Yönetim Bilimi 1 Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Kaynakların verimli kullanımı, ölçek ekonomilerinden yararlanılması, bireylerin uzmanlık düzeylerinin gelişmesini ve örgütsel denetimin etkili bir şekilde yapılabilmesini sağlamak gibi üstünlükleri olan bölümlendirme yaklaşımı hangisidir?

A) Çıktı ve süreç temelli B) Matriks C) Ekip D) Şebeke E) Fonksiyonel

Soru 2:

Bireyci/toplulukçu, baskın değerler, güç aralığı ve belirsizlikten kaçınma unsurlarını içeren örgüt kültürü modeli aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sistem 4 yaklaşımı B) Parsons’ın AGIL modeli C) Ouchi modeli D) Peters and Waterman modeli E) Hofstede modeli

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt şemalarının hazırlanmasında uyulması gereken kurallardan değildir ?

A) Olabildiğince açık ve basit şekilde hazırlanmalıdır. B) Alt ve üst seviyedeki birimler aynı büyüklükte çizilmelidir. C) Örgüt şeması kendi içinde simetrik ve dengeli olmalıdır. D) Benzer düzeyde yetki sahibi olan birimler aynı hizada gösterilmelidir. E) Şemanın bir başlığı olmalı ve hazırlanma tarihi belirtilmelidir.

Soru 4:

İşletmelerde ortaya çıkan israf ve her türlü kayıpları en aza indirmeye ve verimliliği arttırmaya odaklanan Bilimsel Yönetim Yaklaşımı’nın öncüsü kimdir?

A) Frederick W. Taylor B) Henri Fayol C) Max Weber D) Douglas McGregor E) Rensis Likert

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi Y teorisine ait bir varsayım değildir ?

A) Normal bir insan yönetilmeyi tercih eder. Sorumluluktan kaçar. B) İş oyun ve dinlenme kadar doğaldır. C) İnsanlar doğuştan tembel değildir. D) Her insanın potansiyeli vardır. Uygun şartlar altında kişi bunları geliştirir ve daha fazla sorumluluk yüklenmeyi öğrenir. E) Dışarıdan denetim ve ceza ile korkutma insanları çalıştırmak için tek yol değildir. İnsanlar kendi kendilerini yönetebilir, kendi kendilerini denetleyebilirler.

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi biçimsel örgüt türünün ikincil örgütlere örnektir?

A) Eczacıbaşı Holding B) Sigorta Güvenlik Kurumu C) TOBB D) Tema E) Akut

Soru 7:

Liderin özellikleri ile ilgili aşağıda verilenlerden hangisi yanlıştır ?

A) Gücünü makamdan alır. B) Yetkiye ihtiyacı yoktur. C) Formal organizasyona ihtiyaç duymaz. D) İzleyicilerini belli bir amaç doğrultusunda yönlendirebilir. E) Liderlik büyük düşünmeyi gerektirir.

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi bir astın kendisine verilen görevi yerine getirme yükümlüğü olarak tanımlanabilir?

A) Sorumluluk B) Komuta yetkisi C) Kurmay yetki D) Fonksiyonel yetki E) Yetki devri

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi örgütleme sürecinin ilk aşamasını oluşturmaktadır?

A) Ortaya konan her türlü görev, iş ve iş grubuna ilişkin tanımların yapılması B) Amacı gerçekleştirmek için yapılması gereken iş, görev ve faaliyetlerin belirlenmesi C) Yapılacak işlerin örgütsel seviyeler itibariyle gruplandırılması ve her seviyeye ilişkin mevkilerin oluşturulması D) Görevlerin anlamlı bir şekilde gruplandırılması ve birbirleriyle ilişkilendirilmesi neticesinde işlerin oluşturulması E) İşlerin belli ölçütlere göre bir araya getirilmesiyle iş gruplarının ve yapılması gereken faaliyetlerin tanımlanması

Soru 10:

Liderlik kavramı aşağıdakilerden hangisinde en doğru şekilde tanımlanmıştır?

A) Belli şartlar altında, belirli kişisel veya grup amaçlarını gerçekleştirmek üzere, bir kimsenin başkalarının faaliyetlerini etkilemesi veya yönlendirmesi süreci olarak tanımlanabilir. B) Belli şartlar altında sadece belli kişilerin amaçlarını gerçekleştirmek üzere takip ettikleri kişinin etkinlikleridir C) Peşinden kitleleri koşturan kişinin etkinlikleridir D) Belli şartlar altında sadece grup normlarını göz önünde bulundurarak grupl üyelerini yönlendiren kişinin eylemleridir E) Yöneticilik aynı zamanda liderliği de beraberinde getirir

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi Çağdaş Yapısal Örgüt Teorisi varsayımlarından biri değildir?

