Seçmeli Ara Sınav - Örgütsel Davranış

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlar için iş tatmini ile ilgili beş temel faktörden biri değildir?

A) İşin kendisi B) Statü C) Ücret D) Terfi sistemi E) İş arkadaşları

Soru 2:

Çalışanlarının gerekli güvenlik tedbirlerini almadan çalıştıklarını belirleyen bir firma yöneticisi, iş güvenliği uzmanları ile birlikte bir toplantı gerçekleştirmiş ve çalışanların iş güvenliğine ilişkin tutumları hakkında bilgi edinilmesini istemiştir. İş güvenliği uzmanları, öncelikle birtakım sorulardan oluşan form hazırlamış ve çalışanlardan bu formları doldurmalarını istemiş; sonrasında ise farklı statüdeki çalışanlardan oluşan kişilerle bire bir görüşmeler gerçekleştirmişlerdir. Yapılan bu uygulamaların ismi sırasıyla aşağıdakilerden hangisidir?

A) Mülakat-test B) Test-mülakat C) Anket-mülakat D) Test-gözlem E) Anket-gözlem

Soru 3:

Geçmiş ile bugünü birleştirme imkanını vererek bugünün uygulamalarının meşrulaştırılmasını ve örgüt çalışanları tarafından kolayca kabul edilmesini sağlayan kültür unsuru aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hikayeler B) Semboller C) Değerler D) Törenler E) Sayıltılar

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi korkunun alt kategorisidir?

A) Nefret B) Kıskançlık C) Kaygı D) Öfke E) Eziyet

Soru 5:

"Lee Iacocca’nın otobiyografisini okuduğumuzda bu biyografide Lee’nin nasıl yönetim basamaklarını tırmandığını, Ford Motor Şirketindeki çalışmalarını, bu şirkete başkan oluşunu, daha sonra nasıl istifa ettirildiğini, nasıl Chrysler Şirketinin başına geçip onu iflastan kurtardığını ve daha sonra kâra geçirdiğini görebiliriz veya iki şirketin analizini yaparak neden birinden birinin daha avantajlı olduğunu, bu şirketlerin ürünlerini, yönetim felsefelerini, pazarlama stratejilerini, kâr-zarar tablolarını inceleyerek analiz edebiliriz. Böylece iki şirketten hangisinin gelecekte daha başarılı olacağını söyleyebiliriz." Yukarıda verilen örnekte anlatılan veri toplama tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Saha araştırması B) Laboratuvar deneyi C) Saha deneyi D) Vaka etüdü E) Anket

Soru 6:

Hangisi Myers-Briggs Tip Göstergesi’nin dört temel tercihlerinden biri değildir?

A) Dışa dönüklük/içe dönüklük B) Duyusal/Sezgisel C) Düşünsel/Duygusal D) Duyusal-Motor E) Yargısal/Algısal

Soru 7:

I. J tipi örgüt-Hayat boyu istihdam II. Z tipi örgüt-Kısa dönemli istihdam III. J tipi örgüt-Uzmanlaşmamış kariyer yolları IV. Z tipi örgüt-Bölünmüş ilişkiler Yukarıda J ve Z tipi örgütler ile bunların özelliklerine yönelik eşleştirmeler verilmiştir. Bu eşleştirmelerden hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) II ve IV E) III ve IV

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi yüksek duygusal zekaya sahip olan bireylerin temel özelliklerinden biri değildir?

A) Bireyin kendi duygularını düzenleme yeteneği B) Başkalarının duygularını izleme yeteneği C) Motive etmek D) Gelişmiş sosyal beceriler E) Analitik düşünme yeteneği

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi yöneticinin bilgi rollerinden biridir?

A) Kaynak ayırma B) Örgütün dışarıda temsil edilmesi C) Diğer şirketlerle ilişkileri düzenleme D) Çalışanları işe alma E) Çalışanları güdüleme

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi Sigmund Freud’un kişilik oluşumuna ilişkin ortaya koyduğu dönemler arasındadır?

A) Oral Duyusal Dönem B) Ergenlik Dönemi C) Latens Dönem D) Olgunluk Dönemi E) Yaşlılık Dönemi

Soru 11:

Örgütsel davranışın en temel ilgi alanı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bilgi teknolojileri B) İş yeri dizaynı C) İş verimliliği D) Yönetim ve organizasyon E) Örgütsel iletişim ve çevre

Soru 12:

Altı temel kişilik tipi belirleyerek bu tipin yaptığı işle uyumlu olmasını sağlayan birtakım özellikler ve buna uygun meslekleri belirleyen iş ve kişilik uyumu kuramını aşağıdakilerden hangisi geliştirmiştir?

A) Alfred Adler B) John Holland C) Erik Erikson D) Hermann Rorschach E) Carl Jung

Soru 13:

Bireyin herhangi bir konu, nesne veya olaya karşı takındığı tavır veya duruş olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tutum B) Davranış C) Duygu D) Alışkanlık E) Motivasyon

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi sağlıksız bir örgüt kültürünün göstergelerindendir?

A) Rekabet kırıcı değildir ve serbest iş birliği özendirilir B) Kriz ortamında bir araya gelinir C) Liderler, yönetim tarzlarını ve önceliklerini değiştirebilecek esnekliği gösterirler D) Standartlar yüksektir ve bunlara ulaşabilmek gurur kaynağıdır E) Liderler kendilerini yalnız hissederler

Soru 15:

Örgütsel davranış disiplinine katkıda bulun çeşitli bilimler vardır. Bu bilimlerin her birinin farklı ilgi alanları bulunmaktadır. Buna göre aşağıdaki ilgili alanlarından hangisi örgütsel davranış ve disiplinine katkıda bulunan sosyal psikoloji biliminin ilgi alanlarından biridir?

A) Davranış değişimi B) Öğrenme C) Örgüt kültürü D) Liderlik E) Gruplar arası iletişim

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürü modellerinden Handy'nin Kültürel Tipleri'nden biri değildir?

A) Güç Kültürü B) Rol Kültürü C) İşbirliği Kültürü D) Görev Kültürü E) Birey Kültürü

Soru 17:

Değerlerin örgüt tarihinde ne kadar derin köklerinin olduğu ile ilgili olan örgüt kültürü boyutu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Düzey boyutu B) Yaygınlık boyutu C) Örtüklük boyutu D) Politik boyutu E) Etki derecesi boyutu

Soru 18:

Örgüt içinde çalışan insanlar arasında bir statü ve güç farklılığının olmasına inanan kişilere ne ad verilir?

A) Otoriter B) Narsist C) Makyavellenist D) Kendilik kontrolüne sahip E) Proaktif

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi, 'Cevaplanması istenen bir grup yazılı sorudan oluşmuş veri toplama tekniğini' ifade etmektedir?

A) Anket B) Mülakat C) Testler D) Gözlem E) Deney

Soru 20:

Psikoloji Sosyoloji Ekonomi Yukarıdakilerden hangisi veya hangileri davranışın temel disiplinleri arasındadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) Yalnız III E) II ve III