Seçmeli Ara Sınav - İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme

Soru 1:

Aşağıdakilerden hangisi eğitimlerde kullanılan tartışma tekniklerinden biri değildir?

A) Beyin fırtınası B) Çapraz ateş paneli C) Açıkoturum D) Kamusal forum E) Vızıltı kümeleri

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim gereksinimi belirleme yaklaşımları arasında yer almamaktadır?

A) Gereksinim belirleme yaklaşımı B) Farklar yaklaşımı C) Demokratik yaklaşım D) Analitik yaklaşım E) Betimsel yaklaşım

Soru 3:

İşletmelerde başarısız bir eğitim ve geliştirmeye neden olabilecek en temel etmenler nelerdir?

A) Yönetim desteğinin olmaması B) Eğitim gereksinimlerinin öncelikli olması C) Eğitimli çalışanın azlığı D) Yöneticilerin eğitim almamaları E) Yeterli bütçenin olmaması

Soru 4:

Öğrenme ilkeleriyle ilgili olarak aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?

A) Öğrenme için yeterli ilginin olması esastır. B) Öğrenme etkinlikleri kişilerin hazırbulunuşluk düzeylerinden bağımsız seçilmelidir. C) Öğrenme bir bütün içinde planlanmalı ve sürdürülmelidir. D) Öğrenmede kalıcı bir değişim sağlanmaya çalışılır. E) Öğrenme, eğitim etkinliklerinin sonuçlarından da etkilenir ve geliştirilir.

Soru 5:

"İşletme içindeki görev ve sorumluluklarını açıklayabilir" ifadesi hangi alanda ve düzeydeki bir amaca örnektir?

A) bilişsel alan- bilgi düzeyi B) bilişsel alan- kavrama düzeyi C) duyuşsal alan- değer verme düzeyi D) devinsel alan- beceri haline getirme düzeyi E) duyuşsal alan- örgütleme düzeyi

Soru 6:

Aşağıdaki eğitim yöntemlerinden hangisi ile normal koşullarda tehlikeli, pahalı, olanaksız ve zaman alıcı uygulamalar gerçekleştirilebilir?

A) Düz anlatım B) Tartışma C) Gösterim D) Proje E) Takım çalışması

Soru 7:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemlerini seçmede kullanılan ölçütlerden biri değildir?

A) Katılımcı grubun büyüklüğü B) Eğitimcinin bireysel özellikleri C) Kazandırılacak yeterlikler D) Süre ve bütçe E) Fiziksel tesisler

Soru 8:

Öğrenmenin nasıl gerçekleştiği her zaman merak konusu olmuştur. Bu bağlamda öğrenme ile ilgili çalışmalar aşağıda yer alan hangi bilim dallarında oldukça önem kazanmıştır?

A) Eğitim ve sosyoloji B) Psikoloji ve eğitim C) Bilim ve sanat D) Müzik ve psikoloji E) Matematik ve beşeri bilimler

Soru 9:

Aşağıdakilerden hangisi gereksinim kavramını psikologlar açısından tanımlamaktadır?

A) Sermaye yetersizliği B) İşgücü açığı C) Bireyin kendini ruhsal yönden güvenli hissedebileceği koşullar D) Hastanın iyileşmesi için yürütülmesi gereken sağaltım çalışmaları E) Öğrenme durumları

Soru 10:

İşletmelerde yaşanan sorunlarla ilgili yazılı kaynakların incelenmesini esas alan eğitim gereksinimlerini saptama yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

A) Anket B) Belge tarama C) İş analizi D) Gözlem E) Test uygulaması

Soru 11:

Bir kürsü konularak konu hakkında görüş bildirmek ya da tartışmak isteyen her katılımcının kürsüye gelerek kendi görüşlerini açıklayıp gerekirse başkalarının görüşleri hakkında değerlendirmelerde bulunduğu tartışma tekniği aşağıdakilerden hangisidir?

A) Açıkoturum B) Forum C) Vızıltı kümeleri D) Çapraz ateş paneli E) Münazara

Soru 12:

Aşağıdaki yöntemlerden hangisi büyük gruplar için en sık kullanılan ve en uygun bir eğitim yöntemidir?

