Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Maddi zararın belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisinden yararlanılmaz?

A) Müterafik kusur oranı B) Bedensel zararın boyutu C) Kaza anındaki ücreti D) İş görebilme yaşının uzunluğu E) Yaşam süresinin uzunluğu

Soru 2:

Elde edebileceği kazanç ile mevcut durumuyla gelecekte elde edebileceği kazanç arasındaki fark aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kazanç kaybı B) Çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar C) Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar D) Meslekte kazanma gücü kaybı E) Objektif ölçüt

Soru 3:

TBK madde 54’e göre bedensel zarar kalemlerinden biri değildir?

A) Tedavi giderleri B) Kazanç kaybı C) Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar D) Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar E) Objektif ölçüt

Soru 4:

Yargıtay’ın iş görebilme çağı konusunda uyguladığı yaş standartı aşağıdakilerin hangisi bakımından farklıdır?

A) Şoför B) İnşaat işçisi C) Marangoz D) Yeraltı maden işçisi E) Ağır makine operatörü

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi Yer Seçimi ve Tesis Kurma İzni için gerekli belgelerden biri değildir ?

A) Başvuru formu B) İlgili inceleme kurulu tarafından hazırlanacak yer seçimi ve tesis kurma raporu C) Madencilik faaliyetlerinde bunlara ilave olarak maden arama ruhsatı D) Sanayi bölgeleri, organize sanayi bölgeleri ve endüstri bölgeleri içindekiler işletmenin kurulacağı yeri gösteren plan örneği E) Şehir şebeke suyu bulunmayan yerlerde içme ve kullanma suyunun hangi kaynaktan sağlandığı ile suyun bakteriyolojik ve kimyasal analiz raporu

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisinde İş sağlığı iş güvenliği tedbirlerine uyulmaması sonucu olarak yaralanma ya da ölüm olayı meydana gelmişse işveren ile ilgili cezai yaptırımlar düzenlenmiştir?

A) Türk Ceza Kanunu B) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu C) İş Kanunu D) Ceza Muhakemeleri Kanunu E) Türk Borçlar Kanunu

Soru 7:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına soruşturma yapma görevi hangi tarihten itibaren SGK’ya devredilmiştir?

A) 2011 yılı Haziran ayı B) 2011 yılı Aralık ayı C) 2012 yılı Nisan ayı D) 2013 yılı Haziran ayı E) 2013 yılı Aralık ayı

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi manevi tazminat miktarının belirlenmesinde dikkate alınan unsurlardan biri değildir?

A) İşçinin çalışamayacağı süre B) Olayın oluş şekli C) İşçinin kusur oranı D) Tarafların sosyal ve ekonomik durumu E) Hak ve nesafet kuralları

Soru 9:

Umumu açık istirahat ve eğlence yerleri için düzenlenen işyeri açma ve çalıştırma ruhsatlarının bir örneği yetkili idare tarafından kolluk kuvvetlerine ne kadar sürede gönderilmelidir?

A) Bir (1) gün içinde B) Üç (3) gün içinde C) Yedi (7) gün içinde D) On (10) gün içinde E) On beş (15) gün içinde

Soru 10:

Ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç 3 ay içinde müracaat edilmesi zorunludur. Bu süre mirasçılar için ne kadardır?

A) 3 ay B) 4 ay C) 6 ay D) 5 ay E) 1 yıl

Soru 11:

Yargıtay uygulamasında iş görebilme çağının sonu olarak kaç yaş gösterilmektedir?

A) 50 B) 55 C) 60 D) 65 E) Emeklilik yaşı

Soru 12:

Ancak mevzuatın izin verdiği hallerde verilebilir. Yargı kararına dayanan idari işlemlerdir. Kamu yararını korumak amacıyla verilen cezalardır. İdari yaptırımların uygulanmasında idari usuller geçerlidir. İdari yaptırımlarda ispat yükü idarededir. İdari yaptırımlarla ilgili verilen bilgilerden kaç tanesi doğrudur?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 13:

Ruhsatın yenilenmesi veya intibak gereken hallerde yetkili idareye en geç kaç ay içinde müracaat edilmesi zorunludur?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 14:

İşveren, işyerinde meydana gelen iş kazasını o yer yetkili kolluk kuvvetlerine ne zaman haber vermekle yükümlüdür?

A) 1 saat B) 1 gün C) Derhal D) 6 gün E) 7 gün

Soru 15:

Ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç kaç ay içinde müracaat edilmesi zorunludur?

A) 7 B) 6 C) 5 D) 4 E) 3

Soru 16:

Ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye süresi içinde müracaat yapılmadığının yetkili idareciler tarafından tespiti durumunda tespit tarihinden itibaren kaç günlük süre verilir?

A) 7 gün B) 14 gün C) 15 gün D) 30 gün E) 45 gün

Soru 17:

Maddi zararın belirlenmesinde kullanılan bir diğer unsur, iş kazası ya da meslek hastalığının gerçekleşmesinde tarafların kusurudur. İş kazası tazminatında, maddi zarar miktarına ulaşılabilmesi için tarafların kusur oranlarının belirlenmesi gerekir. Buna göre aşağıdakilerden hangisi söylenebilir?

A) Maddi zararda sadece iş veren suçludur. B) Maddi zararda sadece işçi suçludur. C) Maddi zararda hem işçi hem işveren suçlu olabilir. D) Maddi zararda hiçbir kimse suçlu değildir. E) Maddi zararda işçi ve işveren hariç diğer suçlu olan kişiler sorumludur.

Soru 18:

İş kazası sonucunda tazminat talep edilebilmesi için aranan ön şart aşağıdakilerden hangisidir?

A) Bir iş şözleşmesinin varlığı B) Bir iş kazasının varlığı C) Bir iş çıkış belgesinin varlığı D) Bir işçi şikayetinin olması E) Bir ihmalin olması

Soru 19:

İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatı için Verilen süre içinde tespit edilen noksanlık ve aykırılıklar giderilmediği takdirde hangi işlem uygulanır?

A) Ruhsat iptal edilir. B) Ek süre verilir. C) İşyeri geçici olarak kapatılır. D) Kanuni işlem yapılır. E) Yetkili idareye şikayet edilir.

Soru 20:

İşin durdurulması yaptırımı ile ilgili olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi yanlıştır?

A) İşyerinin bir bölümünde ya da tamamında işin durdurulması yaptırımı uygulanabilir. B) İşin durdurulması kararı 24 saat içinde Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından yerine getirilir. C) İşin durdurulması kararına karşı işveren yetkili iş mahkemesine itiraz edebilir. D) İşin durdrulması kararına itiraz edilmesi halinde mahkemenin verdiği karar kesindir. E) İşin durdurulması yaptırımına rağmen izinsiz çalışma yaptıran işveren ya da işveren vekiline 3 yıldan 5 yıla kadar hapis cezası verilir.