Final Sınavı - İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme

Soru 1:

Son araştırmalara göre koçluk uygulamasının etkisi yaklaşık kaç yıl sürmektedir?

A) 9 B) 6 C) 7 D) 4 E) 10

Soru 2:

Geliştirme sürecinde iyi bir koçun yapması gerekenler aşağıdakilerden hangisi değildir?

A) Yaptığı işi ve yardımcı olduğu kişiyi önemsemelidir. B) Gelişim hedeflerini çalışanla birlikte belirlemelidir. C) Yararlanıcının gizil güçlerini ortaya çıkarmalıdır. D) Koçluk ettiği kişinin gelişimini yakından izlemelidir. E) Yararlanıcının yalnızca zayıf yönlerini açığa çıkarmalıdır.

Soru 3:

Aşağıdakilerden hangisi düz anlatım kullanılırken dikkat edilecek hususlardan biri değildir?

A) Ayrıntılı bir sunuş planı hazırlama B) Göz kontağı kurmaktan kaçınma C) Çarpıcı bir giriş yapma D) Zamanı iyi yönetme E) Eğitimin sonunda akılda kalıcı bir özetleme yapma

Soru 4:

Eğitim sonuçlarının değerlendirilmesi sürecinde hangi aşama kullanılırsa kullanılsın, işlevsel bir değerlendirme yapabilmek için uyulması gereken bazı temel ölçütler bulunmaktadır. Hangisi bu temel ölçütlerden birisi değildir?

A) Kullanışlılık B) Yapılabilirlik C) Uygunluk D) Doğruluk E) Gerçeklik

Soru 5:

Öğrenmenin iş yaşamına transferinin değerlendirilmesini kapsayan sistemin geliştirmesine dönük olarak yapılan değerlendirme aşağıdakilerden hangisidir?

A) İzleme Değerlendirmesi B) Son Değerlendirme C) Ara Değerlendirme D) Ön Değerlendirme E) İlk Değerlendirme

Soru 6:

Coğrafik olarak birbirinden uzak yerlerde bulunan insanları teknolojik olarak bir araya getirerek toplantı yapmalarına olanak sağlayan elektronik toplantı sistemlerine ne ad verilir?

A) Benzeştirmeli ortamlar B) Gösterim Araçları C) Basılı gereçler D) Yansıtma sistemleri E) Telekonferans sistemleri

Soru 7:

Bir işletmenin Ar-Ge mühendislerinin bir araya gelip “Proje Geliştirme” konusunda eğitim istemeleri, hangi gereksinim türüne örnektir?

A) O¨lçüte Dayalı Gereksinimler B) Karşılaştırmalı Gereksinimler C) Hissedilen Gereksinimler D) Açıklanmış Gereksinimler E) O¨ngörülmüş Gereksinimler

Soru 8:

Koçluk sürecinin aşamaları hangisinde doğru sıra ile verilmiştir?

A) Anlaşma-Tanıma-Yönlendirme-Değerlendirme-İzleme B) Tanıma-Yönlendirme-Anlaşma-Değerlendirme-İzleme C) Değerlendirme-Tanıma-Yönlendirme-İzleme-Anlaşma D) İzleme-Değerlendirme-Tanıma-Anlaşma-Yönlendirme E) Anlaşma-Tanıma-İzleme-Değerlendirme-Yönlendirme

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi kişisel gelişimin etkinliklerinin özelliklerindendir?

A) Genellikle çalışanların yapmakta oldukları işler ve görevlerde yetkinleşmelerini sağlar. B) Bu alandaki çalışmaların çoğu işletmede oryantasyon ya da yöneltme etkinlikleriyle başlar. C) Kurum kültürünü kişilere aktarmak için oldukça önemlidir. D) Temel yeterlikleri kazandırmaya dönük etkinlikler bu alandaki çalışmalardan biridir. E) Bu alandaki etkinliklerde genel olarak iletişim, sunuş teknikleri,yaratıcılık, motivasyon, vb. konular üzerinde durulur.

