İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme Çıkmış Sorular, Online Deneme Sınavları, Çalışma, Dersler, Sınava Hazırlanma, vize, final

Soru 1:

VCD (Video Kompakt Disk) formatı üzerinde kaç dakikalık ses ve görüntü depolanabilmektedir?

A) 18 B) 36 C) 54 D) 72 E) 90

Soru 2:

I. Eğitmen olmak için gönüllü olmak II. Eti şirketler grubunda en az 8 yıldır çalışıyor olmak III. İç eğitimci olmak için yöneticisinin onayını almak Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri Eti'de iç eğitimci olma koşullarındandır?

A) Yalnız I B) Yalnız II C) I-III D) II-III E) I-II-III

Soru 3:

“Aynı işyerinde staj yapan iki öğrencinin farklı birimlerde öğrendiklerini birbiriyle paylaşması” hangi serbest geliştirme yöntemlerine örnek olarak verilebilir?

A) Birbirinden öğrenme B) Rol modelleri C) Mesleki toplantılar D) Araştırma yapma E) Gönüllü çalışmalar

Soru 4:

I) Anlaşma II) Yönlendirme III) Tanıma IV) Değerlendirme V) İzleme Yukarıda verilen koçluk süreci aşamalarının doğru sıralanışı hangisidir?

A) I, II, III, IV, V B) II, III, IV, V, I C) III, IV, II, I, V D) I, III, II, V, IV E) V, IV, III, II, I

Soru 5:

Aşağıdaki ölçme araçlarından hangisi davranışsal sonuçları değerlendirmek için daha uygundur?

A) Tutum ölçekleri B) Denetim listesi C) Raporlar D) Anket E) Başarı testi

Soru 6:

İnsanlar yaşamlarından memnun olduğunda işlerinde performansın en iyisini gerçekleştirmeye çalışırlar. Bu memnun olma durumu onların gerçekten performanslarını en iyi biçimde gerçekleştirdiklerini bize göstermez çünkü onlar performansı iyi gerçekleştiremediklerinin farkında olmayabilirler. Bu durumda en iyi çözüm aşağıdakilerden hangisidir?

A) Ek görev B) Ödüllendirme C) Destek D) Danışmanlık E) Eğitim

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi değerlendirme sürecinin ilk aşaması nedir?

A) Davranışların Değerlendirilmesi B) Öğrenmenin Değerlendirilmesi C) Tepkinin Değerlendirilmesi D) Sonuçların Değerlendirilmesi E) Eğitim Yatırımının Değerlendirilmesi

Soru 8:

Ölçme aracının, ilgili özelliğin gerçek büyüklüğüne yakın ölçme yapabilme gücüne ne ad verilir?

A) Güvenirlik B) Geçerlik C) Uygunluk D) Yapılabilirlik E) Kullanışlılık

Soru 9:

Bir işletmedeki çalışanlarının bireysel potansiyellerini belirleyip bu kişileri işletmedeki uygun konum ve görevlere hazırlamak için esnek bir yapı içinde öğrenme ve gelişim olanakları sunma anlamına gelen kavram aşağıdakilerden hangisidir?

A) Eğitim B) Eğitim yöntemi C) Geliştirme D) Geliştirme yöntemi E) Öğrenme

Soru 10:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemlerinden biri olan tartışma tekniğinden çapraz ateş paneli yöntemini açıklayan maddeler arasında değildir?

A) Keskin ve birbirine ciddi anlamda alternatif oluşturan iki görüş ya da taraf vardır. B) Konu hakkında görüş bildirmek ya da tartışmak isteyen her katılımcı kürsüye gelerek kendi görüşlerini açıklar. C) Ekip sözcüleri karşılıklı olarak sırayla (bir o ekipten bir öteki ekipten olmak üzere) söz alırlar. D) Bu tartışma tekniğinin sonunda eğitimci her iki görüşte de dikkate değer yönleri özetleyerek oturumu kapatır. E) Tartışma için iki ekibin yanı sıra bir yönetici ve bir jüriye gereksinim vardır.

