Final Sınavı - Örgütsel Davranış

Soru 1:

Gücü elinde bulunduran kişinin başkaları ile arasındaki karşılıklı bağımlılığın doğası ve derecesini anlatan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) İkame edilemezlik B) Bilgi gücü C) Merkezilik D) Takdir hakkı E) Görünürlük

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlar için iş tatmini ile ilgili beş temel faktörden biri değildir?

A) İşin kendisi B) Sevgi C) Ücret D) Terfi Sistemi E) Danışmanlık

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi, üretkenlik karşıtı davranışlar kapsamında değerlendirilen verimlilik normlarından sapmaya bir örnektir?

A) Öğle yemeği saatlerinde kişisel işlerle uğraşıp mesai saatinde yemek yemek B) Kaloriferler ve pencereleri aynı anda açık tutmak C) Ürün iadesi talebinde bulunan müşteri ile tartışmak D) İş arkadaşı ile yaşanan bir sorunu yöneticiye tek taraflı aktarmak E) Hizmet sağlanan kişilerden hediye almadan iş yapmamak

Soru 4:

Aşağıda yer alan çatışma tarzlarından hangisinde karşı tarafın isteğini kendi isteğinin önünde görme, bir başka deyişle, karşı tarafı yatıştırmaya yönelme söz konusudur ?

A) Hükmetme B) Kaçınma C) Taviz verme D) Boyun eğme E) Tümleştirme

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi Stratejik Koşullar Modeline göre güç kazanımı açısından üzerinde durulması gereken stratejik koşullardan birisidir?

A) Örgüt içindeki gücün dağıtılması B) Belirsizlik yaratmak C) Eylemlerin ikame edilemezliği D) Gruplar arası işbirliğini artırmak E) Stratejik çatışmalar yaratmak

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi Etkileşim adaleti için doğrudur?

A) Yöneticilerin ve amirlerin çalışanlara gösterdikleri davranışların ne kadar adil algılandığını ifade etmektedir B) Yöneticilerin çalışanlara sağladığı bilgi ve iletişimin ne kadar adil algılandığını yansıtmaktadır C) Karar vermede kullanılan süreçlerin ve yöntemlerin ne kadar adil olduğuna ilişkin algıdır. D) Örgütte alınan kararların ve bu kararların sonuçlarının çalışanlar tarafından ne kadar adil algılandığını yansıtmaktadır. E) Örgütsel süreçlerin doğruluk, tutarlılık ve tarafsızlık prensipleri çerçevesinde şekillendirilmesidir

Soru 7:

Örgütsel sorunları çözmekte inisiyatif alsınlar diye kişilere yetki, fırsat ve güdülenme vermeye güçlendirme denmektedir. Buna göre güçlendirmenin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir.

A) Gücün tek bir kişide toplanmasını sağlamak B) Örgütteki verimliliği artırmak C) Çalışanların örgüte bağlılığını artırmak D) Çalışanların potansiyellerini ortaya koymalarına yardımcı olmak E) Kararların daha yetkin ellerden çıkmasını sağlamak

Soru 8:

Petrol arama şirketlerinin bir çok analiz sonucuna göre petrol arama kuyusu açması onların hangi nedenden dolayı politik davranmak zorunda kaldığını göstermektedir?

A) Kararlar B) Amaçlar C) Teknoloji ve dış çevre D) Kaynaklar E) Değişim

Soru 9:

Etkileşimci yaklaşıma göre çatışma ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Çatışmayı hep vasat düzeyde tutmak gerekir. B) Örgütlerde çatışmanın mutlaka olması gerekir. C) Çatışma yönetimi çözümlemeyi içermelidir. D) Çatışma yönetimi teşviği kapsamalıdır. E) Çatışma yönetiminden tüm idareciler sorumlu olmalıdır.

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın olumsuz sonuçlarından biri değildir?

A) Stres/moral bozukluğu B) Duyarlı örgüt C) İşgücü devri D) Çirkin politik oyunlar E) Düşük performans

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi, örgütsel vatandaşlık davranışlarından biri değildir?

A) Özgecilik B) Nezaket C) Cömertlik D) Sivil erdem E) Centilmenlik

Soru 12:

Örgüt üyelerini aile üyeleri gibi görme, onların özel sorunlarıyla ilgilenme derecesi hangi kültürel eğilim tipinin göstergesidir?

A) Klan eğilimi B) Destekleyicilik eğilimi C) Gelişme eğilimi D) Açıklık eğilimi E) Takım eğilimi

Soru 13:

Kendi ülkesinden farklı bir yerde yöneticilik yapan bir bireyin öncelikle sahip olması beklenen özelliği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Grup çalışmalarına yatkın olması B) Genç yaşta olması C) Daha önce başka bir ülkede çalışmış olması D) Kozmopolit bir yapıya sahip olması E) Analiz yeteneğinin güçlü olması

Soru 14:

Bir annenin ekonomik kriz karşısında “Ben çocuğumun geleceğini düşünmek zorundayım” demesi aşağıda verilen kavramlardan hangisiyle açıklanabilir?

A) Endişe B) Çatışma C) Engelleme D) Utanç E) Gurur

Soru 15:

Aşagıdakilerden hangisi gücün koşullarından biri değildir?

A) Gücün pozisyonu B) İkame edilemezlik C) Merkezilik D) Taktir hakkı E) Sosyal ilişki ağı

Soru 16:

.........., değişen çevre şartlarına örgütün başarılı bir şekilde uyum sağlaması amacıyla bilgi toplama, toplanan bilgiyi anlamlandırma, ilgili merci ve kişilere ulaştırma ve daha sonra tekrar kullanmak üzere saklama eylemlerinden oluşan sürece denmektedir. Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi en doğru şekilde tamamlar?

A) Temsili öğrenme B) Bilişsel öğrenme C) Örgütsel öğrenme D) Taklitçilik E) Etkileşimsel öğrenme

Soru 17:

I. Korkunun kaynağı bellidir. II. Korku endişeden daha şiddetlidir. III. Endişe daha kısa sürelidir, korku ise uzun süre devam edebilir. Yukarıda korku ve endişeye ilişkin verilen bilgilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

A) Yalnız I B) Yalnız III C) I ve II D) I ve III E) I, II ve III

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi bireysel yetkinlikler ve becerilerle ilişkili bir güç türüdür?

A) Özdeşlik gücü B) Meşru güç C) Zorlayıcı güç D) Ödül gücü E) Bilgi gücü

Soru 19:

Örgüt kültürünün her örgütte olması, Her örgüt kültürünün diğerlerine göre tek ve benzersiz olması Örgüt kültürünün sosyal olarak inşa edilmesi Örgüt kültürünün örgüt üyelerinin olay ve sembollere anlam yüklemesini sağlaması Örgüt kültürünün örgütsel davranışa yol gösteren güçlü bir araç olması Yukarıdakilerden hangileri örgüt kültürüne ilişkin varsayımlar arasında yer alır ?

A) I,II ve III B) II,III ve IV C) I,III,IV D) II,III,IV ve V E) I,II,III,IV ve V

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi stresin bireyler üzerindeki davranışsal etkilerinden biri değildir?

A) Alkol, sigara ve uyuşturucu kullanımı B) Saldırganlık C) Yabancılaşma D) Kaza eğilimi E) Dikkatte dağılma