Final Sınavı - Örgütsel Davranış

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi güçlendirme uygulamalarında yaygın olarak kullanılan bir yaklaşım olan Kaizen (Sürekli İyileştirme) ilkelerinden biri değildir?

A) Hataları uygun bir zaman bulunca söyle. B) İş yapmayla ilgili alışılagelmiş sabit fikirlerden kurtul. C) Neden yapılamayacağından çok nasıl yapılabileceği üzerinde düşün. D) İşe mevcut pratikleri sorgulamaktan başla. E) iyileştirmeleri yapmaya hemen başla.

Soru 2:

Kuralların, normların, süreçlerin ve geleneklerin hâkim olduğu istikrarlı kültürlere ne ad verilir?

A) Girişimci kültür B) İşbirliği kültürü C) Piyasa kültürü D) Hiyerarşi kültürü E) Birey kültürü

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın davranışlar üzerindeki olası etkileri arasında yer alır?

A) Güvensizlik B) Yanlış anlamalar C) Güç miktarında değişme D) Tehditler E) İletişim miktarında değişme

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangi çatışma tarzında “her iki tarafın da istediklerinin tamamen yerine getirilmesi arzusu” vardır?

A) Tümleştirme B) Taviz Verme C) Kaçınma D) Boyun eğme E) Hükmetme

Soru 5:

Aşağıdaki örgüt kültürü tiplerinden hangisi bürokrasiye en yakın olandır?

A) Güç kültürü B) Birey kültürü C) Piyasa kültürü D) Rol kültürü E) Görev kültürü

Soru 6:

Engellenmenin kaynakları bireyin kendisinden kaynaklandığında iç etkenlerden, bireyin kendisi dışındaki kaynaklardan geldiğinde ise dış etkenlerden kaynaklandığı ifade edilmektedir.Buna göre aşağıdakilerden hangisinde ifade edilen stres durumu iç etkenlerden kaynaklanmaktadır?

A) Bir kadının toplum tarafından normal karşılanmadığı için çok istemesine rağmen inşaat mühendisliği bölümünü seçmekten kaçınması B) Bir bireyin sesi güzel olduğu halde başaramayacağına inandığı için toplum önünde şarkı söylemekten kaçınması C) Bir öğrencinin çok istediği halde babası izin vermediği için bir konsere gidememesi D) Bir erkeğin çok sevdiği halde pembe gömlek giymemesi E) Bir öğrencinin sevmediği halde akranları arasında popüler olan bir etkinliğe katılması

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlar için iş tatmini ile ilgili temel faktörlerden biri değildir?

A) Ücret B) Arkadaşlar C) Terfi sistemi D) İşin kendisi E) Danışmanlık

Soru 8:

Arkadaşlıklarını iş yeri dışında da sağlıkla sürdürebilen bir grup insan stresi önlemede uygulanan örgütsel yöntemlerden hangisini kullanmaktadır?

A) Katılımlı yönetim B) Amaç belirleme programları C) Rol analizi ve sınıflandırılması D) Zaman yönetimi E) Sosyal yardım

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel stresörler arasında yer almaz?

A) İş talepleri B) Rol talepleri C) Fiziksel talepler D) Kişilerarası talepler E) Psikolojik talepler

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel davranışın dört temel karakteristiklerinden biri değildir?

A) Doğası gereği disiplinler arası bir yapılanması B) Örgütsel davranış bilimsel yöntemi kullanarak araştırmalar yapması C) Birey, grup ve örgütler üzerinde odaklanması D) Örgütsel davranış örgütün etkin bir biçimde çalışması E) Bireyin başarısızlığı üzerinde durmasıdır.

Soru 11:

Bireyin çok güzel bir haber aldıktan sonra işiyle ilgili motivasyonun yükselmesi ve iş yerinde neşeli tavırlar sergilemeye başlamasının temelinde aşağıdakilerden hangisi yer almaktadır?

A) Tutumlar B) Davranışlar C) Duygular D) İletişim E) Sosyal gereksinimler

Soru 12:

Örgütlerde çatışmanın mutlaka var olması gerektiğini, bazen çatışmanın teşvik edilebileceğini savunan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Etkileşimci yaklaşım B) Liberal Yaklaşım C) Çatışmacı Yaklaşım D) Klasik Yaklaşım E) Davranışçı Yaklaşım

Soru 13:

Zorluklara rağmen olumlu tavırlar sergilemek, gereksiz yere yakınmamak ve örgütün yararı için kişisel kazançlardan vazgeçmeyi içeren örgütsel vatandaşlık davranışı aşağıdakilerden hangisidir

A) Centilmenlik B) Özgecilik C) Sivil erdem D) Vicdanlılık E) Nezaket

Soru 14:

Bir toplantıda çalışanların taleplerinin dinlenmesi ve dikkate alınması aşağıdakilerden hangisine örnektir?

A) Katılımlı Yönetim B) Amaç Belirleme Programları C) Rol Analiz ve Sınıflandırılması D) Zaman Yönetimi E) Sosyal Destek

Soru 15:

Aşağıda örgüt kültürü ile örgüt iklimi arasındaki farklılıklara ilişkin verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) Örgüt iklimi geçici bir özelliğe sahipken; örgüt kültürü genellikle uzun dönemli, stratejik bir özellik taşır. B) Örgüt kültürü yavaş, örgüt iklimi ise daha hızlı değişir. C) Örgüt iklimi, örgüt kültüründen daha kısa sürelidir. D) Örgüt kültürü, örgüt iklimini etkiler ve biçimlendirir. E) Örgüt iklimi, örgüt kültürünü kapsar fakat kültür, iklimin bütün yönlerini içermez.

Soru 16:

I. Taraflar arasındaki kültürel farklılıklar.II. Taraflarda özgüven eksikliğinin olması.III. Tarafların birbiriyle güçlü bağlarının olmaması.IV. Tarafların birbiriyle güçlü bağlarının olması.V. Tarafların birbirleriyle özdeşleşmeleri.Yukarıda verilenlerden hangileri çatışmanın büyüme olasılığını arttıran etmenler arasındadır?

A) I-II-IV B) I-II-III C) I-III-V D) II-IV-V E) III-IV-V

Soru 17:

Bir çalışanın başka bir çalışana bire bir, doğrudan ve bilerek yardım etmeyi amaçlayan davranışlarda bulunmasına ne denir?

A) Özgecilik B) Nezaket C) Vicdanlılık D) Sivil erdem E) Centilmenlik

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi stresin bireyler üzerindeki fizyolojik etkilerinden biridir?

A) depresyon B) uyku bozukluğu C) tükenme D) yabancılaşma E) migren ve baş ağrıları

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel yönetimle ilgili stres kaynakları arasında sayılmaktadır?

A) Küçülme B) Rekabet baskısı C) Kararlara katılmama D) Kötü koku E) Hava kirliliği

Soru 20:

Çalışanın örgütte istihdamının ve haklarının devamı için yerine getirmek ile yükümlü olduğu görevler, sorumluluklar ve işler aşağıdaki tanımlardan hangisi ile ifade edilmektedir?

A) görev başarımı B) üretkenlik karşıtı davranışlar C) Görev başarımı D) sivil erdem davranışları E) kamu çalışan davranışları