logo
Daha önce çıkmış sorular ve yeni eklenen sınavlar! Hemen keşfetmeye başlayın.

Seçmeli Ara Sınav - Örgütsel Davranış

Soru 1:

Yönetici olarak çalıştığınız bir örgütte insanların tutum ve davranışlarını olumlu yönde etkileyecek hangi planı uygulamazsınız?

Soru 2:

Erik Erikson’un kişiliğin gelişimi ile ilgili dönem kuramının Freud’un kuramından en büyük farkı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi kızgınlık kontrolünde  yapılması gereken durumlardan biri değildir?

Soru 4:

İş yerinde patronu tarafından verilen görevi yerine getirmeyen çalışanın duyduğu utanç ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğrudur?

Soru 5:

Ali Bey iş yerinde patronuyla yaptığı görüşme sırasında patronunun kaba ve öfkeli davranışlarına maruz kalmıştır. Ancak bu durum karşısında yaşadığı kızgınlığı ifade etme olanağı olmadığından görüşme boyunca güler yüzlü davranmış ve görüşmenin sonunda teşekkür ederek odadan ayrılmıştır. Ali Bey'in iş yerinde yaşadığı bu durum aşağıdakilerden hangisini örneklendirmektedir?

Soru 6:

'Burada işler böyle yürür' sözü örgütsel davranışın hangi konusunu tanımlamada kullanılır?

Soru 7:

Bir yönetici örgütte yaşanan işçi ve ustabaşıları arasında ki bir sorunu çözmek için bütün ustabaşılarla görüşmüş çeşitli çözüm yolları uygulamış ancak başarıya ulaşamamıştır. Bu yönetici problem çözme aşamalarından hangisinde hata yapmıştır?

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangileri kaygının nedenleri arasında değildir?

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi zayıf örgüt kültüründe olan bir örgüt iklimi değildir?

Soru 10:

Sakin ve endişe duymayan bir insan, kişiliğin beş büyük boyutundan hangisine uymaktadır?

Soru 11:

Dünyadaki örgüt ve insanların kültürel, ekonomik, politik, teknolojik ve çevresel açılardan birbirlerine bağlanmasını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 12:

O¨rgütsel davranış araştırmalarından elde edilen kuramsal bilgiyi pratiğe uygu­ lamak için yöneticilerin belirli beceriler geliştirmeleri gerekir. Sahip olduğu yö­netim bilgilerini geliştirmek ve bunları iş yaşamına adapte etmek için problem çözme sürecini anlamak ve bu konuda iyi bir sorun çözücü olmak gerekir. Aşağıdakilerden hangisi bu sürecin aşamalarından biri değildir?

Soru 13:

Freud, insan kişiliğinin beş dönemden geçerek geliştiğini ileri sürer. Aşağıdakilerden hangisi bu dönemlerden biri değildir?

Soru 14:

Duyusal-Motor Dönem İşlem Öncesi Dönem Somut İşlemsel Dönem Formel İşlemsel Dönem Yukarıda kişilik gelişim dönemleri sıralanan kuramcı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 15:

Örgütün katı yapısal ve sistemsel özellikleri ile yumuşak sembolik niteliklerini birleştiren bir bakış açısı sunan kültür yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 16:

İşin niteliği İş arkadaşları Çalışma şartları Bireysel çıkarlar Yükselme olacağı Yukarıdakilerden hangileri iş tatminin etkileyen örgütsel etkenler arasında yer alır?

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi Fayol’a göre yöneticilerin temel fonksiyonlarından biri değildir?

Soru 18:

Bir üniversite kampüsünde yapılacak inşaat için üniversite yönetimi dışarıdan bir inşaat firması ile anlaşılmasına ve süreci bu firmanın gerçekleştirmesine karar vermiştir. Üniversitenin bu uygulaması hangi kavram ile açıklanabilir?

Soru 19:

"Bir örgütü diğerlerinden ayıran ve onun özgünlüğünü ortayakoyan özellikler bütünü" olarak tanımlanan terim aşağıdakilerden hangisidir?

Soru 20:

İş yerinde ki yoğun işten çıkarmalar sonucunda Ayşe hanım genel olarak geleceği hakkında bir gerginlik yaşıyor ve bu gerginliği iş yaşamını ve çalışma performansını da etkiliyor.Ayşe hanımın yaşadığı bu gerginlik duygusuna ne ad verilir?