Ücret ve Ödül Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

I. İşletmeye ait verilerII. Ücret politikaları ve sistemleriyle ilgili verilerIII. Anahtar işlere ait verilerÇalışanların performanslarının kriter olarak kullanıldığı veri türü yukarıdakilerden hangisi/hangileridir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) Yalnız III D) I ve II E) I ve III

Soru 2:

Kişiye dayalı ücret yapılarını farklı bir şekilde nitelendirmek isteyen Şükriye Hanım’ın hangi tanımlamayla bunu yapması en uygun olur?

A) Prime dayalı ücret yapısı B) Çırak-kalfa-usta hiyerarşisi C) Basamak tipi ücretleme D) İşe dayalı ücret yapısı E) Band tipi ücretlendirme

Soru 3:

En yüksek ücret zammı aşağıdakilerden hangisine verilir?

A) Performansı düşük – Ücreti yüksek B) Performansı yüksek - Ücreti yüksek C) Performansı orta - Ücreti orta D) Performansı yüksek- Ücreti düşük E) Performansı yüksek- Ücreti orta

Soru 4:

Farklı iş kollarına giren, farklı işlev ve beceri gerektiren işlerin varlığı Farklı işgücü piyasaları ve ücret profillerine sahip iş gruplarının varlığı Farklı siyasi ve kamusal politikaların varlığı İşletmenin istediği örgüt yapısının farklılaşması Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri işletmede bulunan ücretlendirme türü ve sayısını belirleyen etmenler arasında yer alır?

A) I ve II B) I, II ve III C) I, II ve IV D) I, II ve III E) II, III ve IV

Soru 5:

McClelland'ın modelinde ilişki kurma ve güç kazanma ihtiyaçlarının temel nedeni aşağıdaki maddelerin hangisinde yer almaktadır?

A) Başarısızlıktan korkma B) Takdir ve saygı ihtiyacı C) Kendini tamamlama ihtiyacı D) Güvenlik ihtiyacı E) Başarma ihtiyacı

Soru 6:

I. Uygun bir ödüllendirme stratejisinin bulunmayışı. II. İşletmelerin ödüllendirme faaliyetine stratejik bir bakış açısıyla yaklaşmamaları. III. Çalışanların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. IV. Sendikaların ödüllendirme yöntemlerine karşı çıkması. Yukarıdakilerden hangileri ödüllendirme yöntemlerinin etkin bir şekilde kullanılamaması işletmelerin ödüllendirmeye yönelik beklentilerinin karşılanamamasına neden olmaktadır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I, II, III E) I, II, III, IV

Soru 7:

İşletmelerde işlerin işletme açısından değerlerinin birbirlerine göre sıralanmasına ne ad verilmektedir?

A) İş gerekleri B) Ücret yapısı C) İş ölçümü D) İş değerlemesi E) İş analizi

Soru 8:

Her bir işçinin brüt ve net ücretlerini belirleyerek toplam ücretini ve gelirine ilişkin kayıtları gösteren belgeye ne ad verilir?

A) Senet B) Bordro C) Bono D) Kupon E) Avans

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme sisteminin amaçlarından birisi değildir?

A) Nitelikli çalışanların işletmeye kazandırılması ve elde tutulması B) Kurum kültürünün desteklenmesi C) Nitelikli çalışanlarından daha az vergi kesintisi yapılması D) Mevcut çalışanların motivasyon ve performansının artırılması E) Çalışanların bilgi ve yeteneklerinin geliştirilmesi

Soru 10:

I. Yemek parası II. Kıdem tazminatı III. Ücret IV. Emeklilik sigorta pirimleri V. Yıpranma pirimi Numaralı ifadelerde, farklı ödeme türlerini içermektedir. Hangi seçenekte, dolaylı ödeme türlerinin tamamı yer almaktadır?

A) I, II, III, IV B) II, III, IV, V C) I, II, IV, V D) III, IV, V E) I, III, IV, V

Soru 11:

Ödüllendirme sistemlerinin özünde birbirine zıt iki farklı boyut bulunmaktadır. Bunlardan ilki “istenmeyen davranışların engellenmesi için kullanılan disiplin boyutu ”dur. Diğeri aşağıdaki şıklardan hangisinde yer almaktadır?

