Seçmeli Ara Sınav - Yönetim ve Organizasyon

Soru 1:

Bir örgütte yeni açılan bir pozisyona yeni bir eleman almak yerine bir başka bölümde çalışan ancak nitelikleri işi yapmaya uygun olan bir mevcut çalışanın transfer edilmesi hangi örgütsel bölümlenme ilkesine uygun olarak gerçekleştirilmiş olabilir?

A) İşbölümünün Yararlarından Faydalanma İlkesi B) Kontrolü Kolaylaştırma İlkesi C) Faaliyetlerin Benzerliği İlkesi D) Faaliyetlerin Yakınlık İlkesi E) Giderleri Azaltma

Soru 2:

Taylor’un bilimsel yönetim yaklaşımı, işletme yönetiminin başarısının dört yönetim ilkesinin uygulanmasına bağlı olduğunu öne sürmektedir. Bunlar; (1) gerçek bir bilimsel çalışmanın yapılması, (2) işçilerin bilimsel yöntemlerle seçilmesi ve sürekli olarak eğitilmesi, (3) üzerinde bilimsel çalışma yapılan iş ile bilimsel olarak seçilip eğitilen işçilerin bir araya getirilmesi ve bu işçilere yüksek ücret ödenmesi, (4) sosyal tarafların sürekli dostluğuna dayanan bir işbirliğinin kurulması.Taylor’un yönetim ilkeleri Mevki tanımı içinde yer alan kavramlar ile karşılaştırıldığında 4 numaralı ilke hangi mevki bileşenine karşı gelir

A) Görev B) Yetki C) İlişkiler D) Hesap verme sorumluluğu E) Ücret

Soru 3:

Aşağıdaki hangisi yetki devri ilkelerinden biridir?

A) Yönetici sorumluluğunu devretmez. B) Karar alma biçimi C) Kararların taşıdığı stratejik önem D) Karar alıcının yaşı E) Astın sahip olduğu bilgi ve beceri

Soru 4:

Karmaşık problemleri anlamlı hale getirebilmek için basit kıyas yolu ile karar alma eğiliminin neden olduğu sistematik hata aşağıdakilerden hangisidir?

A) Temsi edilebilirlik B) Kıyas yolu ile akıl yürütme C) Kontrol sanrısı D) Şiddetlenen bağlılık E) Öncel varsayım eğilimi

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi sosyal sorumluluk yaklaşımlarından değildir?

A) Proaktif stratejiler sosyal sorumluluk konularında duyarlı, faaliyetler için gönüllü ve öncü olan işletmelerce yürütülür. B) Uyum stratejilerinde işletmeler genellikle kamuoyu baskısıyla ürün veya faaliyetleri ile ilgili sorumluluklarını kabul ederler. C) Kurumsal ya da firma düzeyi stratejilerde yeni işletmelerin alınması; mevcut islerin, tesislerin veya ürün hatlarının genişletilmesi veya terkedilmesi; yeni alanlarda diğer şirketlerle ortak girişimlerde bulunulması gibi kararlar bulunur. D) Savunma stratejilerinde işletmelerin karar ve eylemlerinin neden olduğu sosyal sorumluluklardan kaçamazlar. E) Reaktif stratejilerde işletmelerin sosyal sorumluluk duyarlılığı yoktur ve bu tür faaliyetlerden kaçınırlar.

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi danışmanlık yapma gücünü temsil eden yetki türüdür?

A) Geleneksel Yetki B) Kurmay Yetki C) Komuta Yetkisi D) Yasal Yetki E) Karizmatik Yetki

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi yönetimin özelliklerinden biri değildir?

A) Amaç B) İnovasyon C) İşbölümü D) Hiyerarşi E) İletişim

Soru 8:

Yöneticilerin yatay sınıflandırmasına ait kategori aşağıdakilerden hangisidir?

A) Üst düzey yönetici B) Orta kademe yönetici C) Departman yönetici D) Ustabaşı E) Fonksiyonel yönetici

Soru 9:

I. Planlamada çok çeşitli karar alanları, çok yönlü olarak irdelenmektedir.II. Planlama, araştırma, amaç ve araçlarla ilgili olarak yapılan bilimsel faaliyet olup, zor ve masraflıdır.III. Seçim yapabilmek için ise mevcut bütün amaç ve araçlar belirlendikten sonra, bunları değerlemek ve en etkin ve verimli olanları ayırmak gerekir.IV. Seçenekler arasında en uygun olanı belirlemeyi ifade eden bütün işler, güçlü bir ayrım, karşılaştırma ve düşünme yeteneğini gerektirir. Yukardaki koşullar dikkate alındığında planlamayla ilgili olarak aşağıdaki özelliklerden hangisine varılabilir?

A) Planlama bilinçli bir seçim ve tercih etme sürecidir B) Planlama bir kararlar toplamıdır C) Planlama kapsamlı bir faaliyet ve bir karar sürecidir D) Planlama geleceğe dönük bir faaliyettir E) Planlama belirli bir süreyi kapsar

Soru 10:

Örgütteki tüm faaliyetlerin grup veya bölüm içinde yapılması işlemine ne ad verilir?

