Final Sınavı - Stratejik Yönetim 1

Soru 1:

Örgütte işbölümü gereğince oluşan fonksiyon farklılaşmasını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yatay farklılaşma B) Dikey farklılaşma C) Bütünleşme D) Biçimselleşme E) Merkezileşme

Soru 2:

"Bir bütünün, kendisini oluşturan parçalardan daha büyük olması, parçalar arasındaki ilişkinin daha fazla değer yaratması", olarak tanımlanan ifade aşağıdakilerden hangisidir?

A) Birleşme B) Sinerji C) Satın alma D) Ortak girişim E) Bayilik

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi SWOT analizi sonucunda elde edilenlerden biri olan ve işletmenin sermayeye dönüştürebileceği eğilimleri, güçleri, olayları ve düşünceleri kapsamına alan tespitlerin genel adıdır?

A) Zayıf yönler B) Fırsatlar C) Tehditler D) Güçlü yönler E) Varlık ve yetenekler

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi günümüz koşullarında işletmelerin etkilenebileceği dış faktörlerden biri değildir?

A) Hızlı ve verimli dağıtım sistemi B) Pazarlama faaliyetlerinin Internet'e kayması C) Enerji fiyatlarının yükselmesi D) Küresel pazarlardaki olumlu gelişmeler E) Müşterilerin çevreci ürün beklentisi

Soru 5:

I. İşletmeler stratejilerini uygularken karşılaştıkları engelleri anlayabilirler. II. İşletmeler stratejilerini hedeflerle ilişkilendirebilirler. III. İşletmeler stratejilerinin beklenen sonuçlara kendilerini ulaştırıp ulaştıramadığını kontrol edebilirler. Yukarıdakilerden hangisi Dengeli Başarı Göstergesi sayesinde işletmenin elde edeceği faydalardandır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I ve III E) I, II ve III

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi stratejik işbirliğinde işletmeler arasında oluşan sorunlardan birisi değildir?

A) Kültürel farklılıklar B) Güven eksikliği C) Küresel bir rakip yaratma riski D) Amaç ve hedef farklılıları E) Açık hükümlü sözleşmelerin varlığı

Soru 7:

"Üst yönetim basamaklarında çalışan yöneticiler rutin konularda rahatsız edilmemelidir. Orta ve alt basamak yöneticileri kararları almalı ancak karar almaya yetkili olmadıkları konularda veya olağan dışı konularda karar verme söz konusu olduğu durumlarda üste gitmelidir." Yukarıda yer alan tanım, örgütleme sürecinde uyulması gerekli ilkelerden hangisine aittir?

A) Amaç Birliği İlkesi B) Emir- Komuta Birliği İlkesi C) Hiyerarşik Yapı İlkesi D) Yetki ve Sorumluluk Denkliği İlkesi E) Ayrılık İlkesi

Soru 8:

Outsourcing (dış kaynaklardan yararlanma) stratejisi hangi stratejik işbirliği anlaşmalarında görülmektedir?

A) Know-How anlaşmaları B) Taşeronluk anlaşmaları C) Lisans anlaşmaları D) Franchising E) Sözleşmeli üretim

Soru 9:

"Bir personel sahip olduğu yetki kadar da sorumluluğa sahip olmalıdır" ifadesi hangi ilkeyi açıklamaktadır?

A) Yetki devri ilkesi B) Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi C) Yönetim birliği ilkesi D) Emir - Komuta birliği ilkesi E) Hiyerarşik yapı ilkesi

Soru 10:

Hofstede Modeli’ne göre toplumda ve kuruluşlarda güç dağılımlarındaki eşitsizliklerin nasıl algılandığını inceleyen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Güç Aralığı B) Belirsizlikten Kaçınma C) Bireyci Davranış Modeli D) Toplulukçu Davranış Modeli E) Erkeksi Davranış Modeli

Soru 11:

Aşağoıdakilerden hangisi örgüt kültürü modellerinden değildir?

A) AGIL Modeli B) OUCHI Modeli C) Peters ve Waterman Modeli D) Hofstede Modeli E) SWOT Modeli

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi geçmişten günümüze kadar gelen örgüt yapısı türlerinden değildir ?

