Final Sınavı - Stratejik Yönetim 1

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi stratejik işbirliği türlerinden biri değildir?

A) Simetrik işbirlikleri B) Asimetrik işbirlikleri C) Kültürel işbirlikleri D) Karma işbirlikleri E) Hisse temelli işbirlikleri

Soru 2:

Örgüt kültürünü bireyci/toplulukçu, erkeksi/kadınsı davranış, güç aralığı ve belirsizlikten kaçınma unsurlarıyla analiz eden örgüt kültürü modeli aşağıdakilerden hangisidir?

A) Hofstede Modeli B) Peters ve Waterman Modeli C) Ouchi Modeli D) Parsons’un AGIL Modeli E) Taylor Modeli

Soru 3:

Misyon bildirgesinin temeli yaptığımız işin ne olduğunu açıklamaktır. Bunu açıklamak için hangi sorulara cevap verilebilmelidir?

A) Ne-nerede-ne zaman B) Kime-nerede-ne zaman C) Kime-neyi-nasıl D) Nasıl-nerede-niçin E) Ne zaman, nerede, niçin

Soru 4:

Dengeli Başarı Kartı aşağıdakilerden hangisi tarafından geliştirilmiştir?

A) Robert Kaplan ve David Norton B) W.Edwards Deming ve Yoshio Kondo C) Tom Peters ve Robert Waterman D) Charles Babbage ve Charles Darwin E) Peter M. Senge ve William G. Ouchi

Soru 5:

Stratejik işbirliği oluşum süreci üçüncü aşaması aşağıdaki seçeneklerden hangisidir?

A) Stratejik İşbirliği İhtiyacının Duyulması B) Stratejik İşbirliği Türünün Belirlenmesi C) İşbirliği Yapılacak Ortağın Seçimi D) Müzakere Süreci E) İşbirliğinin Gerçekleşmesi ve Yürütülmesi

Soru 6:

İşletmeyi ve onun rekabetçi çevresini içeren büyük resmi görme, onları uyumlu olarak bir araya nasıl getireceğini keşfetme ve uzun dönemli bir bakış açısına sahip olma anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Stratejik Düşünme B) Rekabetçi Düşünme C) Maliyet Odaklı Düşünme D) Müşteri Odaklı Düşünme E) Fiyat Odaklı Düşünme

Soru 7:

R.Kaplan ve D.Norton'un tespitlerine göre aşağıdaki seçeneklerden hangisi stratejilerin etkin olarak uygulanabilmesinin önünde yer alan engellerden biri değildir?

A) Vizyon Engeli B) Operasyonel Engeli C) Yönetim Engeli D) İnsan Engeli E) Müşteri Boyutu Engeli

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi İnsan Kaynakları Yönetiminin stratejik yönetim ile bütünleştirilmesini gerektiren faktörlerden biri değildir?

A) Ekonomik dalgalanmaların sıklaşması B) Rakabetin yoğunlaşması C) Demografik yapının değişmesi D) Yeniden yapılanmaların yoğunlaşması E) İşçi-işveren ilişkilerinin değişmesi

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi stratejik planlar ile ilgili doğru bir ifadedir?

A) Örgütte çalışanların bir bölümünü etkiler. B) Birkaç kişinin katılımını gerektirebilir. C) Gerçekleştirilmeleri normalde bir yıldan daha fazla zaman almaz. D) Çoğunluklu geniş bir coğrafi alanı ilgilendirir. E) Örgütün daha küçük kısmını etkileyen faaliyetleri içine alır.

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi, örgütün niteliği, hangi alanda faaliyet gösterdiği, başarı ile neyi ifade ettiği, hangi katma değeri yarattığı ve gelecekte nerede olmak ve ne yapmak istediği gibi soruların cevaplandırılmasını gerektiren stratejik insan kaynaklarına geçiş adımını tanımlamaktadır?

A) İnsan kaynakları yönetimi stratejilerinin uygulanması B) Kritik insan kaynakları konularının belirlenmesi C) Stratejik konumlandırma D) Örgütün stratejik amacının belirlenmesi E) Stratejik planların ve senaryoların uygulamaya taşınması

Soru 11:

Aynı ürünleri üreten işletmelerin fiyat belirleme konusunda işbirliğine gitmesi hangi tür işbirliği altında değerlendirilmelidir?

A) Asimetrik işbirlikleri B) Fiyat işbirlikleri C) Sinerji işbirlikleri D) Simetrik işbirlikleri E) Karma işbirlikleri

Soru 12:

Bir ülkedeki işsizlik oranının %20 olması hangi genel çevre faktörüne örnek gösterilebilir?

A) Ekonomik faktörler B) Sosyal faktörler C) Politik faktörler D) Teknolojik faktörler E) Ekolojik faktörler

Soru 13:

Elton Mayo, 1927-1932 yılları arasında psikolojinin insan kaynaklarındaki yerini aşağıdaki araştırmalardan hangisi ile ortaya koymuştur?

A) Globe Araştırması B) Stanford Hapishane Deneyi C) Otoriteye İtaat Deneyi D) Hafıza Manipülasyonu Araştırmaları E) Hawthorne Araştırmaları

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi bir işletmenin değer yaratan faaliyetlerinden “temel faaliyetler” arasındadır?

A) Satış sonrası hizmetler/servis B) İnsan kaynakları yönetimi C) Satın alma D) Teknoloji geliştirme E) İşletmenin yönetim alt yapısı

Soru 15:

Aşağıdakilerden hangisi stratejik liderin özelliklerinden biridir?

A) Liderler işletme ile ilgili tüm kararları tek başlarına alırlar. B) Liderler sadece üst yönetimle iletişim halindedir. C) İşletmelerdeki liderler çevredeki olayları takip etmez, sadece kendi işletmesine odaklanır. D) Liderlerin yeni strateji geliştirme yetenekleri olmalıdır. E) Yeni strateji geliştirme liderin değil, strateji ekibinin görevidir.

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi genellikle aynı büyüklükte iki veya daha fazla işletmenin sermaye alışverişi sonunda tüm kaynaklarını bir araya getirerek ortaya yeni bir işletme ç›karmasıdır?

A) Birleşme stratejisi B) İşbirliği stratejisi C) Satın alma stratejisi D) Satma stratejisi E) Teknolojik strateji

Soru 17:

Hiyerarşik olarak bakıldığında bir stratejik planın en alt kısmında aşağıdakilerden hangisi yer alır?

A) Stratejiler B) Uzun vadeli hedefler C) Politikalar D) Ayrıntılı eylem planları E) Kısa vadeli hedefler

Soru 18:

Personel yönetiminde ikinci en önemli gelişme hangi bilimden yararlanılmasıyla gerçekleşmiştir?

A) İnsan kaynakları yönetimi B) İstatistik C) Psikoloji D) Sosyoloji E) Mantık

Soru 19:

Fonksiyonel örgüt yapısında hangisi diğerlerinin üstündedir?

A) Yönetici B) Pazarlama C) Finans D) Satış E) Üretim

Soru 20:

Her personelin bilgi, yetenek ve deneyimine göre en fazla katkı yapabileceği bir işe yerleştirilmesini içeren ilke aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş bölümü ve uzmanlaşma ilkesi B) Hiyerarşik yapı ilkesi C) Yetki ve sorumluluk denkliği ilkesi D) Yönetim birliği ilkesi E) Kontrol alanı ilkesi