Seçmeli Ara Sınav - Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi

Soru 1:

Ülkemizde iş görebilme süresinin tanımlanması hangi seçenekte doğru verilmiştir?

A) Yaşam süresi B) Emeklilik yaşı C) 55 yaş D) 50 yaş E) 60 yaş

Soru 2:

Gayrisıhhi müesseseler için yeni sınıf tayini tesise ait kapasite raporu, tesisten kaynaklanan atıklar ve müessesenin diğer özellikleri dikkate alınarak hangisi tarafından yapılır?

A) İçişleri Bakanlığı B) SSK C) İAÇY D) Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği E) Belediye

Soru 3:

İşçinin, kazancından kendi ihtiyaçlarını karşılayıp hayatın olağan akışına uygun bir tasarruf yaptıktan sonra diğer kişilere yardımda bulunacak pay ayırabilmesi hangi unsur ile ilgilidir?

A) Bakım ihtiyacı B) Bakım gücü C) Gerçek destek D) Ferazi destek E) Manevi destek

Soru 4:

İşçinin, kaza olmasaydı kaza anından tazminata esas alınan bilirkişi raporu tarihine kadar çalışarak elde edebileceği ücretlerdir. Anılan belgelerin tümünün ya da en yenilerinin elde edilemediği ve gerçek ücret seyrinin anlaşılamadığı durumlarda Yargıtay, asgari ücreti esas alan bir uygulama yaratmıştır. Maddi zarar hesaplamasında hüküm tarihine en yakın tarihte belli olan verilerin dikkate alınması gerektiğini belirten Yargıtay, kazayla rapor tarihi arasındaki ücretlerin tespit edilememesi halinde işçinin asgari ücretle çalıştırılmış olduğunu kabul etmektedir. Ücrete ilişkin belgelerin bulunmadığı hallerde Yargıtay tarafından uygulanan bir diğer hesap yöntemi ise emsal işçilerden yararlanılması esasına dayanır İşçinin çalışılacağı varsayılan ancak ücretinin bilinemediği söz konusu dönemde yapılacak tahminlerde, yine daha önce aldığı ya da almış olduğu kabul edilen ücretlerden yararlanılır. Öngörülere dayanak oluşturacak bu ücret, genellikle işçinin aldığı son ücrettir Maddi zararın belirlenmesinde kullanılan üçüncü unsur, kazaya uğrayan ya da meslek hastalığına yakalanan işçinin tazminata esas alınacak ücretidir. Ortaya çıkan bu zararın belirlenebilmesi için işçinin ücretinin tespitinde yukarıdaki verilenlerden hangileri doğrudur?

A) I ve II B) I, II ve III C) I, II, III, IV ve V D) II ve IV E) III, IV ve V

Soru 5:

Çevre etki değerlendirme (ÇED) raporu düzenlenmesi gereken tesisler için düzenlenen ÇED olumlu belgesi ve raporu, aşağıdaki belgelerin hangisi yerine geçmektedir?

A) Yer seçimi ve tesis kurma izni B) Açılma ruhsatı C) Deneme izni D) Tesis kurma izni muafiyeti E) Yer seçimi raporu

Soru 6:

Aşağıdaki kayıplardan hangileri maddi tazminat ile karşılanmaktadır? I- Kazanç kaybı, II- Çalışma gücünün azalması ya da yitirilmesinden doğan kayıplar, III- Çalışanın ekonomik geleceğine dair olan kaybı, IV- Çalışanın maruz kaldığı acılar, V- Çalışanın tedavi giderleri, VI- Çalışanın çektiği sıkıntılar ve zorluklar,

A) V ve VI B) I, II ve III C) I, V ve VI D) IV, V ve VI E) I, II, III ve V

Soru 7:

İş kazası ya da meslek hastalığı geçiren işçinin bu nedenle işine gidemediği dönemlerde ücret elde edememesinden doğan kaybı aşağıdakilerden hangisini tanımlamaktadır?

A) Çalışma gücü kaybı B) Gelecek kaybı C) Kazanç kaybı D) Maddi kayıp E) Zaman kaybı

Soru 8:

Cezai yaptırımlar ile ilgili olarak aşağıda verilen bilgilerden hangisi doğru bir bilgi değildir ?

