Seçmeli Ara Sınav - İş Sağlığı Ve Güvenliği Mevzuatı

Soru 1:

Borçlar Hukuku kapsamında, iş sözleşmesine konu işi yapma, aralarındaki borç ilişkisi dolayısıyla alacaklının isteyebileceği, borçlunun da yerine getirmekle yükümlü bulunduğu davranış biçimine ne denir?

A) Asli edim B) Taahhüt C) Risk alma D) Fesih hakkı E) Temettü

Soru 2:

Bireysel iş ilişkileri hukukumuzda düzenlenirken esas alınan kanunlar seçeneklerin hangisinde hatalı verilmiştir?

A) İş kanunu B) Deniz iş kanunu C) Basın iş kanunu D) Türk Borçlar kanunu E) Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu

Soru 3:

İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayırt eden yön seçeneklerden hangisinde doğru verilmiştir?

A) İşçinin bağımlılığı B) İşveren bağımlılığı C) İş sözleşmelerinin bağımlılığı D) Satın alınan ürünlere bağımlılık E) Sosyal güvence bağımlılığı

Soru 4:

İşveren ile ilgili olarak aşağıda verilen ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) A)işveren yönetim hakkının Sahibi ve sözleşmeden kaynaklanan hukuki sorumluluğu taşır. B) İdari ve cezai sorumlulukların muhatabıdır. C) Tüzel kişi işverenlerde tüzel kişi sözleşmenin tarafı olup sözleşmeden doğan emir ve talimat verme yetkisini tüzel kişinin en üst düzeyde organını oluşturan kişiler kullanır. D) İşverenin iş sözleşmesinin tarafı olma dışında niteliği yoktur. E) Gerçek kişi işverende hem iş sözleşmesinin tarafı olarak bu sözleşmeden doğan hakların ve borçların sahibi hem de bu sözleşmeden doğan yönetim hakkını en üst düzeyde kullanan kişidir.

Soru 5:

Bir iş sözleşmesine dayanarak belirli bir ücret karşılığı, bir işverene bağlı olarak işci ile işveren arasındaki iş ilişkisini düzenleyen hukuk dalına ne ad verilir?

A) İdeal hukuk B) Maddi / Şekli hukuk C) Yönetmelik D) İş Hukuku E) Normlar Hiyerarşisi

Soru 6:

Seçeneklerden hangisi hatalı ifade içermektedir ?

A) Dava açma süresi genel olarak iptali istenen normun Resmî Gazete’de yayımlanmasından başlayarakaltmış gündür B) Kanunlara ve Anayasa değişikliklerine karşı şekil bozukluğuna dayalı iptal davası açma süresi on gündür. C) Şekil bakımından denetleme sadece Cumhurbaşkanınca veya Türkiye Büyük Millet Meclisi üyelerinin beşte biri tarafından istenebilir D) İtiraz yoluna ancak kanun ve Cumhurbaşkanlığı kararnameleri konu olabilir. E) Usulüne göre yürürlüğe konulmuş uluslararası antlaşmalar hakkında da Anayasa Mahkemesine başvurulabilir

Soru 7:

Aşağıdakilerden iş sözleşmelerinden hangisi süresinin bitiminde kendiliğinden sona erer ve işçi sözleşmenin bu şekilde sona ermesiyle kıdem tazminatına hak kazanmaz, iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz?

A) Belirsiz süreli iş sözleşmeleri B) Belirli süreli iş sözleşmeleri C) Tam süreli iş sözleşmeleri D) Kısmi süreli iş sözleşmeleri E) Deneme süreli iş sözleşmeleri

Soru 8:

İş Kanunu uyarınca her bir saat fazla çalışma için verilecek ücret normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir. Toplu iş sözleşmesiyle taraflar, yasanın bu nispi emredici düzenlemesini işçi lehine değiştirerek fazla çalışma ücretinin saat başına ücretin yüzde yetmişbeş yükseltilmesi suretiyle ödeneceğini kararlaştırmış, yine bu toplu iş sözleşmesinden yararlanan bir işçi, iş sözleşmesine fazla çalışma saatlerinin yüzde yüz zamlı ödeneceğine dair bir hüküm koydurmuş ise, işçiye fazla çalışma ücreti hangi oran üzerinden ödenecektir?

A) Fazla çalışma ücretiödenmez B) Çalışma ücretininsaat başına düşen miktarıödenir C) Çalışma ücretinin saat basına düşen miktarınYüzde elli fazlası ödenir D) Çalışma ücretinin saat basına düşen miktarın,yüzde yetmişbeş fazlasıödenir E) Çalışma ücretinin saat basına düşen miktarınınyüzde yüz fazlasıödenir

Soru 9:

I. 1865 tarihli Dilaver Paşa Nizamnamesi II. 1869 tarihli Maadin Nizamnamesi III. 1909 tarihli Tatil-i Eşgal Kanunu Yukarıdakilerden hangisi / hangileri Tanzimat ile birlikte yapılan çalışma ilişkilerine yönelik yasal düzenlemelerdir?