A) Örgütler, daha önceden belirlenmiş amaçlara ulaşmaya çalışan rasyonel kurumlardır. B) Uzmanlaşma ve iş bölümü, üretim kalitesini ve miktarını art›rmaktadır. C) Yapı ve strateji arasındaki uyum, karar verme yetkisinin örgütsel hiyerarşideki yayılımı üzerinde belirleyicidir D) Her örgüt, amaçları, çevresel koşulları, çıktı özellikleri ve teknolojisi itibariyle kendisine en çok uyan örgütsel yapıyı bulabilmek için çabalamaktadır. E) Örgütsel bağlamda yaşanan birçok sorunun nedeni, örgüt yapısıdır ve bu sorunlar, örgüt yapısında yapılacak değişikliklerle çözümlenebilir.

Soru 12:

I. Örgütleme planlama aşamasında elde edilen bilgileri değerlendirip neyin, nasıl yapılması gerektiğine dair çözümler üretme sürecidir.II. Örgütleme yalnızca özel sektörde var olan bir yönetim sürecidir.III. Örgütlenme, en az iki bireyin, ortak bir amaca ulaşmak için aralarında kurdukları bağla oluşur.IV. Örgütler, dünyada en çok kabul görmüş örgütsel yapıları kullanmayı tercih ederler.V. Örgütlenmede yaşanan birçok sorunun sebebi örgüt yapısının kendisidir.Yukarıdaki örgüt ve örgütleme ile ilgili bilgilerden hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I, III ve IV C) I, III ve V D) II ve IV E) II, III ve IV

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi karar verme süreci başlıca dört aşamasından biri değildir ?

A) Anlama B) Geliştirme C) Karar D) Uygulama E) Denetim

Soru 14:

İnsan İlişkileri Yaklaşımı olarak da adlandırılan yönetim yaklaşımı seçenektekilerden hangisidir?

A) Klasik Yaklaşım B) Modern Yaklaşım C) Neo-Klasik Yaklaşım D) Sistem Yaklaşımı E) Durumsallık Yaklaşımı

Soru 15:

Matriks örgüt yapısının en önemli olumsuz yanı hangisidir?

A) Emir komuta ilişkilerinde çift başlılık B) Koordinasyon toplantılarıyla zamanın israf edilme riski C) Yetki devrinin plansızlaşması D) Denetimin zor olması E) Dış çevre taleplerine cevap verme hızının düşmesi

Soru 16:

"Bir işletmede amaçlar çerçevesinde yapılacak işler belirlenmiş ve faaliyetler belirli kümelere ayrılmıştır. Bölümlere yüklenen bu faaliyetlerde görev ve sorumluluklar açık bir şekilde belirtilmiş, kimin neyi ve hangi yetkiyle yapacağının sınırları çizilmiştir." Yukarıda ifade edilenler, hangi örgütleme ilkesine işaret etmektedir?

A) Amaç birliği ilkesi B) Ayrıklık ilkesi C) Yönetim alanı ilkesi D) Görevlerin tanımlanması ilkesi E) İş bölümü ve uzmanlaşma ilkesi

Soru 17:

Yönetim kademelerine göre yöneticiler kaç gruba ayrılır?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 18:

En genel tanımıyla, yönetim, bir grup insanın belirli amaçları yerine getirebilmesi için etkin ve verimli bir şekilde kaynakların planlanması, örgütlenmesi, yöneltilmesi ve denetlenmesini sağlayan bir süreçtir. Buna göre aşağıdaki durumlardan hangisi bir yönetim biçimi olarak düşünülemez?

A) Bir babanın aylık olarak gelir ve gider durumunu kontrol altında tutmaya çalışması. B) Bir okul müdürünün öğretmenlerin derslere zamanında girip girmediğni kontrol etmesi. C) Bir futbol teknik direktörünün takımındaki oyuncularının maç sırasında sahada neler yapacaklarını söylemesi. D) Bir çocuğun hergün eve arkadaşlarını davet ederek birlikte oyuncaklarla oynamaları. E) Bir orkestra şefinin orkestrada bir enstrüman çalan kişileri performans sırasında onları yönlendirmesi.

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt şeması hazırlanırken uyulması gereken temel kurallar arasında değildir?

A) Açık ve basit bir şekilde hazırlanmalıdır. B) Kendi içinde simetrik ve dengeli olmalıdır. C) Birimlerin yetki türü açıkça belli edilmelidir. D) Üst ve alt seviyelerdeki birimlere ait gösterimler aynı büyüklükte olmalıdır. E) Benzer düzeyde yetki sahibi olan birimler şema üzerinde aynı hizada gösterilmelidir.

Soru 20:

Örgütlerde bireylerin donatıldığı yetki türleri aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) Komuta yetkisi ve Kurmay yetki B) Araştırma yetkisi, Kurmay yetki ve Fonksiyonel yetki C) Komuta yetkisi, Fonksiyonel yetki ve Araştırma yetkisi D) Kurmay yetki ve Fonksiyonel yetki E) Komuta yetkisi, Kurmay yetki ve Fonksiyonel yetki