Soru 10:

"Değerli olduğu varsayılan bir kişinin potansiyelini geliştirici yardımlar sunarak bulunduğu noktadan ileri bir noktaya ulaşmasını sağlayacak yönlendirmeli hizmet" olarak tanımlanan gelişim yöntemi hangisidir?

A) Koçluk B) Mentorluk C) Danışmanlık D) Deneyim Paylaşımı E) Rol Modelleri

Soru 11:

Eğitim programları devam ederken yapılan, amaçlara ne derece ulaşıldığını ve kullanılan öğretim yöntemlerinin ve stratejilerinin uygunluğunu saptamaya ilişkin değerlendirme hangisidir?

A) Ön değerlendirme B) Orta değerlendirme C) Ara değerlendirme D) Son değerlendirme E) Bütüncül değerlendirme

Soru 12:

Türkçe’de çabuk kelimesinin Hawaii yerli dilindeki karşılığından adını alan, kullanıcıların web içeriği oluşturmalarına ve düzenlemelerine olanak veren yazılım hangisidir?

A) Blog B) RSS C) Sosyal Ağlar D) Anlamsal Ağ E) Wiki

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi yaşam koçluğu ile ilgilidir?

A) Takım bilinci geliştirmek B) Kurumsal bağlılık geliştirmek C) Kişisel eylem planları geliştirmek D) İş yapma biçimlerini sorgulamak E) Yaratıcılık göstermek

Soru 14:

Bireylerin kazanması gereken bilgi, beceri ve tutum gibi davranışları kapsayan, kavramlar, olgular, ilkeler, yaklaşımlar, değerler, ölçütler, kuramlar ve genellemeler gibi bilgi birikimlerinin sistemli bir biçimde birleşmesi ile oluşan yapıyı ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Program B) Yöntem C) İçerik D) Amaç E) Süreç

Soru 15:

Verileri bilgisayarda ya da harici ortamlarda saklamaya yarayan birimlere ne ad verilir?

A) Giriş birimleri B) Bellek C) Çıkış birimleri D) Merkezi işlem birimleri E) İşlem birimleri

Soru 16:

Mentorluk sisteminin odağında bir kişiyi tam ve bütün olarak geliştirme düşüncesi vardır. Bu amaca yönelik iş dünyasında yaygın olan mentorluk teknikleri vardır. “Öğrenme sürecindeki bir kişiyle yan yana ilerleme ve onu sürekli destekleyerek gelişimi için yoğun çaba gösterme hatta kendini adamadır. Bu teknikte mentor, öğrencisinin her adımda yanında yer alır ve onun gelişimine odaklanır.” Anlatılan teknik hangisidir?

A) Eşlik Etme B) Ekim Yapma C) Aracılık Etme D) Gösterme E) Ürün Toplama

Soru 17:

Öğretme-öğrenme süreçlerinde kullanılacak olan materyallerin tasarımının yapıldığı aşama aşağıdakilerden hangisidir?

A) Çözümleme B) Tasarımlama C) Geliştirme D) Uygulama E) Değerlendirme

Soru 18:

Aşağıdakilerden hangisi takım çalışması uygularken dikkat edilmesi gereken noktalardan biridir?

A) Takımları en az 10 kişiden oluşturun. B) Takımları oluştururken yakın arkadaşları aynı takımda toplayın C) Takımları gözleyin ve geri bildirim verin D) Bireysel performansları değil sadece takım performansını övün E) Çalışma esnasında hiçbir yönlendirme yapmayın

Soru 19:

Ölçme aracının hatasız ölçme gücüne ne ad verilir?

A) Güvenirlik B) Geçerlik C) Kullanışlılık D) Uygunluk E) Yapılabilirlik

Soru 20:

ETİ şirketin bugün ve gelecekteki gereksinimlerini karşılamak üzere yapılandırılmış eğitim ve gelişim sürecinde hangi yaklaşım ile birey, takım, yönetim ve organizasyon olarak öğrenme kültürünün yaygınlaşması hedeflenmektedir?

A) Organizasyonel Yaklaşım B) Öğrenme Yaklaşımı C) Oryantasyon Yaklaşımı D) Takım Yönetimi Yaklaşımı E) Eğitim ve Geliştirme Yaklaşımı