Final Sınavı - Örgütsel Davranış

Soru 1:

I. Lokomotor-Jenital Dönem II. Duyusal-Motor Dönem III. İşlem Öncesi Dönem IV. Somut İşlemsel Dönem V. Latens Dönem VI. Formel İşlemsel Dönem VII. Olgunluk Dönemi Yukarıdakilerden hangileri Piaget’in kişilik gelişim evrelerindendir?

A) I, II, III, IV, V, VI, VII B) III, IV, VI, VII C) II, III, IV, VI D) I, II, III, IV, E) I, III, IV, VI

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi B tipi kişiliğe sahip bireylerde görülmez?

A) Zamana bağlı olmazlar B) İki işi bir arada yaparlar C) Yumuşak tavırlıdırlar D) Limitli çalışmazlar E) Kendilerini övmezler

Soru 3:

Aşağıdaki tanımlardan hangisi görev başarımını en uygun şekilde açıklamaktadır?

A) Görev başarımı, örgüt çalışanlarının iş tanımlarında belirtilen işleri tam ve doğru şekilde yapmalarıdır. B) Görev başarımı, örgüt çalışanlarının iş tanımlarında belirtilmese dahi görevlerini en iyi şekilde yerine getirmeleri için inisiyatif almalarıdır. C) Görev başarımı, çalışanların iş tanımlarında belirtilen örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan çalışan davranışlarıdır. D) Görev başarımı, çalışanların iş tanımlarında belirtilen örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine dolaylı olarak katkı sağlayan çalışan davranışlarıdır. E) Görev başarımı, örgüt kaynaklarının örgütün ürettiği ürünlere ve hizmetlere dönüştürülmesine doğrudan katkı sağlayan çalışan davranışlarıdır ve bu davranışların çalışanların iş tanımlarında belirtilmesi gerekli değildir.

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi stresin fizyolojik ve psikolojik sonuçlarından birisi değildir?

A) Yüksek Tansiyon B) Kalp Rahatsızlıkları C) İşe Gelmeme D) Depresyon E) Endişe

Soru 5:

"......... belli rolleri üstlenmiş olan kişilerin başkalarından belli davranışları talep edebilmeleri üzerine örgütün üyeleri arasında oluşmuş bir anlaşmadır."Yukarıda verilen tanımda boş bırakılan yere aşağıda verilenlerden hangisi gelmelidir?

A) Meşru güç B) Bilgi gücü C) Zorlayıcı güç D) Uzman gücü E) Özdeşlik gücü

Soru 6:

Örgütlerde uzmanlaşma çeşitliliği ve uzman sayısının artması sonucu yaşanan çatışmalar çatışma kaynaklarından öncelikle hangisi kapsamında yer alır?

A) Yapısal faktörler B) İletişim faktörleri C) Bilişsel faktörler D) Bireysel özellikler E) Taraflar arasındaki ilişkinin geçmişi

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel adalet algısının boyutlarından biri değildir?

A) Dağıtım adaleti B) Kurumsal Adalet C) Süreç adaleti D) Etkileşim adaleti E) Bilgisel adalet

Soru 8:

Gönüllü olarak yapılan ve örgütün sosyal ortamının kalitesini arttırarak örgüt etkinliğine dolaylı olarak katkıda bulunan davranışalar şeklinde ifade edilebilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Örgütsel vatandaşlık davranışları B) Görev başarımı C) Nazik davranış D) Etik davranış E) Norm düzeltici davranış

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi güç ilişkisinin özellikleri arasında yer almaz?

A) Bir bağımlılık ilişkisi olması B) Tek yönlü işleme zorunluğunun olmaması C) Açık seçik bir şekilde uygulanma zorunluluğunun olmaması D) Güç dengesizliğinin dengesizliği bertaraf etmeye yol açması E) El değiştiremez olması

Soru 10:

Aşağıdaki ifadelerden hangisi ç›kar çatışmasını tanımlamaktadır.

A) Karşı tarafı cezalandırmak amacıyla yapılan faaliyetler B) Örgütlerin üstlenmeleri gereken faaliyetlere uymayan etkinliklerde bulunmalarıdır. C) Örgüt içindeki tarafların belli meseleler üzerine taşıdıkları değerlerin farklılaşması. D) Çatışan tarafların kendi düşmanlıklarını çatışmanın içinde taraf olmayan birilerine yönelttikleri zaman ortaya ç›kan tür. E) Örgütlerin varmak istedikleri nokta üzerinde uyum içinde olmamaları

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi çatışma tarzlarından birisi değildir?

