Final Sınavı - İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi toplu iş sözleşmesi ile ilgili olarak doğrudur?

A) Toplu iş sözleşmeleri yazılı olmak zorundadır B) Toplu iş sözleşmesi en az bir ve en çok beş yıl süreli olarak yapılabilir C) Süresi, imzalanmasından sonra taraflarca uzatılabilir D) Sözleşme süresinden önce sona erdirilebilir E) Faaliyetleri bir yıldan az süren işlerde uygulanamaz.

Soru 2:

Ücret alacaklarında zamanaşımı süresi ne kadardır?

A) 1 yıl B) 2 yıl C) 3yıl D) 5 yıl E) 10 yıl

Soru 3:

İş uyuşmazlıklarıyla ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Tek bir işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinden kaynaklanan uyuşmazlığa bireysel iş uyuşmazlığı denir. B) Toplu iş uyuşmazlıkları yalnızca işveren sendikası ile işçi sendikası arasında çıkar. C) Niteliği bakımından iş uyuşmazlıkları hak uyuşmazlığı ve çıkar uyuşmazlığı olarak ikiye ayrılır. D) Hak uyuşmazlığı, adından da anlaşılacağı üzere taraflardan birinin diğer tarafın bir hakkını ihlal etmesi yüzünden çıkan ve çözüm tarzını, aralarındaki ilişkileri düzenleyen sözleşmede ya da mevzuatta bulun E) Menfaat uyuşmazlıkları ise, mevcut çalışma koşullarında ekonomik ve sosyal bakımdan değişiklik yapılmasına ilişkindir.

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi iş hukukunun resmi iç hukuk kaynaklarından olan yürütme kaynaklarından biridir?

A) Yönetmelikler B) Anayasa C) İş Kanunları D) İçtihadı birleştirme kararları E) Uluslararası Çalışma Örgütü sözleşmeleri

Soru 5:

Tam Süreli ve Kısmi Süreli İş Sözleşmesi ile ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesi ile çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir B) Kısmi süreli iş sözleşmeleri ise, çalışma hayatında kanunen belirlenmiş haftalık ve günlük çalışma sürelerini kapsayan sözleşmelerdir. C) Tam süreli iş sözleşmesi karşısında kısmi süreli iş sözleş- mesinden söz edebilmek için tam süreli iş sözleş- mesi ile çalışan emsal işçiye göre, “önemli olmayan ölçüde daha az” bir haftalık çalışma süresinin, sözleşmede tespit edilmiş olması gerekir. D) Kısmi süreli iş sözleşmelerinde işçi, haftalık ve günlük çalışma sürelerinin tamamını bir işverene bağımlı olarak geçirir. E) Tam süreli iş sözleşmelerinde, işçinin işyerinde tam gün çalışan işçilerin normal çalışma sürelerinden daha kısa süre çalış- ması söz konusudur.

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi otel, lokanta, eğlence yerleri ve benzeri yerlerde uygulanan bir ücret türüdür?

A) Yüzde usulü ücret B) Götürü ücreti C) Aracılık ücreti D) Prim E) İkramiye

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin içeriğine ilişkin normatif hükümlere örnektir?

A) eski hükümlü çalıştırma B) önceden o işyerinde çalışanlara öncelik verme C) kanuna göre fazla engelli çalıştırma D) fesih bildirimi sürelerinin arttırılması E) sosyal yardımlar

Soru 8:

Ücretin ödenmesi ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) İş Kanunu’na göre ücret, mal ile ödenen tutardır. B) Ücret, işyerinde veya özel olarak açılan bir banka hesabına ödenir. C) İş Kanunu’na göre ücret, kural olarak en geç haftada bir ödenir. D) İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi üç aya kadar artırılabilir. E) Ücretin, ödeme gününden itibaren bir hafta içinde mücbir bir neden dışında ödenmemesi halinde işçi, işgörme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.

Soru 9:

Aşağıdaki faaliyetlerden hangisi sendikalara yasaklanmamıştır?

A) Ticari faaliyette bulunmak B) İşçi veya işvereni temsilen dava açmak C) Siyasi parti amblemi taşımak D) Üyelerine gelir dağıtmak E) Tüzükte belirlenmiş diğer faaliyetleri yapmak

Soru 10:

Bir sendikal kuruluşta "bütçenin kabulü" yetkisi hangi organdadır?

