Final Sınavı - Örgütsel Davranış

Soru 1:

I. Bilimsel yöntemi kullanarak araştırmalar yapar II. Birey, grup ve örgütler üzerinde odaklanır III. Doğası gereği disiplinler arası bir yapıdadır IV. Örgütün etkin bir biçimde çalışması ve bireyin başarısı üzerinde durur Yukarıdakilerden hangisi örgütsel davranışın temel karakteristiği arasında sayılır?

A) I ve II B) II ve III C) I, II, III ve IV D) III ve IV E) II, III ve IV

Soru 2:

Bir örgütte çalışanların mola ve dinlenme sürelerinin kısa tutulması ve sürekli gözetlenmeleri hangi stres kaynağıyla ilişkilidir?

A) İletişim yapısı B) Geri bildirimin olmaması C) Sıkı örgütsel kontrol D) Kararlara katılamama E) Rol belirsizliği

Soru 3:

... özel bir hareketin veya davranışın farklı ortamlarda farklı sonuçlarının olabileceğini ifade eder. Yukarıdaki tanım aşağıdaki ögelerden hangisi ile doğru şekilde tamamlanır?

A) Örgütsel farklılık B) İhtimaller yaklaşımı C) Durumsallık yaklaşımı D) Grup etkileşimi E) Farklılık yaklaşımı

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi bireysel gücün dört kaynağından birisi değildir?

A) Ödül gücü, B) Meşru güç, C) Kişisel Güç D) Zorlayıcı güç E) Bilgi gücü

Soru 5:

"Dersine çalışmayan bir bireyin başarılı olamaması" durumu aşağıdaki kavramlardan hangisi ile doğrudan ilişkilidir?

A) Stresin davranışsal sonuçları B) Çevresel engellenme C) Bieysel çelişkiye düşme D) Bireysel engellenme E) Endişenin davranışsal sonuçları

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel faktörlerden kaynaklı potansiyel bir stres kaynağıdır?

A) ekonomik belirsizlik B) politik belirsizlik C) teknolojik değişme D) aile problemleri E) kişilerarası talepler

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi çatışmanın geleneksel sınıflandırmasında yer alan boyutlardan biridir?

A) Süreç çatışması B) Değer çatışması C) İntikamcı çatışma D) Fikir çatışması E) Gerçekçi çatışma

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi potansiyel stres kaynaklarından kişisel faktörlerden biridir?

A) Ekonomik problemler B) İşle ilgili talepler C) Ekonomik belirsizlik D) Politik belirsizlik E) Teknolojik değişim

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel öğrenmeyi oluşturan eylemlerden biridir?

A) Bilgiyi anlamlandırma B) Bilgiyi kullanmama C) Bilgi çalma D) Bilgiyi eşit bir şekilde paylaşmama E) İstismar

Soru 10:

Örgütsel vatandaşlık davranışları, bireylerarası vatandaşlık davranışları ve kurumsal vatandaşlık davranışları olarak iki gruba ayrılmaktadır. Buna göre aşağıdaki özelliklerden hangisi veya hangileri kurumsal vatandaşlık davranışları arasında sıralanabilir? I. Özgecilik II. Centilmenlik III. Sivil erdem IV. Nezaket

A) I ve II B) II ve III C) II, III ve IV D) III ve IV E) Yalnız IV

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel vatandaşlık davranışları arasında sayılamaz?

A) İşe yeni başlayan kişiye yardımcı olmak. B) Zorunlu olmayan toplantılara katılmak. C) Kurum içindeki gelişmelerden haberdar olmak. D) Müdürün verdiği raporu zamanında bitirmek. E) Mesleki bilgilerini güncel tutmak.

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi güç ilişkisinin özelliklerinden biri değildir ?

A) Güç ilişkisi bir bağımlılık ilişkisidir. B) Güç ilişkisi hep tek yönlü işler. C) Güç, el değiştirebilir. D) Gücün varlığından söz edebilmek için gücün mutlaka açık seçik bir şekilde uygulanması gerekmez. E) İki taraf arasındaki güç dengesizliği ne kadar büyük ise bu dengesizlikten kurtulma ve bunu lehine çevirme çabaları o kadar yoğundur.

Soru 13:

Bir amirin astına görev tanımında olmayan işleri yüklemesi hangi çatışma türüne örnektir?

A) gerçekçi olmayan çatışma B) kurumsal çatışma C) intikamcı çatışma D) deger çatışması E) yapısal çatışma

Soru 14:

Çalışma hayatında sorulan sorulara açık ve belirgin cevaplar verilmesini tercih eden ve belirsiz bilgiler karşısında rahatsızlık duyan kişiler hangi tip bireyler arasında yer almaktadır?

A) Düşünsel B) Duygusal C) Algısal D) Yargısal E) Duyusal

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi gücün özelliklerinden biri değildir?

A) Güç ilişkisi bir bağımlılık ilişkisidir B) Güç ilişkisi heptek yönlü işler C) Gücün varlığından söz edebilmek için açık uygulanması gerekmez D) Güç dengesizliği ne kadar büyüksebundan kurtulma ve lehine çevirmeo kadar yogundur E) Güç ilişkileri sadece bireyler için değil gruplar içinde benzerlikler gösteriR.

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi zayıf örgüt kültürünün göstergesidir?

A) Birçok değer ve inanç vardır ancak biri diğerinden daha önemli tutulmaz. B) Yeni üyelerin intibakı kolaydır. C) Amaçlara dönük davranış kalıpları edinilir. D) Örgüt üyelerinin ortak bir dili oluşur. E) Örgütün temel vazifesi konusunda ortak anlayış gelişir.

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi bir çatışma tarzı değildir?

A) hükmetme B) boyun eğme C) kaçınma D) taviz verme E) ısrar etme

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi kişiliğin oluşumunda önemli olan unsurlardan biri değildir ?

A) Durağanlık B) Benzersizlik C) Tutarlılık D) Kendine özgülük E) Değişkenlik

Soru 19:

Bir çalışanın, çalıştığı kurumda daha üstteki bir pozisyona yükselebilmesi için hangi aşamalardan geçmesi, neler yapması gerektiği, kendisinden beklenen sonuçların neler olduğunu net bir şekilde bilmesi durumu örgütsel adalet boyutlarından hangisi ile ilişkilidir?

A) Süreç adaleti B) Dağıtım adaleti C) Bilgisel adalet D) Etkileşim adaleti E) Denge adaleti

Soru 20:

Üretkenlik karşıtı davranışlardan olan «gereğinden fazla mola vermek» aşağıdakilerden hangisinde doğru ifade edilmiştir?

A) Örgüte yönelik- hafif B) Bireye yönelik- hafif C) Örgüte yönelik- ciddi D) Bireye yönelik ciddi E) Hiçbiri