A) Örgütleme B) Planlama C) Koordinasyon D) Bölümlere Ayırma E) İşbirliği

Soru 11:

Bir örgütte yaşanan bir sorunun yeterince uygun nitelendirilebilecekçözümü ile yetinilmesini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Eşgüdümleme B) Misyon C) Strateji D) Tatmincilik E) Kriz

Soru 12:

Aşağıdakilerin hangisinde örgütsel planlama süreci doğru şekilde verilmiştir?

A) Planın geliştirilmesi-Hedeflere ulaşmak için izlenecek yol, yöntem ve araçların belirlenmesi- Uygulama, gözlem ve kontrol- Yeni plan ve kararlar B) Hedeflere ulaşmak için izlenecek yol, yöntem ve araçların belirlenmesi- Planın geliştirilmesi- Uygulama, gözlem ve kontrol- Yeni plan ve kararlar C) Yeni plan ve kararlar- Planın geliştirilmesi-Hedeflere ulaşmak için izlenecek yol, yöntem ve araçların belirlenmesi- Uygulama, gözlem ve kontrol D) Hedeflere ulaşmak için izlenecek yol, yöntem ve araçların belirlenmesi- Uygulama, gözlem ve kontrol -Planın geliştirilmesi-Yeni plan ve kararlar E) Planın geliştirilmesi- Uygulama, gözlem ve kontrol -Hedeflere ulaşmak için izlenecek yol, yöntem ve araçların belirlenmesi- Yeni plan ve kararlar

Soru 13:

Yöneticilerin gerçekleştirdiği uygulamaların, verili bir dizi duruma göre koşulsal ya da durumsal olarak belirlendiği yönetim yaklaşımı hangisidir?

A) Durumsallık yaklaşımı B) Sistem yaklaşımı C) Bürokrasi yaklaşımı D) Yönetim süreci yaklaşımı E) Bilimsel yönetim yaklaşımı

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi yetki devrini etkileyen faktörler arasında yer alır?

A) Yönetici sorumluluğunu devretmez. B) Yönetici objektif olmalıdır C) Astın sahip olduğu bilgi ve beceri D) Yönetici yetki devrettiği kişiyi denetler. E) Yetki devrinde hiyerarşi gözetilir.

Soru 15:

Son yıllarda artan obezite sorunları nedeniyle beslenme alışkanlıklarına ilişkin olarak değişen toplumsal algılar bazı işletmeler için yeni fırsatlar sunarken bazı işletmelerin ise ortadan kalkmasına kadar gidebilecek sonuçlar üretmektedir. Böyle bir ortamda organik, düşük kalorili ve lezzetini koruyan ürünlere ilişkin talebin artması beklenebilir. Böyle bir durumda örgütleri etkileyen hangi faktörlerden söz edilir?

A) Sosyal faktörler B) Politik faktörler C) Ekonomik faktörler D) Teknolojik faktörler E) İnovatif faktörler

Soru 16:

Yöneticilerin çalışanlarının motivasyonunu arttırmak için ne şekilde davranmaları gerektiğini, çalışanların yüksek performans sergilemeleri için nasıl cesaretlendirilmeleri gerektiğini ve örgütsel hedeflerin gerçekleştirilmesine yönelik olarak çalışanların bağlılıklarının nasıl arttırılabileceğini inceleyen yönetim yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir? Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri yöneticinin örgütsel amaçlara ulaşmak için kullanacağı kaynaklardır?

A) Sistem yaklaşımı B) Sayısal Yönetim Yaklaşımı C) Klasik Yönetim Yaklaşımı D) Davranışsal Yönetim Yaklaşımı E) Durumsallık Yaklaşımı

Soru 17:

Yöneticilerin iş sorumluluklarını ve ilişkilerini en etkili şekilde düzenleyerek, ölçek ekonomisini maksimize etmesine yardım eden yapı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ürün yapısı B) Fonksiyonel yapı C) Matriks yapı D) Karma Yapı E) Zaman yapısı

Soru 18:

İşletmenin çalışanlarına, müşterilerine ve genel olarak topluma fayda sağlayacak şekilde ilişkilerini etik bir çerçevede yürütme yükümlülüğünü ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yönetsel etkililik B) Sosyal sorumluluk C) Küreselleşme D) Beceri E) Yönetsel etkinlik

Soru 19:

Bilgiye erişim hızlanmıştır. Yöneticiler istedikleri nitelikteki bilgiye her an ulaşabilmektedirler. Yeni ürünlerin ve hizmetlerin tasarımı daha kolay hale gelmiştir. Yöneticiler dünyanın diğer ucunda olsa bile rakiplerinin, tedarikçilerinin ve müşterilerinin hareketlerini izleyebilmektedirler. Yukarıda verilenlerden hangileri internetin işletmeler üzerindeki etkilerindendir?

A) I, II B) II, III C) I, III, IV D) II, III, IV E) I, II, III, IV

Soru 20:

Biçimsel organizasyon içinde hangi güç türleri kullanılabilir?I- Zorlayıcı güç II- Uzmanlık gücüIII- Yasal güç

A) I B) II C) III D) I ve III E) II ve III