Ücret ve Ödül Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi ücret türlerinden birisi değildir?

A) Asgari ücret B) Yarım ücret C) Yıllık izin ücreti D) Performans ücreti E) Hafta tatili ücreti

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi pekiştirme kuramının temel doğrularındandır?

A) Tüm bireylerin aynı etkenlerden dolayı motivasyonlarının artması B) Çevre tarafından benimsenen davranışların tekrarlanması, benimsenmeyen davranışların tekrarlanmaması C) Bireylerin temel ihtiyaçlarını karşılamak için motivasyonlarının yüksek olması D) Örgütlerde ödül alan çalışanların, ödül almayan çalışanların motivasyonlarının artmasına sebep olması E) İçsel ve dışsal ödüllerin temel olarak tüm çalışanların motivasyonlarının artmasını sağlaması

Soru 3:

İşletmelerde ödüllendirme ile ilgili olarak seçeneklerde yer alan yargılardan hangisi doğrudur?

A) Ücret tek başına motive edici bir unsurdur. B) Ödüller her zaman parasal nitelikte olmalıdır. C) Ödüllendirme kavramı sadece dar bir kapsamda tanımlanmalıdır. D) Kurum kültürü oluşturmaya katkı sağlar. E) Ödüllendirme işletmenin hedeflerine katkı sağlamaz.

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirme stratejilerinin oluşturulmasında ikinci aşama olan hazırlık aşamasının basamaklarından biri değildir?

A) Çeşitli düzeylerde yöneticilerin ve çalışanların katılacağı bir komite oluşturulmalıdır. B) Komite başkanlığını insan kaynakları müdürleri yapmalıdır. C) Ödüllendirme stratejilerini oluşturulması insan kaynakları biriminin bir faaliyeti olmalıdır. D) İşletmenin iç ve dış çevresinden gerekli bilgiler toplanmalıdır. E) Son aşama ekibin belirtilen analizleri yapmak için çalışmalara başlamasıdır.

Soru 5:

Hangisi biçimsel olmayan bir ödüllendirme yöntemidir?

A) Prim B) Maaş C) Terfi D) İzin E) Takdir

Soru 6:

İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık ve analık sigortası hangi sigorta kolu kapsamındadır?

A) Uzun vadeli sigorta kolları B) Kısa vadeli sigorta kolları C) Zorunlu sigorta kolları D) Tehlike sınıfları sigorta kolları E) İşyeri sigorta kolları

Soru 7:

Çalışanlara yetki ve sorumluluk devretme ve onların inisiyatif kullanmalarını teşvik etme, hangi ödül türüyle ilişkilidir?

A) Takdir B) Katılımcı Yönetim C) Değer Verildiğini Gösterme D) Güçlendirme E) İş Güvencesi

Soru 8:

Aşağıdaki maddelerden hangisi ücret türlerinden biri değildir?

A) Asgari ücret B) Yarım ücret C) Ürün bedeli karşılığı ücret D) Fazla çalışma ücreti E) Hafta tatili ücreti

Soru 9:

Yasa ve sözleşme ile işçiye sağlanan para veya para ile ölçülmesi mümkün menfaatlerin, prim ve sosyal yardımların kök ücrete eklenmesi ile oluşan ücrete ne ad verilir?

A) Kök ücret B) Asgari ücret C) Giydirilmiş ücret D) Asıl ücret E) Yarım ücret

Soru 10:

Üretime düşünsel veya fiziksel emeğini katan iş gücüne veya çalışanlara, verdikleri hizmetleri karşılığında ödenen ayni ve nakdî büyüklük aşağıdakilerden hangisi ile ifade edilebilir?

A) Emek B) Ücret C) Bordro D) Prim E) Tahakkuk

Soru 11:

Aşağıdakilerden hangisi ödüllendirmenin ne zaman yapılacağı belli olmayan ödüllendirmenin adıdır?