A) Yalın Örgüt Yapısı B) Amatör Örgüt Yapısı C) Misyoner Örgüt Yapısı D) Fonksiyonel Örgüt Yapısı E) Bölümlü Örgüt Yapısı

Soru 13:

"İletişim ve teknoloji çözümleriyle hayatı kolaylaştırmak ve zenginleştirmek" şeklinde ifade edilen vizyon bildirgesindeki vizyon belirleme süreci, aşağıdakilerden hangisinde doğru olarak verilmiştir?I. İşletmenin varlık nedeniII. Örgüt kültürü ile bütünlükIII. Temel değerlerIV. Detaylı tanımlama

A) I, III, IV, II B) I, III, IV C) Yalnız I D) Yalnız III E) II ve IV

Soru 14:

Örgüt yapısı, üretim- satış- pazarlama ve finans üzerine kuruluyorsa aşağıdakilerden hangisinin gerçekleşmesi mümkündür?

A) Kaynakların etkin kullanılması ve fonksiyonel uzmanlığa dayalı kariyer ilerlemesi B) Örgüt yapısı değişken koşullara esnek tepkiler vermesi C) Fonksiyon, süreç ve kadro olarak karmaşık yapıya dönüşmesi D) Bürokratik yapının anlam kazanması E) İş bölümü ve uzmanlaşma durumu

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin örgütün stratejik yönetimi ile bütünleştirilmesini gerektiren faktörlerden biri değildir?

A) Rekabetin yoğunlaşması B) Yönetsel bağlantının zayıflaması C) Teknolojik değişim hızının artması D) Demografik yapının değişmesi E) Ekonomik dalgalanmaların sıklaşması

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi hisse temelli olmayan işbirliği türlerinden biri değildir?

A) Ortak Girişimler B) Konsorsiyum C) Know-how Anlaşmaları D) Franchising E) Taşeronluk

Soru 17:

İşletmelerin en etkin rekabet stratejisini belirlemesini sağlayan ve ürün ve hizmetlerin değerlerini arttıran yöntem nedir?

A) SWOT Analizi B) Değer Zinciri Analizi C) Durumsal İçsel Analiz D) Rekabetçi Küresel Analiz E) Mali Analiz

Soru 18:

Ortak girişimlerin (joint ventures), kurulma amaçları ve geçirdikleri süreç ve bitiriliş aşamaları düşünüldüğünde, hisse temelli olmayan işbirliklerinden hangisiyle büyük benzerlik göstermektedir?

A) Franchising B) Konsorsiyumlar C) Know-how anlaşmaları D) Ortak üretim anlaşmaları E) Taşeronluk anlaşmaları

Soru 19:

I. Örgütün faaliyetlerinin sorunsuz sürdürülebilmesi için insan kaynakları ihtiyaçlarının tam ve zamanında karşılanması sağlanmalıdır. II. İnsan kaynakları planlaması öncelikle örgütün stratejik planlarına dayanmalı, hedefleri ise örgütün hedeflerinden kaynaklanmalıdır. III. Örgütün işletme stratejisinin insan kaynakları üzerindeki etkileri açıkça ortaya konmalıdır. IV. İnsan kaynakları bölümünün katılımını sağlayabilmek için yeni fırsatlar oluşturulmasında stratejik planlama süreci gözden geçirilmelidir. V. Çalışanların yüksek motivasyona ve performansa sahip olarak örgütte kalmalarını sağlayacak eylemler planlanmalıdır. Yukarıdaki maddelerden hangileri stratejik insan kaynakları planlamasının, amaçlarından ziyade özellikleri ile ilgilidir?

A) I, II ve III B) I, III ve V C) I, IV ve V D) II, III ve IV E) II, IV ve V

Soru 20:

Hiyerarşik yapıda örgütsel basamakları, görev ve yetki farklılaşmasını ifade eden unsur aşağıdakilerden hangisidir ?

A) Dikey farklılaşma B) Yatay farklılaşma C) Biçimselleşme D) Merkezileşme E) Otoriterleşme