Seçmeli Ara Sınav - Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi

Soru 1:

Ölümlü iş kazası nedeniyle kamu ihalesinden yasaklanma yaptırımı hangi kanunda düzenlenmiştir?

A) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu B) İş Kanunu C) Kabahatler Kanunu D) Türk Ceza Kanunu E) Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu

Soru 2:

Umumu açık istirahat ve eğlence yerleri için düzenlenen işyeri açma ve çalıştırma ruhsatlarının bir örneği en geç kaç gün içinde yetkili idare tarafından kolluk kuvvetlerine gönderilir?

A) 3 gün B) 5 gün C) 7 gün D) 10 gün E) 15 gün

Soru 3:

Yeraltı maden işçilerinde işçinin anılan işlerde çalışıyor olması halinde Yargıtay çalışma süresini kaç yaş ile sınırlandırmıştır?

A) 40 B) 45 C) 50 D) 55 E) 60

Soru 4:

İşçinin ölümü nedeniyle talep sahibinin sosyal seviyesine uygun bir yaşam seviyesini yakalayamayacak olması nasıl tanımlanır?

A) Bakım ihtiyacı B) Gerçek destek C) Farazi destek D) Pasif ücret E) Objektif ücret

Soru 5:

Maddi tazminat davasının açılmasına yönelik unsurlar hangi seçenekte doğru olarak verilmiştir?I.İşçinin tedavi giderleri, II.Kazanç kaybı III. Çalışma gücünün azalması IV. Gelecekle ilgili kaygılar V.Tarafların kusuru VI. Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar

A) I,II, III B) II, III,IV,V C) IV,V,VI D) I,II,III,VI E) I,III,V,VI

Soru 6:

I- Damga vergisi II- Gelir stopaj vergisi III- Hastalık IV- Malullük V- Hayat sigortası IV- Bireysel emeklilik Yukarıda verilen maddelerden hangisi/hangileri brüt maddi zararlarının hesaplanmasında kullanılan unsurlar arasındadır?

A) I ve II B) I ve III C) I, II, III ve IV D) I, II ve III E) Hepsi

Soru 7:

5510 sayılı SSGSSK m.13/II, a’ya göre işveren, iş kazasını o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve SGK’ya da en geç kazadan sonraki ...... içinde iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesiyle doğrudan veya taahhütlü postayla bildirmekle yükümlüdür. Boşluğun uygun şekilde doldurulması için aşağıdakilerden hangisi getirilmelidir?

A) 3 gün B) 3 işgünü C) 5 gün D) 5 işgünü E) 7 gün

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi iş sağlığı ve güvenliği kanunudur?

A) 6331 B) 2547 C) 634 D) 4587 E) 6541

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi iş kazası ve meslek hastalığı sonucu zarar gören işçinin talep edebileceği tazminat türlerinden biridir?

A) Kıdem tazminatı B) Kötü niyet tazminatı C) İhbar tazminatı D) İcra inkar tazminatı E) Destekten yoksun kalma tazminatı

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi ikinci ve üçüncü sınıf gayrisıhhi müesseseler için yapılacak beyan ve incelemelerde yetkili idarelerin esas aldıkları düzenlemelerden biri değildir?

A) İnsan sağlığına zarar verilmemesi ile ilgili düzenlemeler B) Çevre kirliliğine yol açılmaması ile ilgili düzenlemeler C) Doğanın korunmasıyla ilgili düzenlemeler D) Kat mülkiyeti ile ilgili düzenlemeler E) İşyeri spor tesisleri ile ilgili düzenlemeler

Soru 11:

I- Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar II- Kazanç kaybı III- Ruhsal kayıplar IV- Duygusal zararlar V- Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar Yukarıda verilen maddelerden hangileri TBK’ya m.54’e göre bedensel zarar kalemleri arasında sayılır?

A) Yalnız I B) Hepsi C) Yalnız II D) I, II ve V E) I ve III

Soru 12:

Kaza anı ile maddi tazminat davasının hüküm tarihi arasında geçen süreye ne ad verilir?

