Ücret ve Ödül Yönetimi Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

O¨düllendirme sisteminin etkili olması, kendinden beklenenleri sağlamasıyla ilişkilidir. Dolayısıyla etkili bir ödüllendirme sisteminin özellikleri işletmeden işletmeye değişiklik gösterir. Aşağıdaki maddelerden hangisi etkili ödüllendirme sistemi arasında sayılmaz ?

A) O¨düllendirme kriterlerinin az sayıda, anlaşılır, mantıklı, ölçülebilir ve ulaşılabilir olması. B) İşletmenin performans yönetimi, iş analizi ve eğitim sistemleriyle uyumsuz olması. C) O¨düllendirme sisteminin uygulanabilir, şeffaf, adil, eşitlikçi ve katılımcı olması. D) O¨düllendirmenin performansla ilişkisinin kurulmuş olması. E) O¨düllendirme sisteminin maliyetler açısından sürdürülebilir olması.

Soru 2:

Ücret en geç ne kadar sürede ödenir?

A) Haftada bir B) Günde bir C) Ayda bir D) Yılda bir E) On beş günde bir

Soru 3:

Hizmet sektöründe ise daha çok yetenekli ve bağımsız bireylerden oluşan çalışanlar olduğundan hangi tür ödüllendirmeler daha uygun olabilir?

A) Bireysel ödüllendirmeler B) Ara ödüllendirmeler C) Toplu ödüllendirmeler D) Ek ödüllendirmeler E) Sürekli ödüllendirmeler

Soru 4:

I. Katılımcı olması. II. Eşitlikçi olması. III. Adil olması. IV. Gizli olması. Yukarıdakilerden hangisi etkili bir ödüllendirme sisteminin özelliklerindendir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I, II, III E) I, II, III, IV

Soru 5:

Aşağıdakilerden hangisi bilimsel ve sistematik yaklaşımla hazırlanan, etkili bir ücret yapısının sağlayabileceği yararlar arasında yer almaz ?

A) Daha kolay bir ücret yönetimi B) Maliyet kontrolü C) Performans düşüşü D) Ücretlemeye ilişkin sorunların çözümü E) Ücret adaleti

Soru 6:

Aşağıdakilerden hangisi biçimsel bir ödüllendirme sisteminin kuruluş aşamalarından birisi değildir?

A) Kurum kültürünün belirlenmesi B) Mevcut durum analizi yapılması C) Ödüllendirme kriterlerinin belirlenmesi D) Ödül türlerine karar verilmesi E) Maliyet analizinin yapılması

Soru 7:

Ödüllendirme ile ilgili ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Ödüller her zaman parasal nitelikte olmak zorundadır. B) Ödüllendirme kavramı işletmeler açısından dar ve geniş kapsamlı olarak tanımlanır. C) Sağlık sigortaları, emeklilik programları, araba, cep telefonu vb. katkılar ödüllendirme olarak nitelendirilebilir. D) Ödüllendirme sistemlerinin adil, eşit ve sürekli bir yapıda kurulması ve devam ettirilmesi gerekir. E) Hepsi

Soru 8:

İş genişletme ve iş zenginleştirme olarak iki farklı biçimde gerçekleştirilen içsel ödül türü, hangi seçenekte yer almaktadır?

A) İş tasarımı B) Güçlendirme C) Katılımcı yönetim D) Yetki devri E) İnisiyatif kullanabilme

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi iş değerleme sürecinin hazırlık aşamasında belirlenmesi gereken unsurlardan biri değildir?

A) Amaç B) Değerleme yöntemi C) Proje ekibi D) İş yapısı E) Kapsam

Soru 10:

Vroom’un Beklenti Kuramına göre insan motivasyonunun gücü aşağıdakilerden hangisine bağlıdır?

A) Rol algılamalarına B) Beklentiye ve sonucun değerine C) Bilgi ve yetenek düzeyine D) Eşitlik algısına E) Kişilik özelliklerine

Soru 11:

I. Tahsisatlar II. Toplam ödüller III. Kıdeme bağlı ücret IV. Performans yönetimi V. Değişken ücret Yukarıdakilerden hangileri toplam ödemeler kapsamındadır?

