Seçmeli Ara Sınav - Yönetimde Güncel Yaklaşımlar

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi işletmeler tarafından ortaya konulan bir yeniliğin deneysel ve bilimsel temellere dayandırılabilme derecesini belirtir?

A) Gözlemlenebilirlik B) Karmaşıklık C) Uygunluk D) Göreli avantaj E) Denenebilirlik

Soru 2:

Aşağıda örgütsel öğrenme ve öğrenen örgüt arasındaki farklara ilişkin verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Örgütsel öğrenme yönetim çalışmalarının başladığı ilk dönemlerden bu yana kullanılmaktadır. Öğrenen örgüt ise güncel bir yönetim yaklaşımıdır. B) Örgütsel öğrenme çalışanların öğrenmelerini kolaylaştıran bilinçli bir süreçtir. Öğrenen örgüt olmak ise hatalardan deneyim kazanılmasıyla ilgilidir. C) Örgütsel öğrenme örgüt içerisinde gerçekleşene bir faaliyeti tanımlar. Öğrenen örgüt ise bir bütün olarak belirli bir tip örgütü ifade etmektedir. D) Örgütsel öğrenme herhangi bir müdahaleye gerek kalmadan kendiliğinden gerçekleşir. Öğrenen örgüt olmak için ise planlı bir öğrenme süreci gerekmektedir. E) Örgütsel öğrenme çalışanların karşılıklı öğrenmelerini sağlayan yaklaşımların geliştirilmesidir. Öğrenen örgüt ise bazı yönetsel uygulamalar sonucunda örgütün dönüştürülmüş halidir.

Soru 3:

Örgütsel öğrenmeyi engelleyen etmenlerden biri olarak "haşlanmış kurbağa sendromu" öncelikli olarak aşağıdakilerden hangisinin bir sonucudur?

A) Bireysel sorumluluktan kaçınma B) Değişimi tehdit olarak algılama C) Örgütün eylemsizlik durumu D) İşbirliğinin olmaması E) Motivasyon eksikliği

Soru 4:

Fayol’un bazı değişik ücret uygulamalarını değerlendirerek mükemmel ücret sistemi diye bir şeyin var olmadığını belirtmesine karşın, ücretin çalışanların motive edilmesinde önemli bir araç olduğunu benimsediği görülmektedir. Bu açıklama hangi yönetim ilkesini tanımlamaktadır?

A) İş bölümü B) Yetki ve Sorumluluk C) Ödüllendirme ve Ücret D) İnisiyatif E) Disiplin

Soru 5:

Kıyaslama yapılan işletmeler birbirlerinin örgüt kültürünün getirdiği çeşitli değer ve normlara saygılı davranmasını belirten ilke aşağıdakilerden hangisidir?

A) Etik İletişim İlkesi B) Empati İlkesi C) Gizlilik İlkesi D) Kullanım İlkesi E) Hazırlıklı Olma İlkesi

Soru 6:

Aşağıdaki araştırmacılardan hangisi örgütsel öğrenmenin bilginin kazanılması, yorumlanması, dağıtılması ve örgütsel hafıza olmak üzere dört aşamalı bir süreçle gerçekleştiğini ileri sürmektedir?

A) Örtenblad B) Hong C) Huber D) Guns ve Anundsen E) Hedberg

Soru 7:

Bir örgütte çalışanların karşılıklı öğrenmelerini sağlayacak yaklaşımların geliştirilmesi sonucu elde edilen bilgi birikimi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bireysel öğrenme B) Örgütsel öğrenme C) Klasik koşullanma D) Edimsel koşullanma E) Öğrenen örgüt

Soru 8:

Yenilik; bir işletme içerisinde gerçekleştirilen faaliyetlerin, üretilecek olan mal ve hizmetlerin, belirli amaçlara yoğunlaşan değişimler yaratması için yürütülen çalışmalara denmektedir sözü kime aittir?

A) Banburry B) Mitchell C) Rogers D) Drucker E) Duncan

Soru 9:

Yönetim hakkında yazdığı kitabını, yönetimin uygulamalarına göre bölümlendirmiş olduğu görülmektedir. Kendi “yönetim doktrinini (öğretisini) -une doctrine administrative” yazarken yalnızca kuramsal bir çalışma yapmayı düşünmemiştir. Geçerli bir yönetim öğretisi oluşturabilmek için, kuramsal analizlerine uygulamadan kaynaklanan deneyimlerini de eklemeye çalışan öncü kişi aşağıdakilerden hangisidir?

