Final Sınavı - Stratejik Yönetim 1

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi stratejik insan kaynakları yönetiminin amaçlarından biri değildir?

A) Başarılı olmuş bir planı değiştirmemek B) İnsan kaynağını sağlamak C) Stratejik yönetime entegre olmak D) Rekabetçi üstünlüğü sağlamak ve sürdürmek E) Yöneticilerin katılımını sağlamak

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi stratejik yönetim sürecinin daha etkin bir şekilde yürütülebilmesi için dikkat edilmesi gereken hususlardan birisi değildir?

A) Süreç kağıt üzerinde kalmamalı, çalışanlarda işin içine katılmalıdır. B) Süreç, yöneticiler ve çalışanlar için bir öğrenme süreci olmalıdır. C) Süreç, açık fikirliliğe, araştırma ve öğrenme ruhuna açık olmalıdır. D) Süreç, mevcut işletme stratejilerini oluşturan varsayımlar üzerine kurulmalıdır. E) Süreç, yalın ve rutin dışı olmalıdır.

Soru 3:

Ülgen ve Mirze'e göre işletmelerde faaliyetler sonucu rekabet üstünlüğü sağlayabilen değerlerden biri aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşletmeler temel ve destekleyici faaliyetlerini uyum içinde bir araya getirerek ürün veya hizmetlerinin değerlerini arttırmaktadırlar. B) İşletmeler bulundukları sektörde rekabet alanlarını belirleyerek hedeflerini geliştirebilmektedirler. C) Değer Zinciri Analizi sonucunda işletmeler en etkin rekabet stratejisini belirleyebilmektedirler. D) Faaliyetlerin maliyetlerinin düşürülmesi sonucunda maliyet avantajı elde edilerek değer artışı sağlanmaktadır. E) İşletmede analiz sonucunda temel ve destekleyici faaliyetler arasında sinerji oluşmaktadır.

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi stratejik işbirliğini tetikleyen nedenler arasında gösterilemez?

A) Serbest piyasa ekonomilerine geçiş. B) Teknolojik değişimlerin tüm dünyaya aynı hızda dağılması. C) Farklı ve kaliteli ürünlere olan talebin değişimi. D) Bölgedeki yabancı sermayenin artışı. E) Rekabet baskısı.

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi Hofstede Modelinin dört ana bulgusundan biri değildir?

A) bireyci/toplulukçu B) erkeksi/kadınsı davranış C) güç aralığı D) işgörene bağlılık E) belirsizlikten kaçınma

Soru 6:

Bir işletmenin mevcut durumunun ve koşullarının belirli stratejilerin uygulanmasını ya da belli bir hareket tarzının izlenmesini zorunlu kılabilmesi nedeniyle stratejik planlamanın başlangıç noktasını aşağıdakilerden hangisi oluşturur?

A) Mevcut stratejilerinin uygulanması B) Performansın ölçülmesi ve değerlendirilmesi C) İşletmenin mevcut vizyonunun, misyonunun, amaçlarının ve stratejilerinin ortaya konulması D) Çevresel sürdürülebilirlik için gerekli koşulların sağlanması E) İş etiği ve sosyal sorumluluk gereklerinin belirlenmesi

Soru 7:

İşletmeler amaçlarını gerçekleştirmek için hem etkiledikleri hem de etkilendikleri çeşitli gruplar bulunmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu grupların genel adını oluşturur.

A) Halk B) Bireyler C) Paydaşlar D) Çalışanlar E) Ortaklar

Soru 8:

İnsan kaynakları yönetimindeki farklı yaklaşımlar; I. Genel olarak insan kaynakları yönetimini personel yönetimine verilen yeni bir ad olarak ele alan yaklaşımlar II. İnsan kaynakları yönetimini personel yönetiminden farklı görüp, insan kaynakları yönetiminin bir kurama dayandırılması gerektiğini, kuram geliştirmenin de sosyal bilimlere dayanılarak mümkün olabileceğini ileri süren yaklaşımlar III. Stratejik insan kaynakları yönetimi yaklaşımı olarak yer almaktadır. Bu yaklaşımlardan hangisi veya hangileri örgüt içindeki personelin işlevsel faaliyetlerini temel düşünce olarak ele almaktadır?

A) I ve II B) II ve III C) I ve III D) Yalnız I E) Yalnız III

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin değer zinciri analizini kullanarak sağayabileceği yararlardan biri değildir?

A) Faaliyetlerini ayrıntılı olarak incelemek B) Faaliyetlerinin değerlerini kavrayabilmek C) Değer yaratan teknikler kullanarak faaliyetlerini geliştirebilmek D) Rakiplerine göre üstünlükler elde etmek E) İşlerini değer sırasına koyarak bir iş hiyerarşisi elde etmek

Soru 10:

"Üst yönetim basamaklarında çalışan yöneticiler rutin konularda rahatsız edilmemelidir. Orta ve alt basamak yöneticileri kararları almalı ancak karar almaya yetkili olmadıkları konularda veya olağan dışı konularda karar verme söz konusu olduğu durumlarda üste gitmelidir."Yukarıdaki metinde sözü edilen ilke hangi örgütlenme süreci ilkesidir?

A) Emir - komuta birliği ilkesi B) İş bölümü ve uzmanlaşma ilkesi C) Ayrıklık ilkesi D) Yetki devri ilkesi E) Kontrol alanı ilkesi

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürü modellerinden birisi değildir?

