Final Sınavı - Ücret ve Ödül Yönetimi

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamındaki ücret türlerinden biri değildir?

A) Tam ücret B) Asgari ücret C) Yarım ücret D) Fazla çalışma ücreti E) Hafta tatili ücreti

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi klan kültürünün özelliklerinden değildir?

A) Uzun vadeli sözleşmelere dayalıdır B) Belli gelenekleri ve tarzları vardır C) Meslektaşlar arası bir iletişim ağına sahiptir D) Bireycilik güçlü bir şekilde vurgulanır E) Toplulukçu bir şirket kültürüdür

Soru 3:

İş Kanuna göre aşağıdakilerden hangisi ücret türlerinden biri değildir?

A) Asgari ücret B) Yarım ücret C) Fazla çalışma ücreti D) Hafta tatil ücreti E) Kök ücret

Soru 4:

Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Kapsam kuramları genel olarak insanları tek-tip beklentilere sahip bireyler olarak kabul etmektedir. B) Atkinson insanların temel ihtiyaçlarını başarılı olma ihtiyacı olarak belirlemiştir. C) McClelland’ın modelinde insan ihtiyaçları ilişki kurma, güç kazanma ve başarma ihtiyaçlarıdır. D) Maslow modelinde ilk üç sıradaki ihtiyaçlar giderildiklerinde motive edici olmayan ama giderilmediklerinde motivasyonu engelleyen hijyen faktörlerdir. E) Herzberg’in Maslow’un ihtiyaçlar hiyerarşisine dayalı olarak geliştirdiği kuramı başarma ihtiyacı kuramıdır.

Soru 5:

Aşağıdakilerin hangisi dış çevre analizinde değerlendirilmesi gereken konulardan değildir?

A) Hangi mesleklerde ne tür ücret ve ödül sistemlerinin uygulandığı B) Çalışanların beklentilerindeki değişimler C) İşgücü piyasasına yönelik yasal düzenlemeler D) Performans- Ödül bağlantıları E) Yazın taramasının yapılması

Soru 6:

Çalışanların işletmenin kendisine yönelik adalet algılamaları, hangi seçenekte yer alan adalet algılaması ile ilişkilidir?

A) Etkileşim adaleti B) İşlem adaleti C) İlişkisel adalet D) Sektörel adalet E) Dolaylı adalet

Soru 7:

I. Dolaylı bir ödüllendirme yöntemidir. II. Öneri sistemlerine bağlı ödemeler bireyseldir. III. Yeni bir ürün geliştirme fikri sormak bu kapsamda ele alınabilir. IV. Öneriler için parasal ödüller de verilmektedir. V. Mevcut durumu iyileştirecek fikirler üretmekte öneri sistemi dâhilinde gerçekleşir. Bir ödüllendirme yöntemi olarak kullanılan öneri sistemleriyle doğru yargılardan tümü hangi seçenekte yer almaktadır?

A) I, II, III, V B) I, II, III, IV, C) II, III D) I, III, IV,V E) Yalnız V

Soru 8:

Aşağıdaki ödül türlerinden hangisi içsel ödül türleri arasında yer alır?

A) Sosyalleşme olanakları sunmak B) Doğrudan ödemeler C) Dolaylı olmayan ödemeler D) Parasal olmayan ödüller E) İhbar tazminatı

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi aynı iş ve iş grubundaki personel arasında ücret farklılaşması aşağıdakilerden hangisine bağlı değildir ?

A) Enflasyon B) Kıdem C) Başarı D) Beceri ve yetkinlikler E) Karma

Soru 10:

I. İş analizleri. II. Piyasa araştırmaları. III. Performans yönetimi. IV. İşletme stratejisi. Yukarıdakilerden hangileri ödüllendirme süreçlerinin en bilinenleridir?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I ve II D) I, II, III E) I, II, III, IV

Soru 11:

İnsanların belli davranışların sonucunda elde ettikleri ödüllere göre motive olduklarını iddia eden kuram hangi seçenekte yer almaktadır?

A) Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı B) Vroom’un Beklenti Kuramı C) Herzberg’in Çift Faktör Kuramı D) Eşitlik Kuramı E) Pekiştirme Kuramları

Soru 12:

Aşağıdakilerden hangisi ücret sayılan ödemeler kapsamında yer alır?

A) Kök ücret B) Çıplak ücret C) Çocuk zammı D) Eğitim ve öğretim yardımı E) Fazla mesai ücretleri

Soru 13:

İşletmelerin en üst düzey yöneticileri veya şirket sahiplerince belirlenen uzun vadeli yol haritasına ne ad verilir?

A) İşletme stratejisi B) İşletme politikası C) Ödül stratejisi D) Pazar analizi E) İş analizi

Soru 14:

Çalışanların işlerini en iyi biçimde yapabilmeleri için gerekli koşulların oluşturulması, performans hedeflerinin belirlenmesi ve performansın ölçülmesi faaliyetlerinin toplamını ifade eden, ödüllendirme sisteminin hem girdisi hem de çıktısı olan kavram nedir?

A) Piyasa araştırmaları B) İş analizleri C) Bölümlendirme D) Şeffaflık E) Performans yönetimi

Soru 15:

Normal koşullara oranla işçinin yükleneceği ek yük ve külfetleri, gösterdiği özel ve olağanüstü çabaları karşılamaya yönelik ilave ödemelere ne ad verilir?

A) Ücret B) Yıllık kazanç C) Asgari ücret D) Prim-Ek yararlar E) Yarım ücret

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi iş analizlerinde toplanan veriler gruplandırıldığında personelin nitelikleri ile ilgili bir veridir?

A) Mesleki ve teknik bilgi B) Görev ve sorumluluklar C) Faaliyetler D) Performans kriterleri E) Müşteriler

Soru 17:

Brüt ücretten SGK işçi payı ve işçi işsizlik sigorta payını çıkarmak suretiyle elde edilen tutar aşağıdakilerden hangisidir?

A) Gelir vergisi matrahı B) Asgari ücret C) Asıl ücret D) Kök ücret E) Esas ücret

Soru 18:

Mevcut durum analizinde gözden geçirilmesi gereken iki noktadan bir tanesi mevcut ödüllendirme sistemidir. Aşağıdakilerden hangileri mevcut ödüllendirme sistemi içerisinde bulunan stratejiler arasında yer alır? I. İşletme stratejisi, II. Ödüllendirme stratejisi, III. İnsan kaynakları stratejisi, IV. İş analizi ve performans yönetimi sistemi,

A) Yalnız I B) Yalnız III C) Yalnız II ve III D) I.II.III E) I.II.III.IV

Soru 19:

Aşağıdaki maddelerin hangisinde ücret bordrosu üzerinde gösterilen unsurlardan birisi değildir?

A) Gelir vergisi stopajı B) Sosyal sigorta işçi payı C) İşçinin örgüte olan maliyeti D) Brüt ücret E) Net ücret

Soru 20:

Aşağıdaki maddelerde yer alan ifadelerden hangisi bir örgütteki çalışanlar için verilebilecek bir ödül olarak nitelendirilemez?

A) Çalışanlara aylık maaş ödemesi B) Belirli kriterlere göre yapılan ek ödemeler C) Yöneticiler tarafından ifade edilen takdir cümleleri D) Yöneticilerin beden dilleri ile samimiyet göstergeleri E) Nitelikli üretilen iş karşılığı yapılan ek ödemeler