Ücret ve Ödül Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

“ İş değerleme projesinde, duruma göre, bir işletme veya örgütteki işlerin tamamı veya bir kısmı değerlendirilebilir.” ifadesi iş değerleme süreçlerinin hazırlık ve planlama aşamasının hangisine aittir?

A) İş tanımlarının yapılması B) Amacın ve kapsamın belirlenmesi C) Değerleme yönteminin belirlenmesi D) Proje ekibi ve organizasyonu E) İşlerin analiz edilmesi

Soru 2:

I. Çalışanların motive edilebilmeleri için öncelikle ödüller kullanılarak beklentilerin değerlerinin artırılması gereklidir. II. Bu yaklaşımdaki önemli bir kavram da araçsallıktır. III.Karmaşık ödül sistemleri kullanılması önerilir. IV. Lawler ve Porter’in beklenti modeli Vroom’un modelinin biraz daha geliştirilmiş biçimidir. Vroom’un Beklenti Kuramı ile ilgili doğru yargıların tümünün yer aldığı seçenek hangisidir?

A) I, II, III B) I, III, IV C) I, II, IV D) Yalnız IV E) I ve II

Soru 3:

Faktör derecelerini belirleyecek olacak ekipte aşağıdaki hangi özellik bulunması bir zorunluluk olarak görülmez?

A) Değerleme yöntemlerine hâkim olmak B) İşletmeleri iyi tanımak C) Yabancı dil bilmek D) Tarafsız olmak E) Temsil gücüne sahip olmak

Soru 4:

Sosyal sigorta priminin matrahı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Asgari ücret B) Sigortalıya yapılan ücret benzeri ödemeler C) Sigortalıya ödenen net ücret D) Sigortalının brüt ücreti E) Sigortalının normal mesai ücreti

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi bir alt grubun tavan ücreti ile sonraki grubun taban ücretinin eşit olduğu ve bandlar arası geçişimin olmadığı band yapısıdır?

A) Geçmeli yapı B) Binmeli band yapısı C) Aralıklı band yapısı D) Tam yapı E) Kesikli yapı

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi ücretin tahakkuku ve ödenmesi ilgili yasalar arasında yer almaz?

A) 1219 Sayılı Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun B) 4857 sayılı İş Kanunu C) 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu D) 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu E) 2821 sayılı Sendikalar Kanunu

Soru 7:

Gelir Vergisi Kanununa göre, hizmet erbabının ikinci dereceden sakat sayılabilmesi için, çalışma gücünü aşağıdaki oranlardan hangisi ölçüsünde kaybetmiş olması gerekir?

A) 60% B) 70% C) 50% D) 80% E) 90%

Soru 8:

Hangisi etkili bir ödüllendirme sisteminin özelliklerinden sayılmaz?

A) Ödüllerin performansla ilişkili olması B) Ödüllerin zamanında verilmesi C) Bolca ödüllendirme yapılması D) Sadece yerine getirilmiş görevlerin değil, girişimciliğin ve yeni fikirlerin de ödüllendirilmesi E) Ödüllendirme sisteminin gerektiğinde iptal edilebilir ödüllerden oluşması

Soru 9:

Ödül yönetiminin, işletmenin ve çalışanların menfaatlerini karşılıklı olarak en etkin şekilde gözetecek biçimde gerçekleştirilebilmesi için gerekli, birbiriyle ilişkili süreç ve uygulamalardan oluşan sistem hangisidir?

A) Analiz sistemleri B) Hak talep etme sistemleri C) Ücretlendirme sistemleri D) Ek ödeme sistemleri E) Ödüllendirme sistemleri

Soru 10:

Eşitlikçi ücretlendirme yapılarında aşağıdakilerden hangisi tercih edilen bir durumdur?

A) Düzeylerin çokluğu B) Kişi veya işe göre ücret farklılığı C) Sıkı uyum D) Performansa dayalı adalet E) İşbirliğinin özendirilmesi

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır ?

