Seçmeli Ara Sınav - Yönetimde Güncel Yaklaşımlar

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi ekseriyetle yenilik sürecinde uygulama aşamasında yer alır?

A) Üretim B) Proje planlaması C) Gereksinim analizi D) İlkemek geliştirme E) Ulusal/Uluslararası pazara nüfus etme

Soru 2:

Yeni bir üretim sürecinin geliştirilmesi veya var olan bir üretim sürecinin oldukça farklı şekilde tasarlanmasına ne ad verilir?

A) Ürün yeniliği B) Süreç yeniliği C) Örgütsel yenilik D) Yönetim yeniliği E) Ticari/pazarlama yeniliği

Soru 3:

Bui ve Baruch ekiplerde öğrenmenin sağlanabilmesi için kaç temel önkoşulun karşılanmasının gerekli olduğunu ileri sürmektedirler?

A) 2 B) 6 C) 5 D) 4 E) 3

Soru 4:

Potansiyel alıcılara yönelik sunulan hizmetlerdeki yeni yaklaşımlar hangi yenilik türüne girmektedir?

A) Örgütsel Yenilik B) Süreç Yeniliği C) Yönetim Yeniliği D) Hizmet Yeniliği E) Ticari/Pazarlama Yeniliği

Soru 5:

I. Bilginin dağıtılmasıyla ilgili önemli üç unsur vardır. II.Örgütsel öğrenmenin son aşaması olarak kabul edilmektedir. III. Mesajın bozulması ise bilgilerin niteliğini kaybetmesi anlamına gelmektedir. IV. Mesajın yönlendirilmesi örgüt içerisinde hangi taraflara bilgilerin ulaştırılacağıyla ilişkilidir. Yukarıda verilen maddelerden hangileri örgütsel öğrenme sürecinin dört aşamasından olan bilginin dağıtılması için doğrudur?

A) I-II B) III-IV C) I-III-IV D) I-II-III E) II-III-IV

Soru 6:

Öğrenmeyi mümkün kılmak için gerekli olan, ekip üyeleri arasında yenilik ve bilgi üretimini sağlayan ruhu oluşturan ekiplerde öğrenmenin sağlanabilmesi için gerekli olan önkoşul aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ekibin bağlılığı B) Eğitim ve geliştirme C) Amaç belirleme D) Örgüt kültürü E) Liderlik

Soru 7:

Örgütsel öğrenme sürecinin ilk ve son aşamaları aşağıdaki seçeneklerden hangisinde doğru bir şekilde verilmiştir?

A) Bilginin yorumlanması ve örgütsel hafıza B) Bireysel öğrenme ve bilginin yorumlanması C) Bilginin kazanılması ve bilginin dağıtılması D) Bilginin kazanılması ve örgütsel hafıza E) Bilginin dağıtılması ve bilginin yorumlanması

Soru 8:

Hangisi öğrenen örgütlerin gelişim aşamalarından biri değildir ?

A) Bilen örgütler B) Öğreten örgütler C) Anlayan örgütler D) Düşünen örgütler E) Öğrenen örgütler

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi süreç geliştirme araçlarından biridir?

A) Bilgi haritalama B) İş akışı C) Portföy yönetimi D) Simülasyon E) Patent analizi

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisinde Watkins ve Marsick'in ortaya koydukları öğrenme düzeylerinin hepsi doğru bir şekilde verilmiştir?

A) Birey, takım ve örgüt düzeyi B) Birey ve grup düzeyi C) Birey, takım ve grup düzeyi D) Takım, grup ve örgüt düzeyi E) Birey ve örgüt düzeyi

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi örgütsel öğrenmenin temel özellikleri arasında yer alır?

A) Son 10 yıl içerisinde geliştirilmiş bir anlayıştır B) Bir bütün olarak belirli bir tip örgütü nitelemektedir C) Örgüt içerisinde gerçekleşen belirli bir faaliyeti tanımlar D) Herhangi bir müdahaleye gerek kalmadan doğal bir şekilde kendiliğinden gelişen bir eylemdir. E) Bazı yönetsel uygulamalar sonucunda bir örgütün dönüştürülmüş halidir.

