ve stratejileri işletme içinde herkes tarafından anlaşılabilir hale getiren ve bunları uygulamaya imkan veren bir araç olması dengeli başarı göstergesinin hangi kullanım amacına vurgu yapmaktadır?

A) Stratejik yönetim aracı B) Yeterlik belirleme aracı C) Denetim aracı D) Performans değerlendirme aracı E) Finansal kayıt aracı

Soru 3:

Günümüzde işletmeler ve yöneticiler açısından koordinasyon görevi daha karmaşık hale gelmiştir. Aşağıdakilerden hangisi bunun nedenlerinden biri değildir ?

A) İşletmelerin hacimsel olarak büyümeleri B) İşletme içi departmanlarda ve görevlerde uzmanlaşmanın yayılması C) İşletmelerde yeni teknik ve teknolojilerin kullanılmaması D) Rekabette ve iş hacmindeki değişimler E) İşletmeler için oluşturulmuş yeni mevzuat ve iş yöntemleri

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisindeki saygınlık ihtiyacı kategorisinde yer alır?

A) Yemek ve içmek B) Erdem ve yaratıcılık sahibi olmak C) Tanınmak ve takdir görmek D) Sevmek ve sevilmek E) Kendini güvende hissetmek

Soru 5:

Liderin özelliklerine değil de nasıl liderlik yaptığına yoğunlaşarak liderlik sürecini açıklamaya çalışan teori hangisidir?

A) Özellikler teorisi B) Davranışsal liderlik teorileri C) Durumsal liderlik teorisi D) X Teorisi E) Y teorisi

Soru 6:

Açık sistem görüşüne ilişkin gelişmelerin temelinde yer alan ve ünlü¨ biyolog Ludvig von Bertalanffy (1901-1972)’nin ortaya attığı teori aşağıdakilerden hangisidir?

A) Genel sistem teorisi B) Entropi C) Negatif entropi D) Davranışsal teori E) Sosyal psikoloji ekolü

Soru 7:

Kişiye duyulan sadakatten, güvenden ve kişisel değerlerinden kaynaklanan yetki türü hangisidir?

A) Geleneksel Yetki B) Karizmatik Yetki C) Yasal-Rasyonel Yetki D) Yetki Devri E) Fonksiyonel Yetki

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi Neo-Klasik yönetim yaklaşımlarından biri değildir ?

A) Hawthorne Araştırmaları B) Bürokrasi Yaklaşımı C) McGregor’un X ve Y Teorisi D) Likert’in Sistem 4 Teorisi E) Argryis’in Olgunlaşma Kuramı

Soru 9:

I. Grup davranışı II. Bireyler arası ilişkiler III. Sosyal ve teknik sistemler arasındaki etkileşim IV. Motivasyon V. Birey ve örgüt bütünleşmesi Yukarıdakilerden hangileri neo-klasik yönetim yaklaşımının başlangıç döneminde üzerinde durduğu mikro konulardandır?

A) I, II ve III B) I, II ve IV C) II, III ve IV D) II, IV ve V E) III, IV ve V

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel sistemlerin özelliklerinden biri değildir ?

A) Açık birer sistem olarak örgütlerin çevreden girdi olarak bilgi, enerji ve diğer kaynakları temin etmek zorunda olması B) Örgütlerin çevreden aldıkları girdileri kendi bünyelerinde yaptıkları işle ilgili olarak bir dönüştürme sürecine tabi tutması C) Örgütsel sistemlerin geri bildirime kapalı olması D) Örgütlerin dış çevrede meydana gelen değişimlere karşı kendi bünyelerinde çeşitli değişimler yaratarak tepki göstermesi E) Büyüklüğü ne olursa olsun tüm örgütsel sistemlerde entropi eğilimi olması

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi McClelland'ın Başarma İhtiyacı Teorisi'ne göre bireylerin etkisinde oldukları ihtiyaçlardır?

A) İlişki kurma ihtiyacı-Güç kazanma ihtiyacı-Başarma ihtiyacı B) Bireyselleşme ihtiyacı-Statü ihtiyacı-Başarma ihtiyacı C) Başarı odaklılık-Güvenlik ihtiyacı-Takdir ihtiyacı D) Benlik Saygısı ihtiyacı-Başarma ihtiyacı-ilişki kurma ihtiyacı E) Saygınlık ihtiyacı-Statü ihtiyacı-Başarı olma ihtiyacı

Soru 12:

Her ürün grubunun kendi kendine yetebilen birimlerin sorumluluğu altına girmesi hangi bölümlendirme türüdür?

