Final Sınavı - Kamu Yönetimi - sinavahazirlan.com

Soru 1:

I. Cumhurbaşkanlığına en az yüz elli bin seçmen aday gösterebilir. II. Cumhurbaşkanlığına aday olabilmek için 35 yaşını doldurmuş olmak gerekmektedir. III. Genel oyla yapılacak seçimde, geçerli oyların salt çoğunluğunu alan aday, cumhurbaşkanı seçilir. IV. Cumhurbaşkanının adaylık ve seçimi Anayasanın 101. maddesinde düzenlenmiştir. Cumhurbaşkanlığı seçimi ile ilgili yukarıda verilenlerden hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) II ve IV E) III ve IV

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin, örgütlerdeki insan unsuruyla ilgilendiği alanlar arasında yer almamaktadır?

A) Örgütün ihtiyaç duyduğu elemanın seçilmesi ve sınıflandırılması, B) Çalışanların disiplin işlemleri gibi teknik konular C) İşe/göreve alınan personelin, örgüt içinde uyumunun sağlanması, D) İşe alınan personelin iş güvenliğinin sağlanması E) Örgüte gerekli alet veya araçların temin edilmesi

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi Cumhurbaşkanının görev ve yetkilerinden biri değildir?

A) Cumhurbaşkanı, Devlet başkanı sıfatıyla Türkiye Cumhuriyetini ve Türk milletinin birliğini temsil eder. B) Gerekli gördüğü takdirde, yasama yılının ilk günü Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde açılış konuşmasını yapar C) Kanunları tekrar görüşülmek üzere TBMM’ye geri gönderir. D) Bakanlıkların merkez, taşra ve yurtdışı teşkilatının faaliyetlerini, işlemlerini ve hesaplarını denetler. E) Kanunların, TBMM İçtüzüğünün tümünün veya belirli hükümlerinin Anayasa’ya şekil veya esas bakımından aykırı oldukları gerekçesi ile Anayasa Mahkemesi’nde iptal davası açar.

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi hesap verebilirlik vaatlerinden değildir?

A) Demokrasi Taahhüdü B) Adalet Taahhüdü C) İşleyiş Taahhüdü D) Etik Davranış Taahhüdü E) Performans Taahhüdü

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yaklaşımının benimsenmesinde tetikleyici rol oynayan faktörlerden biri değildir ?

A) İletişim teknolojisindeki gelişmeler B) Siyasetteki değişmeler C) Yerelleşme D) Ekonomik değişmeler E) Yönetim anlayışındaki değişmeler

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi yerel yönetimleri düzenleyen Anayasanın 127. maddesindeki düzenlemelerden birisi değildir?

A) Yerel yönetimlerin seçimleri, genel kural olarak beş yılda bir yapılır. B) Yerel yönetimlere görevleri ile orantılı gelir kaynakları sağlanır. C) Yerel yönetimlerin mali işlemleri, Sayıştay tarafından denetlenir. D) Yerel yönetimler tüm faaliyetlerinde özerktir. E) Yerel yönetimlerin karar organları seçimle belirlenir.

Soru 7:

Genel bütçe ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Devlet tüzel kişiliğine dahil olan kamu idarelerinin bütçeleridir. B) TBMM, Cumhurbaşkanlığı, Yargı organları, Bakanlıklar ile bakanlıklara bağlı statüdeki kamu kurumlarını kapsamaz. C) Bir bakanlığa bağlı veya ilgili olarak belirli bir kamu hizmetini yürütmek üzere kurulur. D) Kuruluş ve çalışma esasları özel kanunla düzenlenen kamu idarelerinin bütçesidir. E) Kapsamına, YÖK, Üniversiteler ve Yüksek Teknoloji Enstitüleri ile özel bütçeli diğer idareler girmektedir.

Soru 8:

Cumhur başkanının görev süresi kaç yıldır?

