Ücret ve Ödül Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi bireysel soyut ödemelere örnek gösterilebilir?

A) Nakit primler B) Uzun vadeli özendiriciler C) Fark edilme D) Kurumun öz değerleri E) Kariyer gelişimi

Soru 2:

İşçiye sağlanan yan çıkarların yani ikramiye, prim, sosyal yardımlar ile diğer ek ödemelerin katılmadığı ücrete verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) Kök ücret B) Ek ücret C) Prim D) Sosyal yardım E) Alacaklar

Soru 3:

Geleneksel zamana dayalı ücret sisteminde ücret geliri aşağıdakilerden hangisine bağlı olarak artar?

A) Kazanılan bilgi ve beceriye B) Birim zamandaki verimliliğe C) İş kalitesine D) Çalışma süresine E) Müşteri memnuniyetine

Soru 4:

Aşağıdakilerden ihtiyaçlardan hangisi Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisinde yer almaz?

A) Fizyolojik ihtiyaçlar B) Güvenlik ihtiyacı C) Ait olma ve sevgi ihtiyacı D) Başarma ihtiyacı E) Saygı görme ihtiyacı

Soru 5:

İşler hakkında sistemli bir bilgi toplama ve düzenleme süreci olarak adlandırılan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) İş analizi B) İş tatmini C) Kariyer planlama D) Personel güçlendirme E) İşe alma

Soru 6:

Çalışanların işletmeleriyle olan ilişkilerinde diğer çalışanlarla eşit muamele görme beklentilerine dayanan kuram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Beklenti Kuramları B) Pekiştirme Kuramları C) Amaç Belirleme Kuramı D) Bekleyiş Kuramı E) Eşitlik Kuramı

Soru 7:

Strateji kavramı ise genel olarak uzun vadede belli bir hedefe ulaşmak için gerekli kaynakların ve hedefe ulaştıracak faaliyetlerin planlanmasını ifade etmektedir. Herhangi bir faaliyetin stratejik olması demek aşağıdaki hangi üç farklı özelliğe sahip olması demektir?

A) Etik odaklılık- Gelecek odaklılık- Bütüncül bir bakış açısı B) Etik odaklılık- Geçmiş odaklılık- Bütüncül bir bakış açısı C) Rekabet odaklılık- Gelecek odaklılık- Bireysel bir bakış açısı D) Rekabet odaklılık- Geçmiş odaklılık- Bütüncül bir bakış açısı E) Rekabet odaklılık- Gelecek odaklılık- Bütüncül bir bakış açısı

Soru 8:

Aşağıdakilerden hangisi iş yapısı ve ücret düzeylerine ilişkin tercihlere göre temel ücretlendirme yapısı değildir?

A) Nokta ücretleme B) Tekil iş ücret aralıkları C) Basamak tipi yapı D) Bant tipi ücret yapısı E) Faktör ücretleme

Soru 9:

Ödül kriterleri hakkında hangisi doğru değildir?

A) Çok sayıda olmalı B) Anlaşılır olmalı C) Mantıklı olmalı D) Ölçülebilir olmalı E) Ulaşılabilir olmalı

Soru 10:

Aşağıdaki kuramlardan hangisi Edwin Locke tarafından geliştirilmiştir?

A) Beklenti kuramı B) Pekiştirme kuramı C) Amaç belirleme kuramı D) Eşitlik kuramı E) Güvenlik kuramı

Soru 11:

Ücret yapılarına ilişkin kararlar alınırken aşağıdaki sorulardan hangisi sorulmaz?

A) Kaç tane ücret yapısı olacak? B) Ücret yapısı işe mi yoksa kişiye dayalı mı olacak? C) İç eşitlik mi yoksa dış eşitlik mi önemsenecek? D) Eşitlikçi mi yoksa seçkincilik mi olunacak E) Ücret düzeylerinin piyasayı etkiler mi?

Soru 12:

Kişiye dayalı ücretleme ile geleneksel işe dayalı ücretleme yapı ve sistemlerinin farklarına ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi söylenebilir ?

A) Kişiye dayalı ücretlemede, “işe” göre ücret vermek esastır. B) İşe dayalı ücretlemede, ücret artışı yetenek ve becerilere bağlıdır. C) İki yapı ve sistem arasında fark yoktur. D) İşe dayalı ücretlemede, “işgörenin değeri”, ücretlemeye temel oluşturur. E) Kişiye dayalı ücretlemede, işgörenlerin kapasiteleri ödüllendirilir.

Soru 13:

Genel olarak uzun vadede belli bir hedefe ulaşmak için gerekli kaynakların ve hedefe ulaştıracak faaliyetlerin planlanmasını ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Strateji B) Ödüllendirme C) Yönetim D) Denetim E) Disiplin

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi çalışanlara her koşulda alacakları taahhüt edilen baz ücrete örnektir?

A) Klüp üyeliği B) Sağlık sigortaları C) Emeklilik programları D) Aylık ücret E) Araba

Soru 15:

Bireysel ödüllendirmeler politikasına uygun bir ödüllendirme aracı olan ücret türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Temel ücret B) Değişken ücret C) Kıdem tazminatı D) Maaş İlerlemesi E) Toplam ücret

Soru 16:

Ücret bordrosu formüllerine göre "SGK Primi İşçi Payı" formülü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Brüt ücret x %1 B) Brüt ücret x %2 C) Gelir vergisi matrahı x Gelir vergisi oranı D) Brüt ücret x %06,6 E) Brüt ücret x %14

Soru 17:

İşçiye sağlanan ek olanakların; yani ikramiye, prim, sosyal yardımlar ile diğer ek ödemelerin katılmadığı ücrete ne ad verilir?

A) Kök ücret B) Asgari ücret C) Yarım ücret D) Fazla çalışma ücreti E) Yıllık izin ücreti

Soru 18:

Ücret kavramı yasal kesintilerden arındırılmış olan ……I……. ve yasal kesintiler yapılmamış ………….II………… olarak iki şekilde ortaya çıkmaktadır.Yukarıdaki ifadede boşluklarda verilen I ve II yerine sırasıyla aşağıdakilerden hangileri getirildiğinde cümle doğru olarak tamamlanabilir?

A) I: net ücret; II: brüt ücret B) I: brüt ücret; II: net ücret C) I: asgari ücret; II: net ücret D) I: brüt ücret; II: asgari ücret E) I: ikramiye; II: net ücret

Soru 19:

Stratejik olan bir faaliyetin aşağıdaki özelliklerden hangisine/hangilerine sahip olması gerekmektedir? I. Rekabet odaklılık II. Gelecek odaklılık III. Bütüncül bir bakış açısı

A) Yalnız I B) I ve II C) I ve III D) II ve III E) I, II ve III

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi etkili bir ödüllendirme sisteminin özelliklerinden birisidir?

A) Kısa vadeli hedefleri dikkate alması. B) Ödüllendirme kriterlerinin çok sayıda ve kolay ulaşılamaz olması. C) İptal edilemeyen ödüllerden oluşması. D) Aşırı ödüllendirmeden kaçınılması. E) Çalışanlara geribildirim sağlamaması.