Seçmeli Ara Sınav - Yönetim Sistemleri Ve Risk Yönetimi

Soru 1:

İşverenlere uygulanacak cezai yaptırımlar Türk Ceza Kanunu'nun hangi maddelerinde düzenlenmiştir?

A) 83. ve 85. Maddeler B) 82. ve 86. Maddeler C) 85. ve 87. Maddeler D) 85. ve 89. Maddeler E) 83. ve 89. Maddeler

Soru 2:

Umumu açık istirahat ve eğlence yerleri için düzenlenen işyeri açma ve çalıştırma ruhsatlarının bir örneği en geç kaç gün içinde yetkili idare tarafından kolluk kuvvetlerine gönderilir?

A) 7 B) 8 C) 9 D) 10 E) 11

Soru 3:

Umumu açık istirahat ve eğlence yerleri için düzenlenen iş yeri açma ve çalıştırma ruhsatlarının bir örneği en geç kaç gün içinde yetkili idare tarafından kolluk kuvvetlerine gönderilmektedir?

A) 15 gün B) 1 ay C) 6 ay D) 7 gün E) 3 ay

Soru 4:

Ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç ne zaman müracaat etmek zorundadır?

A) 3 gün B) 6 gün C) 7 gün D) 3 ay E) 6 ay

Soru 5:

Turizm işletme belgeli tesislerin işletme belgesinin düzenlenmesine esas hususlarla ilgili denetimi aşağıdaki kurumlardan hangisi tarafından yapılır?

A) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı B) Kültür ve Turizm Bakanlığı C) Maliye Bakanlığı D) Valilikler E) Belediyeler

Soru 6:

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu (İSGK) yayınlandıktan sonra 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İK) iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kaçıncı bölümündeki hükümler yürürlükten kaldırılmıştır?

A) 2. B) 5. C) 7. D) 4. E) 6.

Soru 7:

Ruhsatın yenilenmesi veya intibakı gereken hallerde yetkili idareye en geç ne kadar sürede başvurmak gerekmektedir?

A) 15 gün içinde B) 1 ay içinde C) 3 ay içinde D) 6 ay içinde E) 1 yıl içinde

Soru 8:

Türk Ceza Kanunu md 85 ve 89'da düzenlenmiştir. İşverenin bir zarar doğma ihtimali yaratması cezalandırılır. Cezai yaptırımların dayanağı işverenin koruma, gözetme ve denetim yükümlülüklerini yerine getirmemesidir. İş kazalarının önlenmesi amacıyla getirilen para cezaları tazminat niteliğindedir. Cezai yaptırımların caydırıcı-önleyici fonksiyonu vardır. İşverenlere uygulanacak cezai yaptırımlarla ilgili olarak verilen bilgilerden hangileri doğrudur?

A) I ve IV B) II, III ve IV C) II, III ve IV D) I, II, III ve V E) I, II, III, IV ve V

Soru 9:

Kaç kişiden fazla çalışanın bulunduğu her türlü iş yerleri, iş yerlerinde yangına karşı gerekli önlemlerin alındığını gösteren itfaiye raporunu almak zorundadır?

A) 15 B) 75 C) 25 D) 30 E) 50

Soru 10:

İşin durdurulması yaptırımına karşı işveren itiraz yoluna başvurduğunda mahkeme kaç gün içinde kararını verir?

A) 3 gün B) 3 işgünü C) 6 gün D) 6 işgünü E) 15 işgünü

Soru 11:

Manevi tazminat ile ilgili olarak aşağıdaki ifadelerden hangisi doğru bir çıkarımdır?

A) İş kazasına veya meslek hastalığına maruz kalan kişinin maddi kayıplarını telafi etmeyi amaçlar B) Sadece işçinin kendisine yönelik olarak sağlanacak destekleri içerir C) Manevi tazminat sadece iş kazası ve meslek hastalıkları için söz konusu olmaktadır D) İş kazasına ya da meslek hastalığına maruz kalan işçinin uğradığı bedensel kaybın neden olduğu acı ve ıstırabı hafifletmek ne önemi amacıdır E) Maddi tazminattan farklı olarak manevi tazminatlar hukuki yaptırımlar arasında yer almamaktadır

Soru 12:

Manevi tazminatın amacı aşağıdakilerden hangisine doğru olarak verilmiştir?

A) İşçinin moralini düzeltmek B) İş kazasının bir daha tekrarlanmasını engellemek C) İş kazasına ya da meslek hastalığına maruz kalan işçinin uğradığı bedensel kaybın neden olduğu acı ve ıstırabı hafifletmek D) İşçinin güvenini kazanmak E) İşçinin işe geri dönmesini sağlamak

Soru 13:

İşçilerin karşılanmayan zararını işverenlerin karşılamalarını sağlamak için açılan davalara ne ad verilmektedir?

A) Maddi tazminat davaları B) Manevi tazminat davaları C) Destekten yoksun kalma tazminat davaları D) İş ve sosyal güvenlik davaları E) İş kazası ve meslek hastalığından doğan tazminat davaları

Soru 14:

İş kazası veya meslek hastalığından zarar gören işçi ya da ölümleri halinde desteğinden yoksun kalanlar, işçiki gözetme borcuna aykırı davranışları nedeniyle buna neden olan işverenlerden talep edilen tazminat aşağıdakilerden hangisidir?

A) Nafaka Tazminatı B) Maddi Tazminat C) Manevi Tazminat D) Sağlık Tazminatı E) Yakınlık Tazminatı

Soru 15:

I- Ücret II-Cinsiyet III- Yaş IV- Tarafların kusuru V- İşçinin tedavi giderleri Yukarıda verilenlerden hangisi maddi zararın tespit edilmesi için kullanılan öğe/öğelerdir?

A) Yalnız II B) Yalnız V C) I, III ve IV D) Hepsi E) I ve III

Soru 16:

İşveren, işyerinde meydana gelen iş kazasını, SGK’ya en geç ne kadar süre içinde bildirmekle yükümlüdür?

A) Kaza olur olmaz B) 3 gün içinde C) 15 gün içinde D) 1 ay içinde E) 3 ay içinde

Soru 17:

Hukuk sistemimize göre aşağıdaki kanun çeşitlerinden hangisinde manevi tazminat hakkı düzenlenmiştir?

A) Türk Borçlar Kanunu B) Medeni Kanun C) İş Kanunu D) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu E) Türk Ceza Kanunu

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi maddi tazminat davalarına yönelik karşılanması gereken kayıplardan birisi değildir ?

A) İşçinin tedavi giderleri B) Kazanç kaybı C) Statü ve itibar kaybı D) Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar E) Çalışma gücünün azalmasından doğan kayıplar

Soru 19:

İşverenin işin durdurulmasını gerektiren hususların giderildiğini ÇSGB’ye yazılı olarak bildirmesi halinde en geç kaç gün içinde iş yerinde inceleme yapılarak işverenin talebi sonuçlandırılır?

A) 10 B) 5 C) 30 D) 7 E) 45

Soru 20:

TBK madde 54’e göre aşağıdakilerden hangisi bedensel zarar kalemlerinden biri değildir?

A) Tedavi giderleri B) Kazanç kaybı C) Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar D) Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar E) Objektif ölçüt