A) İşletmeler veya işletme sahipleri ve yöneticileri açısından ücret örgütsel stratejileri uygulamak ve amaçlara ulaşmak için katlanılması gereken önemli bir gider veya maliyettir. B) Çalışanlar açısından ücret, asıl ve çoğu durumda tek geçim kaynağı olduğu için önemlidir. C) Kamu maliyesi açısından ücretler önemli bir vergi kaynağıdır. D) Toplum ve genel ekonomi açısından ücret önem arz etmemektedir. E) Asgarî ücret, sosyal sigortalar, işsizlik sigortaları, özel personel gruplarının ve ailelerinin desteklenmesi, teşvikler vb. ne dair politikalarda ücretler, dikkate alınması gereken önemli bir etmendir.

Soru 12:

Bir ödüllendirme sisteminin en öncelikli bileşeni aşağıdakilerden hangisidir?

A) İşletme stratejisi B) İşletme politikası C) Ödüllendirme süreçleri D) Ödüllendirme uygulamaları E) Ödüllendirme geri bildirimi

Soru 13:

Genellikle zaman içinde, çeşitli faktörlerin etkisiyle oluşan veya sistematik yöntem ve yaklaşımlara başvurmaksızın oluşturulan ve her örgütte bulunan yapılar aşağıdakilerden hangisidir?

A) Biçimsel veya sistematik olmayan ücret yapıları B) Sistemli yapılar C) Biçimsel yapılar D) Değişken yapılar E) Dolaylı yapılar

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangileri ödüllendirme sistemleri içerisinde yer alan ve yapılan işlerin değerlerinin belirlenmesi, her bir çalışanın işletmeye katkısının ölçülmesi ve çalışanlara verilecek ödüllerin miktarlarının tespit edilmesi gibi farklı amaçlar için sürekli tekrar eden süreçler arasında yer alır? I. İş analizleri, II. Piyasa araştırmaları, III. Performans yönetimi,

A) Yalnız I B) Yalnız II ve III C) Yalnız I ve III D) Yalnız I ve II E) I.II ve III

Soru 15:

Ödüllendirme türleri arasındaki içsel ve dışsal ödüller, hangi seçenekte yer alan ödül kategorisine dahildir?

A) Ödüllendirmenin parasal olup olmamasına göre B) Ödüllendirmenin bireysel olup olmamasına göre C) Ödüllendirme amacına göre D) Ödüllendirmenin planlı olup olmamasına göre E) Psikolojik beklentilerin karşılanıp karşılanmamasına göre

Soru 16:

Ödüllendirmenin en önemli amacı hangi seçenekte yer almaktadır?

A) Maliyetlerin kontrol edilmesi B) Çalışanların motivasyonun arttırılması C) Örgüt yapısının güçlendirilmesi D) Çalışanların bilgi ve yeteneklerinin geliştirilmesi E) Kurum kültürünün desteklenmesi

Soru 17:

Aşağıdaki şıklardan hangisinde işletmelerde çalışanlara verilen ödüllerde yer alan iki farklı kategori yer almaktadır?

A) Performans ödülleri ve tüketime yönelik ödüller B) Performans ödülleri ve ilişkisel ödüller C) Kişisel ödüller ve ilişkisel ödüller D) İşle ilgili ödüller ve ilişkisel ödüller E) Kişisel ödüller ve üretime yönelik ödüller

Soru 18:

Ücret aşağıdakilerden hangisi aracılığıyla ödenmez?

A) Türk parası ile B) İşyerinde C) Emre muharrer senetle, kuponla veya yurtta geçerli parayı temsil ettiği iddia edilen bir senetle D) Özel olarak açılan bir banka hesabına E) Nakit olarak, elden

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin amaçlarından biri değildir?

A) Ücretlerden kaynaklanan maliyetleri kontrol etmek B) Paydaşların beklentilerini karşılamak C) Çalışanların motivasyonunu ve performansını artırmak D) Çalışanların bilgi ve yeteneklerini geliştirmek E) Örgüt yapısını oluşturmak ve güçlendirmek

Soru 20:

İhtiyaçlar hiyerarşisinin en üst basamağında yer alan ve giderildiğinde motive eden ihtiyaç hangisidir?

A) Fizyolojik ihtiyaçlar. B) Güvenlik ihtiyacı. C) Ait olma ve sevgi ihtiyacı. D) Kendini tamamlama (gerçekleştirme) ihtiyacı. E) Takdir ve saygı ihtiyaçları.