Soru 12:

Birçok yönetici küçülme yönünde karar alırken işletmelerini daha etkili ve verimli kılacağına inanılan bazı beklentilerin gerçekleşme olasılığını göz önünde bulundurmaktadır. Aşağıdakilerden hangisi bu beklentiler arasında sayılabilir?

A) Planlı bir yönetsel çaba olması, B) Odak noktasının işletme çalışanları olması, C) Verimlilik ve etkililik sağlamak amacıyla gerçekleştirilmesi, D) İş süreçlerinin yeniden gözden geçirilmesini gerekli kılması E) Değişken maliyetlerin düşmesi

Soru 13:

I. Hizmet yeniliği II. Ürün yeniliği III. Dizayn yeniliği IV. Süreç yeniliği Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri yenilik yönetimi sürecinde yer alan genel yeniliklerdendir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) II ve III E) I, II, III ve IV

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi Taylor’un bilimsel yönetim yaklaşımına göre, işletme yönetiminin başarısın bağlı olduğu ilkeler den biri değildir ?

A) Gerçek bir bilimsel çalışmanın yapılması B) İşçilere düşük ücret ödenmesi C) İşçilerin bilimsel yöntemlerle seçilmesi D) İşçilerin sürekli olarak eğitilmesi E) Sosyal tarafların sürekli dostluğuna dayanan bir işbirliğinin kurulması

Soru 15:

Birçok kıyaslama modelinde ortak olan kıyaslama süreci aşamalarının ilk basamağında hangisi yer alır?

A) Kıyaslama sürecinin planlanması B) Veri elde edilmesi ve analizi C) Yeni uygulamaların gözden geçirilmesi D) Kıyaslama sürecinin işletme özelinde kurumsallaştırılması E) Farklılıkların işletmeye uyarlanması ve uygulanması

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi öğrenme kuramlarıyla ilgili yanlıştır?

A) Kırmızı ışıkta geçen sürücülerin cezalandırılması edimsel koşullanmaya örnektir. B) Edimsel koşullanmada önce davranış daha sonrasında uyaran gelmektedir. C) Klasik koşullanma Amerikalı bilim adamı Skinner tarafından geliştirilmiştir. D) Bir kişinin normal koşullarda vermeyeceği bir tepkiyi bir uyarıcı karşısında vermesi klasik koşullanmadır. E) Edimsel koşullanma çalışanların davranışlarını şekillendirmek amacıyla sıklıkla kullanılanılır.

Soru 17:

Durumsallık yaklaşımının işletme yönetimine kattığı en önemli kavram nedir?

A) Sinerji B) Negatif-pozitif entropi C) Distopi D) Esneklik E) Girdi-çıktı

Soru 18:

Örgütsel Öğrenmeyi, “bir örgütte çalışanların karşılıklı öğrenmelerini sağlayacak yaklaşımların geliştirilmesi sonucunda elde edilen bilgi birikimi” olarak tanımlayan yazar aşağıdakilerden hangisidir?

A) Schön B) Hedberg C) Huber D) Hodgkinson E) Anundsen

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi kıyaslama sürecinin aşamalarından biri değildir?

A) Kıyaslama sürecinin planlanması B) Veri elde edilmesi ve analizi C) Farklılıkların işletmeye uyarlanması ve uygulanması D) Eski uygulamaların gözden geçirilmesi E) Kıyaslama sürecinin işletme özelinde kurumsallaştırılması

Soru 20:

I. Örgüt kültürü II. Doğrudan kontrol III. Ekibin bağlılığı IV. İş-zaman etütleri Yukarıda verilenlerden hangileri ekiplerde öğrenmenin sağlanabilmesinin önkoşulları arasında yer almaktadır?

A) I ve II B) I ve III C) II ve III D) II ve IV E) III ve IV