A) Müşteri Temeline Göre B) Ürün temeline göre C) Bölge temeline göre D) Makine temeline göre E) Süreç temeline göre

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi yönetimin bir sanat yönünü açıklayan ifadelerden biri değildir?

A) Yönetim, bir amacı elde etmek için bilgi ve becerilerin sistemli bir biçimde uygulanmasını içerir. B) Somut örgütsel amaçları başarmak, sonuçları etkilemek ve farklılıklar yaratmak yönetimin sanatsal yönünü oluşturur. C) Yönetim bilimlerin en yenisi sanatların en eskisidir. D) Yönetim, insanlar aracılığıyla örgütsel amaçlara ulaşma sanatıdır. E) Yöneticiler insanları davranışlara sevkedebilme yeteneği yönetimin sanat yönüyle ilişkilendirilmektedir.

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi neo-klasik yönetim teorisine göre yönetim alanında örgütle ilgili faktörlerdendir?

A) Üstlerin işe hakimiyetleri B) Kullanılan teknolojik düzey C) İşin karmaşıklık derecesi D) İşlerde kullanılan yöntemlerin standartlaşma derecesi E) Karar ve sorunlara genel standartların uygulanabilme derecesi

Soru 15:

Aşağıdaki durumlardan hangisi neo-klasik yönetim anlayışına uygundur?

A) Parasal teşvik çalışanların motivasyonunu arttırır B) Psikolojik ihtiyaçların karşılanmasına yönelik teşvikler yüksek verim sağlar C) Yukarıdan aşağıya haberleşme motivasyonu arttırır D) Çalışanların kararlara katılmalarında rol almaları motivasyonu düşürür E) Çalışanlara yönelik kaba tavırlar sergilemek çalışanları teşvik eder

Soru 16:

Bir işletme yöneticisinin hedeflediği üretim artışına uygun olarak işgörenlere görevler vermesi, eksik makine ve teçhizatın tamamlanması ve yeni işgören alımı için girişimlerde bulunması Fayol tarafından işletmeler için belirlenen temel faaliyet alanlarından hangisi kapsamında yer almaktadır?

A) Teknik faaliyetler B) Ticari faaliyetler C) Güvenlik faaliyetleri D) Finansal faaliyetler E) Yönetim faaliyetleri

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi Bilimsel Yönetim Yaklaşımına getirilen eleştirilerden biridir?

A) Çalışanların bilimsel esaslara göre seçilmesine neden olmuştur. B) Fiziksel çalışma koşullarının iyileşmesine neden olmuştur. C) Çalışanlar bir üretim aracı olarak makine gibi ele alınmıştır. D) İş ve süreçlerin doğru şekilde hesaplanmasını mümkün kılmıştır. E) Yöneticilerin liderlik açısından pozitif bir rol üstlenmelerini sağlamıştır.

Soru 18:

İnsanların belirli kategorilerdeki ihtiyaçlarını karşılamalarıyla kendi içlerinde bir hiyerarşi oluşturan daha üst ihtiyaçları tatmin etme arayışına girdiklerini ve bireyin kişilik gelişiminin, o an için baskın olan ihtiyaç kategorisinin niteliği tarafından belirlendiğini öne süren teori hangisidir?

A) Herzberg’in Çift Faktör Teorisi B) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi C) McClelland’ın Başarma ihtiyacı Teorisi D) Alderfer’in ERG Teorisi E) Vroom’un Beklentiler Teorisi

Soru 19:

I. Personel devir oranı II. Çalışanların yaptıkları önerilerin sayısı III. Uygulanan önerilerin sayısı IV. Personele verilen ödüllerin sayısı V. Temel işleri gerçekleştirmek için gerekli süre Yukarıdakilerden hangileri dengeli başarı göstergesi boyutlarından öğrenme boyutunun motivasyon ölçütü kapsamında değerlendirilir?

A) I ve III B) II ve III C) II, IV ve V D) III, IV ve V E) II, III, IV ve V

Soru 20:

Yönetim alanı ilkesine göre; yapılan iş yakın denetim gerektiriyorsa yönetim alanı daralacak, tersi durumda ise yönetim alanı genişleyecektir. Buna göre; aşağıdakilerden hangisi yönetim alanının geniş olmasına neden olan, bir başka deyişle yakın denetim gerektirmeyen durumlardan biridir?

A) Yapılması gereken işlerin dinamik ve değişken olması B) İşe ilişkin süreçlerin sürekli farklılık göstermesi C) Astların farklı merkezlerde toplanmış olması D) Astların eğitim düzeyinin düşük ve yeteneklerinin gelişmeye açık olması E) Yöneticilerin planlama ve koordinasyon gibi konulara daha az zaman ayırabilmeleri