Soru 11:

Hangisi işletmelerdeki geliştirmeye dönük danışmanlık uygulamalarının başarılı olabilmesi için danışmanın sahip olması gereken niteliklerden biri değildir ?

A) Deneyim B) Esneklik C) Çıkarcılık D) Gizlilik E) İstikrar

Soru 12:

Hem alan yazındaki tartışmalar hem de dünyadaki birçok işletmede geçerli olan uygulamalar temel alındığında geliştirme etkinliklerini sınıflamada aşağıdaki kavramlardan hangisi yer alır.

A) Geliştirme yöntemi B) Kurumsal Gelişim C) Geliştirme Kuramı D) Geliştirme Kavramı E) Koçluk

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi işletme eğitiminde yaygın olarak kullanılan benzeştirmeli ortamlardan değildir ?

A) Modeller B) Intranet C) Simülatörler D) Kesitler E) Maketler

Soru 14:

Eğitim etkinlikleri başlamadan önce katılımcıların o eğitimle ilgili ön bilgi düzeyini ya da gereksinimlerini belirlemeye dönük bir değerlendirmeye ne ad verilir?

A) Başlangıç değerlendirmesi B) Ön izlenim C) Öngörü D) Ön değerlendirme E) Ön test

Soru 15:

Aşağıda hangi değerlendirme aşamasından söz edilmektedir?“Değerlendirme sürecinde ilk adım, yapılacak etkinliklerin planlanmasının oluşturulduğu bu aşamadır. Bu aşamasında ilk yapılması gereken iş, değerlendirme amacının belirlenmesidir. Ayrıca bu aşamada, değerlendirmenin başarı ölçütleri de seçilmelidir. Değerlendirmenin başarı ölçütleri seçildikten sonra, değerlendirmede hangi yaklaşım türünün kullanılacağına karar verilmelidir.”

A) Değerleendirilmeye karar verilmesi B) Tasarımlama C) Verilerin toplanması D) Verilerin cözümlenmesi ve yorumlanması E) Raporlaştırma

Soru 16:

Değerlendirme sürecinin hangi aşaması,sistematik olarak veri toplanması,işlenmesi,çözümlenmesi ve yorumlanması sürecidir?

A) Tasarımlama B) Değerlendirmeye karar verilmesi C) Verilerin toplanması D) Raporlaştırma E) Verilerin çözümlenmesi ve yorumlanması

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi ön değerlendirmenin amaçlarından biridir?

A) Eğitimin gelecekte kullanımına ilişkin kararların oluşturulması B) Eğitimin uzun dönemli etkilerinin belirlenmesi C) Eğitim gereksinimlerinin saptanması D) Eğitimin etkililiğinin ortaya konması E) Eğitimin uygulamadan önce test edilmesi

Soru 18:

Aşağıdaki kavramlardan hangisi, eğitim amaçlarının aşamalı sınıflamasındaki “duyuşsal” alanda yer almaz?

A) Değerlendirme B) İsteklilik gösterme C) Tepkide bulunma D) Değer verme E) Kişilik haline getirme

Soru 19:

Örgütsel ve bireysel gelişimlerine yanıt verecek eğitim gereksinimlerinin belirlenmesi, hedeflerin saptanması, olanakların gözden geçirilmesi ve önceliklerin belirlenmesi aşaması aşağıdakilerden hangisidir?

A) Tasarımlama B) Çözümleme C) Geliştirme D) Uygulama E) Değerlendirme

Soru 20:

Aşağıdakilerden hangisi bilgisayarların birbirlerine bağlı olduğu ancak dışarıya açık olmayan kurum içi bilgisayarların veri alışverişi yapmalarına olanak sağlayan bir ağdır?

A) PDA B) Merkezi İşlem Birimi C) İntranet D) İnternet E) Tablet Bilgisayar