A) 4 B) 5 C) 6 D) 8 E) 10

Soru 9:

Güçlendirilmiş hesap verebilirliğinin taahhütlerinden “kamu yönetiminin kapalı bürokratik ve hiyerarşik yapısını daha şeffaf ve açık hâle getiren” aşağıdakilerden hangisidir?

A) Demokrasi taahhüdü B) Denetlenme taahhüdü C) Etik davranış taahhüdü D) Performans taahhüdü E) Adalet taahhüdü

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi güçlendirilmiş hesap verebilirliğin dört temel vaadinden birisi değildir?

A) Demokrasi taahhüdü B) Denetleme taahhüdü C) Adalet taahhüdü D) Etik davranış taahhüdü E) Performans taahhüdü

Soru 11:

İl Özel İdaresinin kökeni, aşağıdakilerden hangisine dayanmaktadır?

A) 1869 Maârif-i Umûmiye Nizamnâmesi B) Fatih Kanunnâmesi C) Kânûn-ı Esâsî D) Vilayet Nizamnamesi E) Sened-i İttifak

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi yönetime ilişkin genel gelişmeleri de dikkate alarak, insan kaynakları yönetiminin özellikleri dışındadır?

A) İnsan kaynakları yönetimi, örgütsel gelişme ile çalışanların bireysel ve grup olarak gelişmeleri arasında yakın bir ilişki olduğunu düşünür. Bilginin kısa zamanda eskimesini önlemek ve yenilikleri zamanında yakalamak için, çalışanların yaratıcılığını, bilgi ve deneyim düzeylerini sürekli geliştirmeyi amaçlar. B) İnsan kaynakları yönetimi, girdilerden daha çok sonuçlara yönelir. Personelin sayısı, çalışma süreleri ve ücretlerinden daha fazla, onların performansına ve bunun kurumun verimliliğine etkisi üzerinde yoğunlaşır. C) İnsan kaynakları yönetimi, çalışanları iç paydaşlar olarak görür; kurumun amaç ve hedeflerinin belirlenmesi ve diğer karar alma süreçlerine aktif olarak katılmasının yararlı olacağını düşünür. D) İnsan kaynakları yönetimi, kurumda “biz” merkezli bir anlayış yerine “ben” merkezli bir kültürü egemen kılmaya çalışır. E) İnsan kaynakları yönetimi, kurumda hiyerarşiye dayalı otorite türü yerine, bilgiyeve uzmanlığa dayalı bir otorite biçiminin yükselişi karşısında, karşılıklı iş birliği,uzmanlığa saygı ve takım çalışmasının farkında olarak, bu iş birliğinin gerekleri ve koşullarını sağlamaya çalışır.

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi klasik personel yönetimi faaliyetlerini de içeren ancak buna ilave olarak, çalışanların bilgi ve becerilerinin sürekli geliştirilmesini, motivasyonunu, çalışma ortamlarının iyileştirilmesini, performansının ölçülmesi ve değerlendirilmesini, yetkilendirilmesini de kapsayan daha geniş bir kavramdır?

A) İnsan kaynakları yönetimi B) 360 derece personel yönetimi C) Performans değerlendirme D) Klasik Yönetim E) Neoklasik yönetim

Soru 14:

Maddi kazanç için ya da parasal olmayan özel amaçlara yönelik olarak kamu yetkisinin yasa dışı kullanılmasına ne ad verilir?

A) rüşvet B) kayırma C) yolsuzluk D) görevi kötüye kullanma E) kötü yönetim

Soru 15:

Bürokrasiyi, egemen sınıfın diğer sosyal sınıflar üzerindeki hâkimiyetini sürdürmede kullanılan bir araç olarak tanımlayan düşünür aşağıdakilerden hangisidir?