A) Hepsi B) I-II-III C) I-III-V D) II-III-IV E) III-IV-V

Soru 12:

I. İş analizi yoluyla işlerin değerlendirilmesi II. İşletmenin üretim giderlerinin belirlenmesi III. İşlerin işgücü piyasasındaki karşılıklarının belirlenmesi IV. Ücret yapılarının oluşturulması V. İşletmenin çalışanlar ile ilgili maliyetlerin hesaplanması VI. Çalışanların nasıl ödüllendirileceğinin belirlenmesi Yukarıdakilerden hangileri bir ödül sisteminin içeriğini oluşturan unsurlardır?

A) I, III ve VI B) II, IV ve V C) III, IV, V ve VI D) I, II, IV ve V E) I, III, IV ve VI

Soru 13:

Ücreti işçinin iş sözleşmesinden doğan hakkı olarak gören yaklaşım sosyal bilimlerin hangi alanına aittir?

A) İktisat B) Siyaset C) İş hukuku D) Psikoloji E) Sosyoloji

Soru 14:

Çok sayıdaki çevresel unsurdan bazıları işletmelerdeki ödüllendirme uygulamalarına etkileri açısından diğerlerine göre daha fazla etkide bulunmaktadır. Bu etki unsurları aşağıdaki şıklardan hangisinde sınıflandırılmışlardır?

A) Bölgesel ve azınlığa yönelik unsurlar B) İç çevresel ve dış çevresel unsurlar C) Evrensel ve kitlesel unsurlar D) Bölgesel ve kitlesel unsurlar E) Evrensel ve azınlığa yönelik unsurlar

Soru 15:

Pavlov ve Skinner adlı araştırmacıların hayvanlar üzerinde yaptıkları deneylerin sonucunda geliştirdikleri kuram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Eşitlik kuramı B) Pekiştirme kuramı C) Amaç belirleme kuramı D) Beklenti kuramı E) Fizyolojik ihtiyaç kuramı

Soru 16:

İşler puan yöntemi kullanılarak değerlendirildiğinde ücret eğrisi aşağıdaki bilgilerden hangisini kullanarak çizilir?

A) İş sınıfları-piyasa ücret doğrusu B) İşlerin puanları-ücret politikası doğrusu C) Taban ücretler-tavan ücretler D) Anahtar işlerin puanları-anahtar işlerin piyasa ortalama ücretleri E) Grup referans ücreti-ücret aralığı-piyasa ücret ortalaması

Soru 17:

Periyodik olarak verilen bir ödülün bütçe sıkıntılarından dolayı iptal edilmesi o kurumda hangisinin eksik olduğuna işarettir ?

A) Uygulama ve izleme B) Maliyet analizi C) Şeffaflık D) Zamanlamanın yapılması E) Ödül türlerinin belirlenmesi

Soru 18:

"Faaliyetlerini belli bir iş ahlakı ve sosyal sorumluluk anlayışı çerçevesinde yürütme vizyonuna sahip bir işletmenin, çalışanlarının iş ahlakına uygun davranışlarını ödüllendirmesi" ödüllendirmenin hangi amacına hizmet etmektedir?

A) İşletme Vizyon ve Değerlerinin Çalışanlarca Paylaşılması B) Nitelikli Çalışanların İşletmeye Kazandırılması ve Elde Tutulması C) Mevcut Çalışanların Motivasyon ve Performansının Artırılması D) Çalışanların Bilgi ve Yeteneklerinin Geliştirilmesi E) Kurum Kültürünün Desteklenmesi

Soru 19:

Piyasa ücret araştırması kapsamında incelenen her bir anahtar işe ait alt ve üst ücret sınırlarını gösteren kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) En düşük ve en yüksek ücret B) Medyan ücret C) Mod ücret D) Ortalama ücret E) İlk çeyrek(lik) ücret

Soru 20:

İşle ilgili ödüller dışsal ödüllerdir. Aşağıdakilerden hangi ücret çeşitleri dışsal ödüllere örnek verilebilir?

A) Ara ücretler, değişken olmayan ücretler B) Temel ücretler, değişken ücretler C) Ara ücretler, sabit ücretler D) Belirsiz ücretler, sabit ücretler E) Belirsiz ara ücretler, değişken olmayan ücretler