A) Parsons’ın AGIL Modeli B) Ouchi Modeli C) Peters ve Waterman Modeli D) Hofstede Modeli E) Porter’ın Beş Güç Modeli

Soru 12:

İşletmelerin markalı ve özellikli mallarının üretimini başka işletmelere yaptırmalarına imkân veren ve özellikle dış pazarlarda üretim yapmanın iç pazarlara göre daha düşük maliyetli olduğu durumlarda, işletmenin uluslararası pazarlarda rekabet gücünü artırmak için başvurulan stratejik işbirliği türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Konsorsiyumlar B) Taşeronluk Anlaşmaları C) Sözleşmeli Üretim D) Lisans anlaşmaları E) Yönetim sözleşmeleri

Soru 13:

"İşletmenin sahip olduğu iş ve faaliyetlerinde veya mal ve hizmet üretiminde yararlandığı maddi veya maddi olmayan tüm unsurları , bir koordinasyon içinde kullanabilme ve amacına uygun bir faaliyeti gerçekleştirebilme kapasitesi işletmenin yeteneğini belirler." Tanımda yer alan unsurlar kelimesi ile aşağıdaki seçeneklerden hangisi ifade edilmek istenmiştir?

A) Temel yetenekler B) Varlıklar C) Fırsatlar D) Güçlü yönler E) S-O Stratejileri

Soru 14:

Stratejik işbirliği oluşum süreci sıralaması hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?

A) 1. Stratejik işbirliği ihtiyacının duyulması2. Stratejik işbirliği türünün belirlenmesi3. İşbirliği yapılacak ortağın seçimi4. Müzakere süreci5. İşbirliğinin gerçekleşmesi ve yürütülmesi6. İşbirliği performansının değerlendirilmesi B) 1. Stratejik işbirliği türünün belirlenmesi2. Stratejik işbirliği ihtiyacının duyulması3. İşbirliği yapılacak ortağın seçimi4. Müzakere süreci5. İşbirliği performansının değerlendirilmesi6. İşbirliğinin gerçekleşmesi ve yürütülmesi C) 1. Stratejik işbirliği ihtiyacının duyulması2. İşbirliği yapılacak ortağın seçimi3. Stratejik işbirliği türünün belirlenmesi4. İşbirliğinin gerçekleşmesi ve yürütülmesi5. Müzakere süreci6. İşbirliği performansının değerlendirilmesi D) 1. Stratejik işbirliği türünün belirlenmesi2. Müzakere süreci3. İşbirliği yapılacak ortağın seçimi4. İşbirliğinin gerçekleşmesi ve yürütülmesi5. İşbirliği performansının değerlendirilmesi6. Stratejik işbirliği ihtiyacının duyulması E) 1. Stratejik işbirliği ihtiyacının duyulması2. Müzakere süreci3. Stratejik işbirliği türünün belirlenmesi4. İşbirliği yapılacak ortağın seçimi5. İşbirliğinin gerçekleşmesi ve yürütülmesi6. İşbirliği performansının değerlendirilmesi

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi strateji değerleme sürecinin özelliklerinden değildir?

A) Stratejik yönetim sürecinin son aşamasıdır. B) Uygulamada sorun olan stratejilerin tespit edilmesini sağlar. C) Tüm işletmeler altıncı ayda strateji değerleme yapmalıdır. D) Pahalı ve zaman alıcı olabilecek bir faaliyettir. E) Stratejik değerleme süreci işletmeler için zorunluluktur.

Soru 16:

"Çelik boru endüstrisindeki uzmanlığımızla, yaşam kalitesini yükselten ürün ve hizmetler sunmak ve toplumun ekonomik, sosyal gelişimini üst seviyelere taşımak" örneğinde misyon bildirgesinin hangi bileşenine vurgu yapılmaktadır?

A) Müşteriler B) Pazar/İşletmenin rekabet alanı C) Teknolojiyi yakalayabilmek D) İşletmenin felsefesi E) Çalışanlara önem vermek

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin stratejik işbirliği yapma nedenlerinden birisi değildir?

A) Mevcut pazarlarda büyümek B) Belirsizliği azaltmak C) Yeni yetenekler elde etmek D) Riskleri azaltmak E) Küresel rakip oluşturmak

Soru 18:

Bir yöneticinin kaç personeli başarılı bir şekilde yönetebileceğini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kontrol alanı B) Merkezileşme C) Biçimselleşme D) Farklılaşma E) Dış kaynak kullanımı

Soru 19:

İşletmenin amaçlarına nasıl ulaşacağını belirleyen, rakiplerin faaliyetlerinin izlenmesini içeren, nihai sonuca odaklı, uzun dönemli bakış açısına dayalı, dinamik kararlar topluluğuna ne ad verilir?

A) Taktik B) Yönetim C) Strateji D) Kısa dönemli planlama E) Stratejik düşünme

Soru 20:

İşletmenin; amaç birliği, işbirliği ve uzmanlaşma, yetki ve sorumluluk vb. ilkelere uyulması isteniyorsa, hangi durum gerçekleşiyordur?

A) Örgütleme sürecinin beklenen yararı sağlayabilmesi B) Fiziksel olanakların değerlendirilmesi C) İşlevlerin gruplandırılması D) Amaçların saptanması E) Yetkilerin saptanması