A) Yönetim kurulu B) Yürütme kurulu C) Denetim kurulu D) Başkanlar kurulu E) Genel kurul

Soru 11:

I. Vergiler II. Primler III. Sigortalar IV. Ödenekler V. Devlet katkısı Yukarıda sayılanlardan hangisi sosyal güvenliğin finansmanını sağlayan unsurlardandır?

A) I, II ve III B) I, II ve V C) II, III ve IV D) III, IV ve V E) I, II ve IV

Soru 12:

Aşağıda verilenlerden hangisi sendikaların, sendika şubelerinin ve konfederasyonların zorunlu organlarından değildir?

A) Genel Kurul B) Denetleme Kurulu C) Disiplin Kurulu D) Yönetim Kurulu E) Yürütme Kurulu

Soru 13:

5510 sayılı Kanuna göre kısa vadeli sigorta kollarında prim oranı, sigortalının prime esas kazancının yüzde kaçıdır?

A) %2 B) %3 C) %4 D) %6 E) %8

Soru 14:

İşçilerin gece sayılan dönemdeki çalışmaları en fazla kaç saat olabilir?

A) 7 B) 7,5 C) 8 D) 9,5 E) 11

Soru 15:

Toplu iş uyuşmazlıklarının hakem yoluyla çözülmesine ne ad verilir?

A) Tahkim B) Arabuluculuk C) Uzlaştırma D) Lokavt E) Yargı

Soru 16:

Mevsimlik iş sözleşmesiyle ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Mevsimlik iş sözleşmeleri, yılın en az beş ayı süren iş sözleşmeleridir. B) Mevsimlik iş sözleşmeleri, belirli süreli olarak yapılmalıdır. C) Tek bir mevsim için yapılan sözleşme, tarafların fesih bildiriminde bulunmasıyla sona erer. D) Belirli süreli mevsimlik iş sözleşmesiyle işçi, aynı mevsimde art arda beş yıl çalışmışsa, birbirini izleyen belirli süreli iş sözleşmeleri bulunur. E) Mevsimin bitimi ile sona eren, tek bir mevsim için yapılan sözleşmede, işçi ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz.

Soru 17:

Ücret, yalnızca işveren tarafından ödenebilir. Ücret söz konusu olmadıkça iş sözleşmesinin varlığından söz edilemez. İş sözleşmesinin unsurları mevcut olduğu takdirde açıkça kararlaştırılmamış olsa dahi işçi ücrete hak kazanır. Yukarıda ücret ile ilgili olarak verilenlerden hangileri doğrudur?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 18:

Akort ücret türüne göre çalışan bir işçinin ücret alacağının zaman aşımı süresi kaç yıldır?

A) 1 B) 3 C) 5 D) 7 E) 10

Soru 19:

Sendikal kuruluşların sona ermesine ilişkin aşağıdakilerden hangi yanlıştır?

A) Sendika ve konfederasyonlar en üst karar organı olan genel kurul kararı ile feshedilebilir. B) Anayasada belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırı faaliyette bulunan kuruluş mahkeme kararı ile kapatılır. C) Kuruluşun mahkeme kararı ile kapatılmasını talep etme yetkisi, kuruluşların merkezlerinin bulunduğu yer Cumhuriyet Başsavcısına aittir. D) Aykırı davranış bireysel olarak yöneticiler tarafından gerçekleştirilmiş olsa dahi, mahkeme kuruluşun kapatılmasına karar verir. E) Sendikal kuruluşun kapatılması talebiyle açılan davada mahkeme, yargılama süresince talep üzerine veya resen kuruluşun faaliyetlerinin durdurulmasına ve yöneticilerinin geçici olarak görevden alınmasına karar verebilir.

Soru 20:

Yüksek Hakem Kuruluyla ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Seçimle gelen üyeler, iki yıl için seçilir ve yeniden seçilmeleri mümkündür. B) Seçimle gelen her bir üye için beşer yedek üye seçilir. C) Yüksek Hakem Kuruluna katılacak üyelerin seçilmesi, her seçim döneminden altı ay önce Bakanlıkça ilgili makam ve kuruluşlardan istenir. D) Yüksek Hakem Kurulu başvuru dilekçesinin alındığı günden başlayarak altı işgünü içinde başkan ve en az on beş üyenin katılımı ile toplanır. E) Yüksek Hakem Kurulu, uyuşmazlığı duruşma yaparak çözer.