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 10:

Verilenlerden hangisi "Hukukta Sorumluluk" seçenekleri arasında yer almaz?

A) Siyasi sorumluluk, B) Manevi Sorumluluk C) Cezai sorumluluk, D) Mali sorumluluk E) Medeni sorumluluk

Soru 11:

BayX askerlik nedeniyle çalıştığı gıda fabrikasından ayrılmış askerlik görevini ifa etmiş ve döndükten 1 ay sonra uygun pozisyonda tekrar çalışmak istediğini işverenine bildirmiştir. İşveren uygun pozisyon olmasına rağmen BayX 'i tekrar işe almak istememektedir? Bu durumda işveren ne kadar tazminat ödemek zorundadır?

A) Aylığının dörte biri B) Aylığının yarısı C) 1 aylık ücret D) 2 aylık ücret E) 3 aylık ücret

Soru 12:

Evlerde aynı aile üyeleri tarafından yürütülen el sanatlarının yapıldığı işlerde çalışanların hakları hangi kanuna göre incelenir?

A) Türk Borçlar Kanunu’na göre incelenir B) İş Kanunu'na göre incelenir C) Deniz İş Kanunu’na göre incelenir D) Basın İş Kanunu’na göre incelenir E) Medeni hukuk kanunlarına göre incelenir

Soru 13:

İş Kanunu’nun 10. Maddesi uyarınca nitelikleri bakımından en çok otuz işgünü süren işlere ne denir?

A) Süreksiz iş B) Belirsiz süreli iş C) Sürekli iş D) Deneme süreli iş E) Kısmi süreli iş

Soru 14:

I. Herkes dilediği alanda çalışma ve sözleşme yapma hürriyetine sahiptir. II. Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. III. Çalışanlar ve işverenler, önceden izin almaksızın sendikalar ve üst kuruluşlar kurma, bunlara serbestce üye olma ve üyelikten serbestce çekilme haklarına sahiptir. Yukarıdakilerden hangisi / hangileri iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine yönelik Anayasa'da yer almaktadır?

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 15:

Aşağıdaki ifadelerden hangileri kısmi süreli iş sözleşmeleri ile ilgili olarak doğrudur? I- Kısmi süreli iş sözleşmeleri için günlük dilde part-time ifadesi de kullanılır. II-Kısmi süreli iş sözleşmesinde haftalık iş süresi, o işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar olabilir. III- İş Kanunu’nun 13. maddesine göre; “İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir” IV- Kısmi süreli çalışma, haftanın bir veya birkaç günü tam gün olabileceği gibi, haftanın her günü belirli bir süreyle de gerçekleştirilebilir.

A) I ve III B) II ve III C) II ve IV D) I, II ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 16:

Nitelikleri bakımından en çok .............süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere....................iş denir İş Kanunu’nun 10. maddesinde göre yukarıdaki boşlukları doğru olarak nasıl tamamlayabiliriz?

A) 30/Sürekli B) 35/Bağımsız C) 40/Kısmi süreli D) 45/Deneme süreli E) 50/Esnek çalışmalı

Soru 17:

Bireysel iş hukukunda bulunan kişiler aşağıdakilerden hangisidir? I) İşçi II) işveren III) İşveren vekili IV) Alt işveren

A) I ve II B) I, II ve III C) I, II ve IV D) I, III ve IV E) hepsi

Soru 18:

I. Yapılan işin işverene muhakkak ekonomik bir yararı olmalıdır olmalıdır II. İş bedenen ve fikren yapılabilir III. İş için bir araç kullanılması fark yaratmaz IV. İşin türü önemli değildir V. Ekonomik yönden iş olarak değerlendirilebilen her türlü çalışma iş sözleşmesinin konusu olabilir Aşağıdakilerden hangisi İş sözleşmesinin unsurlarından olan bir işin görülmesini doğru olarak tanımlamaktadır?

A) I, II, III B) I, II, III, IV C) II, III, IV, V D) II, IV, V E) III, IV, V

Soru 19:

BayX bir boya fabrikasında işe girmiş işyerinde gerekli önlemler alınmadığı için boya fabrikasında çıkan yangın sonucu ağır derecede yanmıştır. Fabrika bir şahsa ait olup yangın sırasında fabrikayı şahsın çocukları yönetmektedir. Bu durumda işyerinde meydana gelen iş kazasında ilk cezai sorumluluk kime aittir?

A) İşçinin kendisine B) Fabrika sahibine C) Fabrika sahibinin çocuklarına D) Vardiya amirine E) Fabrika müdürüne

Soru 20:

Seçeneklerden hangisi İş Hukukunun Kaynakları arasında sayılma z?

A) Ulusal Kaynaklar B) Resmi Kaynaklar C) Özel Kaynaklar D) Uluslararası Kaynaklar E) Yöresel Kaynaklar