Seçmeli Ara Sınav - Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi

Soru 1:

İş kazası ve meslek hastalığı sonucunda ortaya çıkan zararın karşılanmasını sağlayan kaç farklı kaynak vardır?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarının önlenmesi amacıyla getirilen para cezaları için doğrudur?

A) Kesilen cezada amaç caydırıcılık ise iş güvenliğini sağlayacak ölçüde yeterli olması gerekir. B) Para cezaları tazminat niteliğindedir. C) Amaç verilen zararın tamamının para olarak karşılanmasıdır. D) Cezalar iş güvenliğini sarsacak biçimde kesilir. E) Güvenliği sağlamayan işverenin sağladığı menfaat oranında ceza kesilir.

Soru 3:

I. Maddi tazminat bağlamında kusur, kural olarak işçi ya da işverenin iş kazasının oluşuma yapmış olduğu katkıyı ifade eder. II. Tazminat miktarı hesaplanırken iş göremezlik oranı değiştiği andan itibaren yeni ve yüksek iş göremezlik oranı kullanılır. III. İş kazasına katkı sağlayan kusurlu davranış ile işçinin görevini ihmal etmesi, kusur değerlendirmesinde aynı kavramlardır. IV. Kusurun tespiti ve yüzde üzerinden rakamsal ifadelendirilmesi SGK tarafından yapılır. V. İşçi ve işverenler hakkında kusur değerlendirmesini içeren bir diğer belge, SGK kararıdır. Maddi zararın belirlenmesinde tarafların kusuru unsuru ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

A) I, III,IV B) I,II C) II,III D) IV,V E) III,IV,V

Soru 4:

Mevzuata uygun olmayan unsurların ve noksanlıkların tespiti halinde işyerine bu noksanlık ve hataların gidermesi için bir defaya mahsus olmak üzere kaç günlük süre verilir?

A) 13 B) 14 C) 15 D) 16 E) 17

Soru 5:

Destekten yoksun kalma tazminatına ilişkin aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

A) Desteğin müterafik kusuru hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından indirim nedeni değildir. B) Sağ kalan eşin yeniden evlenme ihtimali hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından düşülmez. C) Özel sigortalardan elde edilen tazminatlar hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından düşülmez. D) SGK tarafından desteklenen kişilere yapılan ödemeler hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından düşülmez. E) Desteklenen kişinin elde ettiği miras geliri hesaplanan destekten yoksun kalma tazminatından düşülür.

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi manevi tazminat miktarının belirlenmesinde söylenebilecek doğru bilgidir?

A) Manevi tazminat bir ceza niteliği taşımaktadır. B) Manevi tazminat tutarının belirlenmesi hakimin takdirindedir. C) Manevi tazminat, hak kazanan kişinin zenginleşmesini sağlamalıdır. D) Manevi tazminat, aleyhine sonuç doğuran kişinin ekonomik durumunu kötüleştirecek nitelikte olmalıdır. E) Manevi tazminatın belirlenmesinde işçinin müterafik kusuru göz önünde bulundurulmaz.

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi fiilen gerçekleşmiş destek ilişkisinin olacağının kabul edilebileceği durumdur?

A) Gerçek destek B) Ferazi destek C) Manevi destek D) Mutlak destek E) Kanuni destek

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi maddi tazminatta zararın belirlenmesinde başvurulan unsurlar arasında yer almaz ?

A) Ücret B) Meslekte kazanma gücü kaybı C) İşgörebilme çağı ve yaşam süresi D) Enflasyon oranı E) Tarafların kusuru

Soru 9:

Büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için işyerlerinin büyüklüğüne göre büyük kaza önleme politikası belgesi veya güvenlik raporunu aşağıdaki hangisi inceler?

A) Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı B) Valilik C) Belediye D) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı E) İşveren

Soru 10:

Bir mirasçı işyeri ruhsatının yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç ne zamana kadar başvuru yapmalıdır?

A) 1 ay B) 3 ay C) 6 ay D) 9 ay E) 12 ay

Soru 11:

I. SGK II. İşveren III. İşçi Yukarıdakilerden hangisi/hangileri iş kazası ve meslek hastalığı sonucu ortaya çıkan zararın karşılanmasını sağlar?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I-II-III E) I-III

Soru 12:

Mirasçılar için ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç kaç ay içinde müracaat edilmesi zorunludur?

A) 1 ay B) 2 ay C) 3 ay D) 5 ay E) 6 ay

Soru 13:

4857 sayılı iş kanunundaki düzenlemelere göre bir çalışanın günde en fazla kaç saat çalıştırılabilmesi mümkündür?

A) 8 saat B) 7 saat C) 6 saat D) 7,5 saat E) 8,5 saat

Soru 14:

İşgörebilme çağı ile karıştırılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yaşam süresi B) Yaşam enerjisi C) Yaşam bedeli D) Yaşam yeri E) Yaşam kalitesi

Soru 15:

İş kazasından doğan maddi tazminat davalarında, maddi zararın belirlenmesi için kazaya uğrayan işçi için öncelikle neyin belirlenmesi gerekmektedir?

A) Meslekte geçirdiği yıl B) Kazanın büyüklüğü C) Meslekte kazanma gücünü hangi oranda kaybettiği D) Meslekte aldığı başarı ödülleri E) Meslektaşları ile geçinme seviyesi

Soru 16:

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nda belirtilen nitelikte iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi görevlendirmeyen işverene görevlendirmediği her bir kişi için ne kadar idari para cezası verilir?

A) 5601 TL B) 5703 TL C) 5790 TL D) 5809 TL E) 6910 TL

Soru 17:

Hukuk sistemimizde manevi tazminatı düzenleyen iki temel madde aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?

A) m.66 ve m.68 B) m.52 ve m.58 C) m.54 ve m.56 D) m.65 ve m.85 E) m.56 ve m.58

Soru 18:

Maddi zararın belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) İşçinin meslekte kazanma gücündeki kayıp oranı, B) İş görebilme çağının uzunluğu, C) Yaşam süresinin sonu, D) Kaza anındaki ücreti, E) Objektif ölçüt

Soru 19:

2011 yılı Haziran ayından sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına yapılan soruşturmalar ve hazıranan raporlar ile kusur oranlarını belirleme görevi hangi kurum tarafından yapılmaya başlamıştır?

A) İdare Mahkemesi B) Valilikler C) Belediyeler D) Sosyal Güvenlik Kurumu E) Bölge Müdürlüğü

Soru 20:

İkinci ve üçüncü sınıf gayrısıhhi işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilen işyerleri, yetkili idare tarafından kaç ay içinde kontrol edilir?

A) 1 B) 2 C) 3 D) 4 E) 5