A) Örnek olay çözümlemesi B) Rol oynama C) Düz anlatım D) Beyin fırtınası E) Tartışma

Soru 13:

Aşağıdakilerden hangisi eğitimin yapılış biçimi ya da bir anda eğitimden yararlanan katılımcı sayısı temel alınan eğitim yöntemlerinden birisidir.

A) Klasik eğitim yöntemleri B) Bireysel ve kitlesel eğitim yöntemleri C) Eğitimci Merkezli ve Öğrenci Merkezli Yöntemler D) İşbaşı ve İşdışı Eğitim Yöntemleri E) Geleneksel ve Yeni Yöntemler

Soru 14:

”Outsourcing” ne demektir?

A) Dış Kaynaklı B) İç Kaynaklı C) Dışa Dönük D) İçe Kapalı E) Dıştan Gelen

Soru 15:

Eğitim yöntemi sınıflandırmalarından hangisinde eğitimin yapılış biçimi ya da bir anda eğitimden yararlanan katılımcı sayısı temel alınmaktadır?

A) Bireysel ve Kitlesel Eğitim Yöntemleri B) Geleneksel ve Yeni Yöntemler C) Eğitimci Merkezli ve Öğrenci Merkezli Yöntemler D) İşbaşı ve İşdışı Eğitim Yöntemleri E) Geçmiş-Gelecek Yöntemler

Soru 16:

Büyük ölçüde pedagojik bir anlayışı yansıtan, bir eğitimci ve yaklaşık 25-30 kişiden oluşan bir sınıfın mevcut olduğu ve eğitimcinin konu hakkında uzmanlığının olduğu eğitim yöntemi hangisidir?

A) Yeni Yöntemler B) Geleneksel Yöntemler C) Bireysel Eğitim Yöntemleri D) İşbaşı Eğitim Yöntemleri E) Öğrenci Merkezli Yöntemler

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim uzmanlarının eğitim ve geliştirme rolüdür?

A) Araştırmacı B) İhtiyaç analisti C) Değişim ajanı D) Yönetici pazarlamacı E) Program tasarımcı

Soru 18:

Aşağıdaki eğitim programı tanımlarından hangisi elde edilen sonuçlara odaklanmaktadır?

A) Eğitim programı, belirlenen amaçları gerçekleştirmek için izlenen ya da eğitime katılacak kişiler için öğrenme fırsatları sunan ayrıntılı çalışmadır. B) Eğitim programı; oluşturulan amaçları gerçekleştirmek için geliştirilmiş, öğrenenlerin yeterliklerini geliştirecekleri tüm eğitsel yaşantıları kapsayan programdır. C) Eğitim programı, eğitim hedeflerine ulaşmak için planlanan ve yönetilen tüm öğrenme yaşantılarıdır. D) Eğitim programı, bireylerin öğrenme sürecinde yerine getirecekleri etkinliklerle değil, yaptıkları şeylerin sonunda öğrenecekleri yeterlikler ile ilgilidir. E) Eğitim programı, gerçekleştirilmesi planlanan eğitimin amacını belirleyen, bilginin içeriğini ve bilginin sunumu sürecinde kullanılacak yöntemleri, bireylerin kazanmaları öngörülen bilişsel, duyuşsal ve devinsel yeterlikleri kapsayan plandır.

Soru 19:

Eğitim gereksinimlerini önceliklendirilmesinde “nedenlerin %20’si sonuçların %80’ini yaratır” ilkesinin kullanıldığı teknik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Önceliklendirme Matrisi B) Nominal Küme Tekniği C) Pareto Diyagramı D) Eşleştirilmiş Ağırlıklandırma E) Delfi Tekniği

Soru 20:

Program geliştirme sürecinde oluşturulması gereken gruplardan ilki aşağıdakilerden hangisidir?

A) Koordinasyon grubu B) Geliştirme grubu C) Program danışma grubu D) Program denetim grubu E) Faaliyetleri izleme grubu