Final Sınavı - İnsan Kaynakları Yönetimi

Soru 1:

Gerçekleşen etkinliklerin genellikle miktarı ya da ne kadar az girdiyle ne kadar çok çıktı üretildiği üzerinde duran performans unsuru aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kişilik özelliklerine dayalı kriterler B) Davranışlara dayalı kriterler C) Yetkinliklere dayalı kriterler D) Çıktılara dayalı kriterler E) Aynı çalışanlarla devam etmek

Soru 2:

Sendikacılık hareketi ilk hangi ülkede başlamıştır?

A) Fransa B) İspanya C) İngiltere D) Amerika E) İtalya

Soru 3:

Ayşe Hanım on yıldan beri yürütmüş olduğu şef pozisyonundan Birim Müdürlüğü görevine terfi etmiştir. Size göre bu kariyer yolu aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ağ Kariyer Yolu B) Yatay Kariyer Yolu C) Geleneksel Kariyer Yolu D) İkili Kariyer Yolu E) Çoklu Kariyer Yolu

Soru 4:

İşletmelerde disiplin sisteminin kurulması aşamasına dahil olmayan özellik hangisidir ?

A) Sistemi kimin kuracağını belirlemek B) Kuralların nasıl belirleneceğini saptamak C) Suçların nasıl cezalandırılacağını belirlemek D) İtirazların nasıl yapılacağını belirlemek E) İşletme için disiplin sorunu yaratmayacak konuları değerlendirmek

Soru 5:

Kişiliği tüm yönleriyle inceleyen, özellikle polis memurluğu, pilotluk gibi diğer insanların hayatlarını etkileyebilecek pozisyonlara aday olan kişilerde davranış bozuklukları veya yatkınlık olup olmadığını ortaya koyan test aşağıdakilerden hangisidir?

A) MMPI -Minnesota Çok Yönlü Kişilik Envanteri B) 16 PF -16 Kişilik Faktörü C) Hogan Personel Seçimi Serisi D) CPI -Kaliforniya Psikolojik Envanteri E) Zekâ testleri

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi personele tahakkuk ettirilen ücrettir?

A) Reel ücret B) Çıplak ücret C) Brüt ücret D) Ana-kök ücret E) Giydirilmiş ücret

Soru 7:

Eğitim ve iş geliştirme sürecinin aşamaları aşağıdakilerden hangisi ya da hangileridir? I. Eğitim ihtiyacının analizi II. Eğitim içeriğinin tasarlanması III. Eğitimin yapılması IV. Sonuçların değerlendirilmesi

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I – II – III –IV E) II – IV

Soru 8:

Çalışanların performansına ortalama bir puan verme suretiyle ortaya çıkan bir hata türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Merkezi eğilim hatası B) Halo etkisi C) Müsamaha ve katılık D) Kontrast hata E) Peşin hükümlülük

Soru 9:

İşlenen suçun çok ağır olması ve işgörenin davranışlarının düzeltilme umudunun kalmaması hâlinde kullanılan, çalışanın davranışları nedeniyle iş ilişkisine devam, ahlak ve iyi niyet kuralları gereği işveren için katlanılmaz (çekilmez) hâle gelmişse hangi ceza gündeme gelir?

A) İşten Çıkarma B) Geçici İşten Uzaklaştırma C) Ücret Kesme D) Kınama E) Uyarma

Soru 10:

Kişinin kariyerini oluşturan işlerin sıralanışı olarak ifade edilen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kariyer hareketliliği B) Kariyer kalıpları C) Kariyer düzleşmesi D) Kariyer çapaları E) Kariyer yolu

Soru 11:

Geleneksel yüz-yüze sınıf eğitiminin benzerinin ağ üzerinden sanal ortamda gerçekleştirilmesine .......................................adı verilir. Yukarıdaki boşluğa aşağıdakilerden hangisi gelmelidir?

A) e-öğrenme B) asenkron e-öğrenme C) öğrenme D) senkron e-öğrenme E) Öğrenme Yönetim Sistemi

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi personel değerlemesi yapacak kişilerden değildir?

A) Personelin ilk amiri B) Kişinin kendisi C) İş arkadaşları D) Eski çalışanlar E) Astlar

Soru 13:

90 kişinin çalıştığı bir iş yerinde kaç işyeri temsilcisi olabilir?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 14:

I. Dikkatsizlik II. Kurallardan habersiz olma III. Kuralları yanlış anlama IV. SorumsuzlukBir gece güvenlik görevlisinin görevi esnasında uyuduğu, gelen vatandaşlara nazik ve güler yüzlü davranmadığı tespit edilirse söz konusu personelin kurallara uymamasının nedenleri yukarıdakilerden hangisi/hangileri olabilir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) Yalnız IV E) I-III

Soru 15:

Mesai bitmeden iş bırakma hangi tür suçlara örnektir?

A) 1. grup B) 2. grup C) 3. grup D) 4. grup E) 5. grup

Soru 16:

"Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin kılık ve kıyafetine dair yönetmelikte yapılan ve yürürlüğe giren değişiklikle, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan personelin kılık ve kıyafetine ilişkin hususlarda değişikliğe gidildi."Yukarıdaki metne göre disiplin sisteminde kuralların konulması ile ilgili çıkarımlardan hangisine varılabilir?

A) Kurallar açık, anlaşılır olmalıdır. B) Kurallar yazılı olmalıdır. C) Kurallarda her şey gibi gün gelir eskir D) Kurallar toplum kültürüne uygun olmalıdır. E) Kurallarda devamlılık esastır.

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi sayısal iş değerleme yöntemlerinden biri olan “Puan Verme Yöntemi” nde kullanılan iş faktörlerinden biri değildir?

A) Beceri B) Sorumluluk C) Sosyal sermaye D) Çaba E) Çevre koşulları

Soru 18:

Ahmet Bey, şirketinde çalışan personelinin iş sırasında meydana gelen başarı veya başarısızlıkları kaydedip bu kayıtlara göre performansı ölçmeye çaba harcamaktadır. Ahmet Bey, bir personelin başarısının yeterli ölçüsünü elde etmek için en iyi yolun olağandışı davranışların iyi ya da kötü kaydının tutulması olduğuna inanmaktadır. Size gore Ahmet Bey, aşağıdaki yöntemlerden hangisini kullanmaktadır?

A) 360 derece değerlendirme B) Davranışsal değerleme skalaları C) Geleneksel değerleme skalaları D) Kritik olay yöntemi E) Kontrol listesi yöntemi

Soru 19:

'İş değerlemesi sistemini inançlı bir şekilde yürütebilmek için temel ilkelerden sapmamak ve hiçbir şekilde bazı ilkeleri yorumlayarak taviz vermemek gerekir' cümlesi ile aşağıdaki iş değerlemesi ilkelerinden hangisi vurgulanmaktadır?

A) Personelin değil işin değerlenmesi B) Çalışmaların ilgili taraflarca benimsenmesi C) Doğruluğun ve dürüstlüğün esas alınması D) Gizliliğin olmaması E) Eşit işe eşit ücret verilmesi

Soru 20:

İnsan kaynakları sendikaların pek çok konusunu bilmek zorundadır, aşağıdakilerden hangisi bu konulardan birisi değildir?

A) Toplu pazarlık süreci B) Sendikaların amaçları ve faaliyetleri C) Sendikaların toplu pazarlık politikaları D) Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları E) Sendikalar ile yardımlar arasındaki ilişkiler ve tarafların kimler olduğu