A) Sabit fasılalı ödüllendirme B) Sabit oranlı ödüllendirme C) Devamlı ödüllendirme D) Zamanlı ödüllendirme E) Değişken fasılalı ödüllendirme

Soru 12:

İşletmenin ödüllendirme uygulamalarıyla, gelecekte nereye varmak istediğinin ve bu hedefe varmak için farklı ödüllendirme alternatiflerini hangi biçimlerde kullanacağının belirlenmesi süreci aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ödüllendirme maliyeti B) Piyasa araştırması C) Performans ölçümü D) Ödüllendirme süreçleri E) Ödüllendirme stratejisi

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerin ödüllendirme stratejilerini etkileyen dış çevresel unsurlardan biridir?

A) Teknoloji B) İnsan C) Şirket kültürü D) Küreselleşme E) İşletmenin yapısı ve işleyişi

Soru 14:

İnsan kaynakları stratejisinin de ödüllendirme stratejileri açısından değerlendirilmesinin ardından iç ve dış çevre faktörleri, işletme stratejileri, şirket kültürü ve insan kaynakları stratejileriyle uyumlu bir ödüllendirme stratejisi oluşturulması aşamasına gelinmektedir. Ödüllendirme stratejileri oluşturulurken aslında yapılan şey ödüllendirme konusunda belli boyutlarda mevcut birtakım strateji alternatifleri arasından tercihlerde bulunmaktır. Aşağıdakilerden hangisinin ödüllendirme stratejilerinin oluşturulmasındaki boyutlardan biri olduğu söylenemez?

A) Ödüllendirme süreci B) Ödül sisteminin yapısı C) Ödül stratejisinin dış çevredeki rekabetçi konumu D) Ödül türlerinin karışımı E) Ödül programlarının hazırlanması

Soru 15:

O¨düllendirme sistemi çok sayıda birbiriyle ilişkili bileşenden oluşmaktadır. Bu sistemin bileşenleri temel olarak kaç başlık altında incelenmektedir?

A) 2 B) 3 C) 4 D) 5 E) 6

Soru 16:

Günümüzde çalışanların performansının artırmak amacıyla ücret sistemlerinin yanında kullanılan sistem aşağıdakilerden hangisidir?

A) Fiyat sistemi B) Örgüt sistemi C) Fayda sistemi D) Ödül sistemi E) Vizyon sistemi

Soru 17:

Bütüncül bakış açısı aşağıdakilerden hangisini gerektirir?

A) İşletmelerin planlamalarını dış çevreyi de dikkate alarak yapmalarını B) Rakiplerin yanı sıra müşterilerin, toplumun, yasa ve denetleme gücü bulunan devletin de dikkate alınmasını C) Tüm kararların ve uygulamaların mümkün olan en uzak gelecek düşünülerek hayata geçirilmesini D) Kararlar verilirken ve uygulamalar yapılırken işletmenin bir bütün olarak ele alınmasını E) Genel olarak örgütün tümü ile birlikte tek tek çalışan tüm personelin performansının artırılmasını

Soru 18:

Ödüllendirme sisteminin temel amacı aşağıdakilerden hangisidir?

A) Sistem bileşenlerinin yararlarının sıralanması B) Sistemin gözden geçirilmesi C) Çalışanların motive edilmeleri D) Sistemde yer alan aksaklıkların belirlenmesi E) Çalışanların izin sayılarının belirlenmesi

Soru 19:

İşletmelerin yüksek lisans yapmak isteyen çalışanına gerekli izinleri sağlaması, hangi tür ödüllendirmeye örnek olarak gösterilebilir?

A) Değer Verildiğini Gösterme B) Güçlendirme C) Eğitim Olanakları Sunma D) İş Güvencesi E) İş Tasarımı

Soru 20:

Ödüllendirmenin temel amacı nedir?

A) Performans yükseltmek B) Para harcamak C) Çalışanların gözüne girmek D) Maddi yardım sağlamak E) Sosyal sorumluluk