A) W.Taylor B) Max Weber C) Henry Fayol D) Elton Mayo E) Hawthorne

Soru 10:

Tüm ortam ve koşullarda geçerli olabilecek ve “en doğru” ya da “en iyi” olarak benimsenecek bir yönetim uygulaması ve örgüt yapısının olmadığını ve işletmenin yapacağı içsel ve dışsal analizler sonucu kendisine en uygun yönetim uygulamaları ve örgüt yapısı belirlenmesi gerekliliğini savunan yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

A) Durumsallık yaklaşımı B) Sistem yaklaşımı C) Negatif-pozitif entropi D) Sinerji E) Girdi-İşlem-Çıktı

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi yöneticilerin dış kaynak kullanımına ilişkin etkili kararlar verebilmeleri için sahip olmaları gereken özelliklerden biri değildir?

A) Stratejik düşünebilme yeteneği B) Etkili müzakere yeteneği C) Liderlik yeteneği D) İlişki yönetimi yeteneği E) Değişim yönetimi yeteneği

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisinin keşfi endüstri devriminin teknolojik altyapısını oluşturmuştur?

A) Buhar makinasının keşfi B) İçten yanmalı motorların keşfi C) Radyo dalgasının keşfi D) Atom bombasının keşfi E) Elektrikli trenin keşfi

Soru 13:

Karmaşıklık nedir?

A) Ortaya çıkan bir yeniliğin, kullanılmasındaki ve algılanmasındaki güçlük derecesini belirtir. B) Ortaya çıkmamış bir yeniliğin, kullanılmasındaki ve algılanmasındaki güçlük derecesini belirtir. C) Ortaya çıkmak üzere olan bir yeniliğin, kullanılmasındaki ve algılanmasındaki güçlük derecesini belirtir. D) Çalınmış bir yeniliğin, kullanılmasındaki ve algılanmasındaki güçlük derecesini belirtir. E) Kaybedilmiş bir yeniliğin, kullanılmasındaki ve algılanmasındaki güçlük derecesini belirtir.

Soru 14:

İnsan İlişkileri Akımı'na dair özelliklerden biri ?

A) Örgütler kapalıdır. B) Katı bir yapıya sahiptir. C) Biyoloji alanında geliştirilmiştir. D) Çalışanların örgüt içindeki önemi artmıştır. E) Sanayi Devrimi sonucunda ortaya çıkan ilk kuramdır.

Soru 15:

Peter Senge’e göre öğrenen örgütleri oluşturan üç unsur aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) (1) rehberlik eden kurumlar(2) kuramlar ve yöntemler(3) altyapıda yenilikler B) (1) rehberlik eden fikirler(2) kuramlar ve yöntemler(3) altyapıda yenilikler C) (1) rehberlik eden kurumlar(2) kuramlar ve yöntemler(3) yapısal yenilikler D) (1) rehberlik eden fikirler(2) kuramlar ve yöntemler(3) yapısal yenilikler E) (1) rehberlik eden fikirler(2) kurumlar ve yönetimler(3) altyapıda yenilikler

Soru 16:

Durumsallık yaklaşımı aşağıdaki hangi dönemde yönetim ve organizasyon alanını etkisi altına almış ve örgütsel öğrenmeyi olanaklı hale getirme konusunu kısmen açıklığa kavuşturmuştur?

A) 1920 ile 1930'lu yıllar B) 1930 ile 1940'lı yıllar C) 1940 ile 1950'li yıllar D) 1950 ile 1960'lı yıllar E) 1960 ile 1970'li yıllar

Soru 17:

Hangi araştırmacı örgütsel öğrenmeyi, örgütsel öğrenmenin hatalardan deneyim kazanılmasıyla ilişkili olduğunu ileri sürmüştür?

A) Hedberg B) Argyris ve Schön C) Huber D) Hodgkinson E) Guns ve Anundsen

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi işletmenin yönetim kademesini yakından ilgilendiren ve yönetsel anlamda yeni uygulamaların işletmeler içinde kullanılmasını ifade eden yenilik türüdür?

A) Ürün yeniliği B) Süreç yeniliği C) Yönetim yeniliği D) Örgütsel yenilik E) Hizmet yeniliği

Soru 19:

Klasik yönetim içinde bürokrasi yaklaşımı olarak bilinen yaklaşımın öncülüğünü yapan düşünür kimdir?

A) Karl Marx B) Max Weber C) W. Taylor D) Henry Fayol E) Henry Ford

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi, kıyaslama sürecinde elde edilen kişisel iletişim bilgilerinin sadece kıyaslama konusuyla ilişkili olarak kullanılması ve kesinlikle paylaşılmamasını vurgulayan ve kıyaslama uygulamalarının ahlaki temellere oturtulmasını amaçlayan bir ilkedir?

A) Yasallık İlkesi B) Değişim İlkesi C) Gizlilik İlkesi D) Kullanım İlkesi E) Empati İlkesi