Ücret ve Ödül Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Bir sigortalının günlük kazancı aşağıdakilerden hangisi ile hesaplanır?

A) O ay alınmış ücretler toplamı 30'a bölünür. B) O ay alınmış ücretler toplamından tatil ücretleri çıkarılarak 30'a bölünür. C) O ay alınmış ücretler toplamı, prime esas ücret aldığı gün sayısına bölünür. D) O ay alınmış ücretler toplamından asgari ücret çıkarılarak 30'a bölünür. E) O ay alınmış ücretler toplamı 20'ye bölünür.

Soru 2:

Genel tatil günü olarak kabul edilen bir günde çalışan birine İş Kanuna göre günlük ücretinin yüzde kaç yükseltilmesiyle ödeme yapılır?

A) 25 B) 50 C) 75 D) 100 E) 150

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi etkili ödüllendirme kriterlerinin özelliklerinden biridir?

A) Uzun vadeli olması B) İptal edilebilir olması C) Şeffaf olması D) Katılımcı olması E) Ödüllerin zamanında verilmesi

Soru 4:

Çok sayıda ücret düzeyinin ortaya çıkmasına yol açması nedeniyle kullanışlı ve esnek olmayan ve fazla kullanılmayan ücretleme biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tek ücretleme B) Grup ücretleme C) Toplu ücretleme D) Band tipi ücretleme E) Basamak tipi ücretleme

Soru 5:

Yemek parası, yakacak yardımı, kırtasiye yardımı, erzak yardımı, kıyafet yardımı, eğitim-öğretim yardımı gibi yardımlar hangi ödül türüne örnek gösterilebilir?

A) Dolaylı Ödemeler B) Değer Verildiğini Gösterme C) Eğitim Olanakları Sunma D) İş Güvencesi E) Sosyalleşme Olanakları Sunma

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi dışsal ödül türlerine örnek olarak gösterilebilir?

A) Takdir ve Teşekkür B) Değer Verildiğini Gösterme C) Değer Verildiğini Gösterme D) Güçlendirme E) Doğrudan Ödemeler

Soru 7:

Sosyal yardımlar arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

A) Performans ikramiyeleri B) Sosyal sigorta işveren payı C) Tasarrufu teşvik işveren payı D) İştirak primi E) Konut ve kira yardımı

Soru 8:

.......... yönteminde gerekli veriler araştırmaya katılan işletmelerin ücretleme politikaları ve uygulamaları konusunda bilgi sahibi olan yöneticileriyle kurulan doğrudan ve karşılıklı (yüz yüze, eş-zamanlı) iletişim yoluyla toplanır.Yukarıdaki tanım hangi ücret araştırma yöntemine aittir?

A) Anket B) Görüşme C) Karma yöntem D) Yayın ve raporlar E) Gözlem

Soru 9:

Herhangi bir ödemenin ücret sayılabilmesi için aşağıdakilerden hangisinin olması gerekir?

A) Yüksek performans gösterilmiş olması B) Belirli bir işverene tabi olunması C) Tam gün çalışılması D) Sendikaya üye olunması E) En az bir ay çalışılmış olması

Soru 10:

Aşağıdaki ödül türlerinden hangisi dışsal ödül türleri arasında yer almaktadır?

A) İş güvencesi B) İş tasarımı C) Güçlendirme D) Katılımcı yönetim E) Kreş hizmetleri

Soru 11:

İnsan kaynakları birimi tarafından yürütülmekte olan iş analizleri, işe alma, eğitim, performans yönetimi, ücretlendirme vb. insan kaynakları yönetimi işlevlerinin karşılığını bulduğu alan ne olarak adlandırılmaktadır?

A) Ödüllendirme B) Sorgulama C) Çalıştırma D) Analiz etme E) Üretme

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi uzun vadeli sigorta kollarından biridir?

A) Yaşlılık ve ölüm B) İş kazası C) Hastalık D) Analık E) Meslek hastalığı

Soru 13:

Aşağıdakilerin hangisinde Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisi basitten karmaşığa doğru sıralanmıştır?

A) Kendini tamamlama ihtiyacı - Takdir ve saygı ihtiyaçları - Ait olma ve sevgi ihtiyaçları - Güvenlik ihtiyaçları - Fizyolojik ihtiyaçlar B) Fizyolojik ihtiyaçlar - Güvenlik ihtiyaçları - Ait olma ve sevgi ihtiyaçları – Takdir ve saygı ihtiyaçları – Kendini tamamlama ihtiyacı C) Kendini tamamlama ihtiyacı - Ait olma ve sevgi ihtiyaçları - Takdir ve saygı ihtiyaçları - Güvenlik ihtiyaçları - Fizyolojik ihtiyaçlar D) Fizyolojik ihtiyaçlar - Takdir ve saygı ihtiyaçları - Ait olma ve sevgi ihtiyaçları - Güvenlik ihtiyaçları - Kendini tamamlama ihtiyacı E) Fizyolojik ihtiyaçlar - Ait olma ve sevgi ihtiyaçları - Takdir ve saygı ihtiyaçları - Güvenlik ihtiyaçları - Kendini tamamlama ihtiyacı

Soru 14:

Aşağıdaki ücret sistemlerinden hangisini ücretlerin hesaplanırken personelin çalışma süresini esas alır?

A) Zamana dayalı B) Özendirici C) Yetkinliklere dayalı D) Bilgiye-beceriye dayalı E) Parça başı

Soru 15:

Ücret kademelerinin belirlenebilmesi için gerekli piyasa verilerinin toplanması ve analiz edilmesi gibi işlemler hangi kavramın kapsamı altındadır?

A) Ödül uygulamaları B) Ödül stratejisi C) Ödül politikası D) İşletme stratejisi E) İK stratejisi

Soru 16:

Kınama ve teşvik arasında bir geçiş bölgesi olarak görülen çalışan davranışını şekillendirme kavramı nedir?

A) Yönlendirme B) Ödüllendirme C) Performans ölçümü D) Teşekkür E) Cezalandırma

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi Maslow’un ihtiyaç modeline göre giderildiklerinde motive eden ve giderilmediklerinde motivasyonu engelleyen motive edici faktörledir?

A) Ait olma ve sevgi ihtiyaçları B) Taktir ve saygı ihtiyaçları C) Güvenlik ihtiyaçları D) Fizyolojik ihtiyaçlar E) İş garantisi İhtiyacı

Soru 18:

İstenmeyen davranışların cezalandırılması yerine olumlu davranışlara dönüştürülecek şekilde yönlendirilmesini ifade eden davranış biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yönlendirme davranışı B) Etkili davranış C) Olumsuz davranış D) Etkisiz davranış E) Olumlu davranış

Soru 19:

Maaş kapsamında yer almayan ekonomik ödüller için aşağıdaki ifadelerden hangisi kullanılır?

A) Katılımcı yönetim B) Doğrudan ödeme C) İş güvencesi D) Dolaylı ödeme E) İçsel Ödül

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi hem işleri çok sayıda faktöre göre ayrıntılı değerlemeye olanak veren, hem de karmaşık olmayan iş değerleme yöntemidir?

A) Sıralama B) Sınıflama C) Puan D) Faktör karşılaştırma E) Sınıflama ve faktör karşılaştırma