A) İşverenlerin iş güvenliği mevzuatına uymaması, kendilerine cezai yaptırım uygulanmasını gerektirir B) İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme konusunda işverenin ihmali ve kusuru varsa ancak henüz bir zarar meydana gelmemişse o zaman işverene herhangi bir cezai yaptırım uygulanmaz C) Zarar doğma ihtimali atlaması aşılır ve bir iş kazası sonucu zarar ortaya çıkacak olursa TCK m.85 ve m.89 uyarınca işverenin cezalandırılması gerekir D) İşverene uygulanacak cezai yaptırımların dayanağı, işverenin sorumluluğunun gereği olan koruma-gözetme-denetim görevlerini yerine getirmemesidir E) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği kurallarına uymalarını sağlamak için işveren, disiplin cezası vermekten iş sözleşmesini sona erdirmeye kadar değişen ölçülerde yetkilere sahiptir

Soru 9:

Çok genç yaşta yaşamını yitiren erkek çocuğunun henüz desteğinden faydalanamayan ailenin talep ettiği destek türü ilgili merci tarafından kabul edilirse aşağıdakilerden hangisine girer?

A) Gerçek destek B) Keyfi destek C) Kanuni destek D) Farazi destek E) Kısmi destek

Soru 10:

Maddi zararın belirlenmesinde kullanılan ikinci unsur aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kazaya uğrayan işçinin iş yapamama süresi B) Kazaya uğrayan işçinin iş karşılığını tazminata dönüştürme isteği C) Kazaya uğrayan işçinin iş konusunda fikir yürütebilmesi D) Kazaya uğrayan işçinin iş görebilme çağı ve yaşam süresidir E) Kazaya uğrayan işçinin iş seçebilme yeteneği

Soru 11:

Kazanç kayıplarının belirlenmesinde, aşağıdaki dönemlerden hangisi dikkate alınır?

A) İşçinin işverenine karşı gösterdiği saygı B) İşçinin maksimum çalıştığı saat C) İşçinin aktif tatil kullanma dönemi D) İşçinin aktif olduğu iş seçebilme dönemi E) İşçinin aktif olduğu işgörebilme dönemi

Soru 12:

İSGK m.10/I’e göre risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene ne kadar idari para cezası verilir?

A) 1.680 TL B) 3.361 TL C) 1.120 TL D) 2.240 TL E) 5.041 TL

Soru 13:

Sağlık koruma bandı ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) Bu alan içinde insan ikametine mahsus yapılar sürekli kontrol edilmelidir B) Bu alan okullar bölgesi sınırı esas alınarak tespit edilir C) Bu alan mülkiyet sınırları dışında belirlenemez D) Bu alan içindeki meskenler sürekli kontrol edilmelidir E) Bu alan belediyeler tarafından belirlenir

Soru 14:

İSGK m.6/I uyarınca belirtilen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverene görevlendirmediği her bir kişi için ayrı ayrı verilen para cezası ne kadardır?

A) 2.800 TL B) 1.620 TL C) 5.601 TL D) 1.680 TL E) 3.361 TL

Soru 15:

İşin durdurulması kararına işverenin itiraz süresi kaç işgünüdür?

A) 2 B) 4 C) 6 D) 8 E) 10

Soru 16:

I. İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi II. İşin durdurulması III. İdari para cezası verilmesi IV. Ölümlü iş kazası nedeniyle kamu ihalesinden yasaklama Yukarıdakilerden hangisi/hangileri iş güvenliği tedbirlerini almayan işverenlere idari yaptırım uygulanmasını gerektiren kanuni düzenlemelerdendir?

A) Yalnız I B) I ve II C) I, II, III D) I, II ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 17:

506 sayılı SSK 4857 sayılı İş Kanunu 5510 Sosyal Güvenlik Kanunu 6098 sayılı Borçlar Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Bireysel İş hukuku anlamındaki iş kazalarının kanuni temeli yukarıdakilerden hangisi/hangileridir?

A) I, II, III B) I, III, V C) I ve III D) II, III, V E) III, V

Soru 18:

Aşağıdaki yargılardan hangisi veya hangileri iş güvenliği tedbirlerini almayan işverenlere idari yaptırım uygulanmasını gerektiren kanuni düzenlemeler arasında yer alır? İşyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesi İşin durdurulması Ölümlü iş kazası nedeniyle kamu ihalesinden yasaklama

A) Yalnız I B) I ve II C) II ve III D) Yalnız III E) I, II ve III

Soru 19:

İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleme konusunda işverenin ihmali ve kusuru varsa henüz bir zarar meydana gelmemiş olsa bile bir zarar doğması ihtimali varsa işverene verilen cezalara ne ad verilir?

A) Yargısal yaptırım B) Hukuki yaptırım C) Cezai yaptırım D) İdari yaptırım E) Tazminat

Soru 20:

Maden üretim faaliyetleriyle bu faaliyetlere dayalı olarak üretim yaplan geçici tesislerle ilgili İAÇY’nin uygulanmasında hangi sayılı Maden Kanunu'nda yer alan hususlar öncelikle dikkate alınır?

A) 3209 B) 3210 C) 3211 D) 3212 E) 3213