Final Sınavı - Örgütsel Davranış

Soru 1:

''Bazı gruplarda tartışmalar, fikir çatışması olarak başlayıp zaman ilerledikçe çatışma iyice yoğunlaştığında kişisel saldırılara dönüşebilmektedir.'' Yukarıda verilen örnek hangi çatışma türüne uygundur?

A) Fikir çatışması B) Duygusal çatışma C) Kişilerarası çatışma D) Dönüşen çatışma E) Süreç çatışması

Soru 2:

Bir çalışandan kendi uzmanlığına, ilgilerine, amaçlarına ve değerlerine uymayan görevlerin istenmesi durumunda kişide ortaya çıkan çatışma aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kişilerarası çatışma B) Yanlış adrese yöneltilen çatışma C) İç çatışma D) Yanlış atıf taşıyan çatışma E) Değer çatışması

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi stresin davranışsal sonuçlarından olan olan alkol, sigara ve uyuşturucu kullanımının neden olabileceği fizyolojik sonuçlardan biridir?

A) Sindirim problemleri B) Migren ve baş ağrısı C) Kalp ve damar hastalıkları D) İştahsızlık E) Aşırı yorgunluk

Soru 4:

Aşağıda verilenlerden hangidi A tipi kişilik özelliklerinden değildir?

A) Hızlı konuşan B) Alçakgönüllü C) Sabırsız D) Rekabetçi E) Her zaman hareketli

Soru 5:

Bireylerde strese neden olan ve «işinde ne yapacağını ve sorumluluklarını bilememesi» olarak ifade edilen kavram hangisidir?

A) Engellenme B) Rol belirsizliği C) Rol çatışması D) Sosyal duygusal belirsizlik E) Motivasyon eksikliği

Soru 6:

Vicdanlılık Sivil erdem Nezaket Özgecilik Yukarıda verilenlerden hangileri kurumsal vatandaşlık davranışları arasındadır?

A) I ve II B) III ve IV C) I ve III D) II ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 7:

Örgütteki iki yöneticinin örgütün sosyal sorumlulukları kapsamında yürütülecek olan bir projede hangi çalışanların hangi pozisyonda görev alacağı konusunda anlaşmazlık yaşaması aşağıda verilen çatışma türlerinden hangisi kapsamında yer alır?

A) Duygusal çatışma B) İlişki çatışması C) Fikir çatışması D) Maskeli çatışma E) Kişilerarası çatışma

Soru 8:

Açık bir şekilde açıklanamayan, ancak bireylerde gerilim yaratabilecek konulara ne ad verilir?

A) stres B) korku C) endişe D) merak E) çatışma

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi yenilikçi örgüt kültürünün karakteristiklerinden biridir?

A) Deneme, fırsat arama, risk üstlenme, az sayıda kural B) Öngörülebilirlik, güvenlik, kurallara uyma C) Adil olma, tolerans D) Kesinlik, analitik yaklaşım E) İşbirliği, insana yöneliklik

Soru 10:

Üstgeçit istenen yolun üzerinde ölümcül bir trafik kazasının olması durumunda üst geçidin hızla inşa edilmesi hangi politik taktiğe bir örnektir?

A) Kendini göstermek B) Ya bağrına bas ya da yok et C) Böl ve yönet D) Bir kriz çıkmasını bekleme E) Basiretli davranma

Soru 11:

Benzer yapı ve teknolojiye sahip örgütlerden bazıları yüksek performans ve verimlilik gösterirken diğerlerinin düşük performans göstermesi örgütlerin değer ve normlarıyla ilgili hangi özelliğinden kaynaklanır?

A) Örgüt kültürü B) Örgüt kuralları C) Örgüt iklimi D) Etik kodlar E) Yönetmelikler

Soru 12:

İşini tam anlamıyla eksiksiz yapan ve sevilip sayılan bir çalışana müdürü tarafından daha olumlu davranılması hangi kişisel güce örnektir?

A) Özdeşlik gücü B) Uzman gücü C) Karizmatik gücü D) Bilgi gücü E) Meşru güç

Soru 13:

Davranış, sosyal bilimler içinde hangi temel disiplin çerçevesinde ele alınmakta dır?

A) Psikoloji, Felsefe ,Matematik B) Felsefe ,Tarih,Antropoloji C) Psikoloji, Sosyoloji, Antropoloji D) Anthropoloji , Kültürel Antropoloji, Matematik E) Felsefe, Sosyal Psikoloji, Tarih

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi B Tipi kişilik özelliklerine sahip bir bireyin özellikleri arasındadır?

A) Hareketlilik B) Sabırsızlık C) Saldırganlık D) Rekabetçilik E) Esneklik

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi çalışma yerinde yaşanan temel duygulardan biri değildir?

A) Kaygı B) Kızgınlık C) Memnuniyet D) Üzüntü E) Korku

Soru 16:

Görev başarımı kavramına ilişkin olarak aşağıda yer alan ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Görev başarımı iş tanımıyla ilgilidir B) Görev başarımının en temel bileşeni bilişsel becerilerdir C) Çalışanın örgütte istihdam edilmesinin temelinde görev başarımı yatmaktadır D) Görev başarımı davranışları örgütsel devamlılık için yeterlidir E) Görev başarımını oluşturan davranışlar işe göre değişebilmektedir

Soru 17:

Dakiklik, çalışkanlık, devamlılık gibi örnek bir çalışandan beklenen davranışları asgari beklentilerin çok üzerinde göstermeye ne denir?

A) Özgecilik B) Nezaket C) Vicdanlılık D) Sivil erdem E) Centilmenlik

Soru 18:

Bir kişinin istediği sonuçları elde etmek üzere güç kazanmak, gücünü kullanmak ve geliştirmek için giriştiği tüm faaliyetler aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilir?

A) Kişisel güç B) Yetki C) Etkileme D) Politika E) Güç

Soru 19:

Hedef kişi veya kişileri ikna etmek için üst yönetimin de aynı doğrultuda düşündüğünü belirten bir kişinin kullandığı politik taktik türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yukarıya Referans B) Baskı C) Değiş- Tokuş D) Akılcı ikna E) Danışma

Soru 20:

Yöneticinin işini yönetirken sahip olması gereken ihtasaslaşmış bilgisine ne ad verilir?

A) Teknik bilgi B) İnsanla ilgili bilgi C) Kavrama ile ilgili bilgi D) Kavrama ile ilgili beceri E) Beceri