A) Hükmetme B) Boyun eğme C) Kaçınma D) İsyan etme E) Taviz verme

Soru 12:

Uzun vadede ilişkiyi koruma veya iyileştirme isteğine ek olarak belli bir tarafın haksız olduğunu fark ettiğinde veya mesele karşı taraf için daha önemli olduğunda uygun olan çatışma tarzı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hükmetme B) Taviz verme C) Kaçınma D) Tümleştirme E) Boyun eğme

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünü anlama gerekliliğinin nedenlerinden birisidir?

A) Örgüt kültürünün her örgütte olması B) Her örgüt kültürünün diğerlerine göre tek ve benzersiz olması C) Bireysel ve örgütsel başarımın oluşmasında, dolayısıyla örgütün bir bütün olarak verimliliğinin artmasında pay sahibidir D) Örgüt kültürünün sosyal olarak inşa edilmesi E) Örgüt kültürünün örgütsel davranışa yol gösteren güçlü bir araç olması

Soru 14:

Bireyin herhangi bir davranışının ortaya çıkmasında veya sonuçlarında kendisinin belirli bir katkısının olduğuna inanması şeklinde tanımlanan özellik hangisidir?

A) Makyavellenizm B) Otoriter kişilik C) Narsist kişilik D) Kendilik kontrolü E) Proaktif Kişilik

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel vatandaşlık davranışlarının örgüte sağladığı faydalardan biri değildir?

A) Eş güdüm, iletişim ve çatışma yönetimine daha çok kaynak sağlar. B) Örgüt kaynakları daha üretken hedeflere yönlendirilir. C) İnsancıl, destekleyici bir kurum atmosferi oluşur. D) Çalışanların kuruma ve birbirlerine olan bağlılığını güçlendirerek çalışan devrini azaltır. E) Müşteri memnuniyetini arttırır.

Soru 16:

Gücü elinde bulunduran kişinin başkaları ile arasındaki karşılıklı bağımlılığın doğası ve derecesini anlatan bir kavram olan güç kaynağı aşağıdakilerden hangisidir?

A) ikame edilemezlik B) takdir hakkı C) merkezilik D) görünürlük E) sosyal ilişki ağı

Soru 17:

"Özdeşlik gücü çoğunlukla ‘....................’ ile ilintilendirilmektedir."Yukarıda verilen cümlede boş bırakılan yere aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) İkame edilemezlik B) Karizmatik liderlik C) Takdir hakkı D) Sürekli iyileştirme E) Ödül gücü

Soru 18:

Katılımlı yönetimde güdülen amaç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Örgüt taleplerini ve onların bireyler üzerindeki etkilerini olumlu hâle getirmeyi amaçlamaktadır. B) Bir yandan işletmelerin etkinlik ve verimlilik düzeyini yükseltmek, öte yandan çalışanları sosyo-psikolojik doyuma yöneltmektir. C) İş yerinde rol analizi ve sınıflandırılmasına dikkat edilmesini amaçlamaktadır. D) Zaman baskısından kaynaklanan stresi önlemek için çeşitli zaman yönetim teknikleri geliştirmeyi amaçlamaktadır. E) Çalışanların sosyal ihtiyaçlarını gidermeyi amaçlamaktadır.

Soru 19:

Kişilerin birbirinden farklı ve tutarsız görevler nedeniyle baskı altında kalmaları durumuna ne ad verilmektedir?

A) rol çatışması B) yasaklayıcı bir örgüt kültürü C) rekabet baskısı D) aşağı doğru iletişim E) fiziksel ve zihinsel baskı

Soru 20:

Örgütsel davranışa yönelik örgüt içerisindeki insan davranışlarını farklı düzeylerde, farklı yaklaşımları bir arada kullanarak sistematik olarak inceleyen bir çalışma alanı olduğu şeklindeki bir tanımdan aşağıdakilerden hangisi çıkarılamaz?

A) Örgütsel davranış çalışmalarında bilimsel yöntemlerin kullanıldığı B) Birey, grup ve örgütleri üzerine odaklandığı C) Birey ve örgütün başarısı üzerinde durduğu D) Doğası gereği disiplinler arası bir yapıda olduğu E) Sezgisel bir yaklaşımla insan davranışlarına odaklandığı