A) Detaylı analiz boyutu B) İstenilen davranışların ortaya çıkması için kullanılan ödüllendirme boyutu C) İstenilmeyen davranışları değerlendirme boyutu D) İstenilen davranışları analiz etme boyutu E) Genel analiz boyutu

Soru 12:

Ödüllendirme sistemlerinin kuruluşu işletmenin hangi stratejilerinin birbirleriyle etkileşimlerinin ve uyumlarının dikkate alınmasını gerektirmektedir?

A) genel- ücretlendirme- ödüllendirme B) insan kaynakları- genel- özel C) genel- insan kaynakları- ödüllendirme D) özel - insan kaynakları- ödüllendirme E) insan kaynakları- ücretlendirme- özel

Soru 13:

Ödüllendirmenin amacına göre sınıflandırılan ödüller, hangi seçenekte yer almaktadır?

A) Doğrudan-dolaylı ödüllendirme B) Bireysel, takım bazlı ya da örgütsel ödüllendirme C) Ekonomik, sosyo-politik ve yönetsel ödüller D) Açık-gizli ödüller E) İçsel-dışsal ödüller

Soru 14:

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme sisteminin maliyetini oluşturan unsurlardan biri değildir?

A) Çalışanlara verilen ödüllerin toplamı B) Ödüllendirme sistemi için satın alınan yazılımlar C) Çalışanlara ödenen tüm dolaylı ve dolaysız ücretlerin toplamı D) Alınan danışmanlık hizmetleri E) Ödüllendirme uygulamalarının takibi için görevlendirilecek ilave insan kaynakları

Soru 15:

Belirli bir işe ait frekansı en yüksek olan ücret düzeyini aşağıdakilerden hangisi tanımlar?

A) Medyan ücret, piyasa ücretleri için istatistiksel referans noktası işlevi görür. B) Otalama ücret C) Bir işe ait ortalama ücret, işletmenin o iş için referans veya hedef ücret tutarının belirlenmesi için kullanılabilir. D) Mod ücret E) Çeyreklik (kartil/kuvartil) ücret

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme sisteminde birim yöneticilerin rollerinden birisi değildir?

A) Şeffaflık B) Zamanlamanın Yapılması C) Bölümlendirme D) Maliyet Analizi E) Uygulama ve İzleme

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi içsel ödül türlerinden biri değildir?

A) Takdir ve teşekkür B) Değer verildiğini gösterme C) Katılımcı yönetim D) Çalışanların güçlendirilmesi E) Doğrudan ödemeler

Soru 18:

I. İstenmeyen davranıştan hemen sonra verilmelidir. II. Çalışanın kişiliği değil davranışı ele alınmalıdır. III. Çalışanla istenmeyen davranış üzerinde tartışılmamalıdır. IV. Kınama konusu olabilecek davranışlar önceden tanımlanmalıdır. Kınama hakkında verilen bilgilerden hangisi ya da hangileri doğrudur?

A) Yalnız I B) I ve II C) I, II ve III D) I, II ve IV E) I, II, III ve IV

Soru 19:

Aşağıdakilerden hangisi, işlerin bir bütün olarak veya işin önemi-değeri gibi genel bir faktöre göre, birbirleriyle kıyaslanarak göreli değerlerinin belirlenmesini içeren, sayısal olmayan bir yöntemdir?

A) Sıralama yöntemi B) Puan yöntemi C) Sınıflama yöntemi D) Faktör karşılaştırma yöntemi E) SWOT analizi

Soru 20:

Ödüllendirme sistemi çok sayıda birbiriyle ilişkili bileşenden oluşmaktadır. Bu bileşenlerin ana başlıkları aşağıdakilerden hangileridir? I. Strateji ve politikalar, II. Ödüllendirme süreçleri III. İş analizleri IV. Ödüllendirme uygulamaları

A) I, II ve III B) I, II ve IV C) I, III ve IV D) II, III ve IV E) I, II, III ve IV