A) İşlemiş zarar dönemi B) Zaman aşımı C) SGK ortalama yaşam süresi cetveli D) PMF cetveli E) Hüküm tarihi

Soru 13:

Soruşma, iş kazası belediye sınırları dışında meydana gelmişse hangi karakol güçleri yardımıyla Cumhuriyet Savcılığı tarafından yürütülür?

A) Polis karakolları B) Jandarma karakolları C) Bölgedeki askeri şubeler D) Mahallede görevlendirilmiş polisler E) Mahalle bekçileri

Soru 14:

Aşağıdaki iş görebilme çağı ve yaşam süreçleri hakkındaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) İş görebilme çağı, yaşam süresi içinde yer alan bir zaman dilimini ifade ediyor olsa bile ondan daha kısa olmak zorunda değildir. B) İşçilerin hayatlarının sonuna kadar çalışabilecekleri kabul edilmemektedir. C) Belirli bir yaşta emekliye ayrılacakları ve o yaştan sonra ise geçimlerini çalışmaksızın alacakları yaşlılık aylığıyla sağlayacakları düşünülür. D) Kazanç kayıplarının belirlenmesinde, işçinin aktif olduğu iş görebilme dönemi dikkate alınır. Bu dönemi takip eden pasif dönem içinde gerçekleşecek zararların ise mahrum kalınan yaşlılık aylıklarından oluştuğu varsayılır. E) İş görebilme çağı ve yaşam süresinin sonuna ilişkin yapılan tespitler, tazminat hükmünün verilmesinden önce varsayımsal bir hayat dönemi ortaya koyar.

Soru 15:

İş yeri açma ve çalışma ruhsatının verilmesinden sonra yapılacak denetimlerde, mevzuata uygun olmayan unsurların ve noksanlıkların tespiti halinde iş yerine bu noksanlık ve hatalarını gidermesi amacıyla ne kadar süre verilir?

A) 15 gün B) 10 gün C) 1 ay D) 3 ay E) 6 ay

Soru 16:

ÇED raporu düzenlenmesi gereken tesisler için düzenlenen ÇED olumlu belgesi ve raporu neyin yerine geçer?

A) Deneme izni B) Açılma ruhsatı C) Sağlık koruma bandı D) Yer seçimi ve tesis kurma izni E) Lisans belgesi izni

Soru 17:

I.İşçinin meslekte kazanma gücündeki kayıp oranı, II. İş göremezlik çağının uzunluğu, III. Yaşam süresinin sonu, IV.Asgari ücret V.Müterafık kusur oranı Maddi zararın belirlenmesinde aşağıdakilerden hangisinden yararlanılmaktadır?

A) I, II B) II, III,IV C) I, II,V D) I,III, V E) IV, V

Soru 18:

Hukuk sistemimize göre aşağıdakilerden hangi kanunda manevi tazminat hakkı düzenlenmiştir?

A) Türk Borçlar Kanunu B) Medeni Kanun C) İş Kanunu D) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu E) Türk Ceza Kanunu

Soru 19:

Nükleer santraller vb büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerleri için işyerlerinin büyüklüğüne göre büyük kaza önleme politikası belgesi veya güvenlik raporu kim tarafından hazırlanır?

A) Büyükşehir belediyesi B) İşveren C) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı D) İl Sağlık Müdürlüğü E) Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi 4857 sayılı İş Kanunu'nda yer alan yaptırımlardan biridir?

A) Büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamayan işverene idari para cezası uygulanması B) İş sağlığı ve güvenliği konusunda genel yükümlülükleri yerine getirmeyen işverenlere idari para cezası uygulanması C) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi kurmayan işverenlere idari para cezası uygulanması D) Risk değerlendirmesi yapmayan işverene idari para cezası uygulanması E) Çalışma sürelerine uymayan işverene idari para cezası uygulanması