A) Emile Durkheim B) John Stuart Mill C) Herbert Spencer D) Karl Marx E) Max Weber

Soru 16:

Ülkelerin eğitim, sağlık, tarım ve güvenlik gibi onlarca politika alanında oluşan binlerce sayfalık düzenleme söz konusudur. Bu düzenlemelerin çokluğu ve karmaşıklığı dikkate alındığında kamu politikalarının anlaşılmasını kolaylaştırmak için belirli kategorilerin oluşturulması kaçınılmazdır. Bu nedenle, başta kamu politikalarına ilişkin çeşitli tipolojiler ortaya konulmuştur. Bunlar : Kurucu Politikalar , Dağıtıcı Politikalar, Düzenleyici Politikalar, Yeniden Dağıtıcı Politikalar’dır. Bir başka kamu politikaları tipolojisi örneği olarak maddi ve sembolik politikalar ayrımı gösterilebilir. Bu maddi ve sembolik politikalar ele alındığında aşağıdakilerden hangisi maddi politikaların önemsediği değerlere dayanır?

A) Barış B) Milliyetçilik C) Yurtseverlik D) Sosyal adalet E) Sosyal yardım ödemeleri

Soru 17:

Yazılı olarak en geç onbeş gün içinde cevaplanmak üzere milletvekillerinin, Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlara yazılı olarak soru sormaları siyasi denetim türlerinden hangisidir?

A) Meclis Araştırması B) Genel Görüşme C) Meclis Soruşturması D) Hiyerarşik denetim E) Yazılı Soru

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi kamuda ve özel sektördeki insan kaynakları yönetimi konusundaki benzerlikleri arasındadır?

A) Kamu hizmetleri, yasal ve biçimsel kurallara göre yürütülür. Bir kamu kurumundayöneticinin karar ve eylem serbestliği, bir firma yöneticisine oranla daha çok kısıtlanmışdurumdadır. B) Kamu hizmetleri, herkesin gözü önünde cereyan eder. Bu nedenle, kamu görevlilerininişleri ve faaliyetleri kamunun gözetim ve denetimi altındadır. Özel kesimdekiişler ise kamuyu ya da siyaseti doğrudan doğruya ilgilendirmez. C) Özel kesime göre kamu kesiminde çalışanların hizmet güvenliği daha iyi sağlanmışve korunmuştur. Hizmet güvenliği faktörü nedeniyle kişiler, ücreti düşük olsa dagenellikle kamu kesimini özel kesime tercih edebilirler D) Her iki kesimde de insan kaynakları, kurumun “öz sermayesi” olarak görülmekte,ona yapılan yatırıma bir maliyet olarak bakılmamaktadır. E) Özel kesim yöneticileri, çalışanların maddi ve sosyal hakları konusunda karşılıklıgörüşmeler yoluyla belirli çözümler gerçekleştirdikleri hâlde, kamu kesimindekiçalışanların ekonomik ve sosyal hakları ise (toplu sözleşme durumu hariç) genellikletek yönlü olarak yasal düzenlemeler çerçevesinde belirlenir.

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi parlementer sistem ve Cumhurbaşkanlığı hükümet sistemi arasındaki farklardan değildir?

A) Parlamenter sistemlerde Cumhurbaşkanı genelde sembolik yetkilere sahiptir ve sorumluluğu yoktur. B) Cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminde Cumhurbaşkanı, doğrudan halk tarafından seçilir. C) Cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminde Cumhurbaşkanının parlamentoya karşı siyasi sorumluluğu vardır. D) Yürütme yetkisi ve görevi, Cumhurbaşkanı tarafından, Anayasa ve kanunlara uygun olarak kullanılır ve yerine getirilir. E) Cumhurbaşkanı, meclis soruşturması dışında TBMM’nin denetimine muhatap olmaz.

Soru 20:

Sanayi toplumu Tarım toplumu Bilgi toplumu Uygarlıklara ilişkin olarak toplumun gelişim sırası aşağıdaki şıkların hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) ii - iii - i B) iii - i - ii C) ii - i - iii D) iii - ii - i E) i - ii - iii