Seçmeli Ara Sınav - İşletmelerde Eğitim ve Geliştirme

Soru 1:

Çalışanlarına bir liste verip hangi kursların verilmesini istersiniz diye soran bir kamyon üretim firması 5 çalışanının resim kursu istediğini belirler. Bu kurs hangi tür bir gereksinimdir?

A) Ölçüte dayalı B) Karşılaştırmalı C) Hissedilen D) Açıklanmış E) Yaşamsal olay türü

Soru 2:

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde çalışanların eğitim ve geliştirme nedenlerinden biri değildir?

A) Çalışanların işle ilgili olumlu tutum geliştirmesi B) Çalışanların değişime uyumunun sağlanması C) Çalışanların daha yüksek görev ve sorumluluklara hazırlanması D) Çalışanların ekonomik sorunlarının çözülmesi E) Çalışanların bilgi ve becerilerinin güncellenmesi

Soru 3:

“Yetişkin eğitimi” hangi bilim dalının genel adıdır?

A) Antropoloji B) Psikoloji C) Andragoji D) Sosyoloji E) Terapi

Soru 4:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim gereksinimi saptama çalışmalarını etkileyen “destekleyici koşullar” arasında yer alır?

A) Toplu işten çıkarmalar B) Tek adam yönetimi C) İnsana verilen değer D) Bütçe kesintileri E) Yeniden yapılanma çalışmaları

Soru 5:

"Öğrenme ve gelişimi destekleyici her türlü etkinliği içeren, eğitim gereksinimlerine dayalı olarak belirlenen amaçlar doğrultusunda, işgörenlerin davranış örüntülerini değiştirme sürecinin belirli ilkelere dayalı olarak, tüm yönleriyle ve sistematik bir biçimde planlanması ile ilgili kararları içeren yapı" hangi kavramla ifade edilmektedir?

A) Eğitim B) Program C) Eğitim Programı D) Program Geliştirme E) Gereksinim Belirleme

Soru 6:

Uygulanan bir eğitim programının niteliği hakkında karar vermek ve programı daha nitelikli kılmak için veri toplamak amacıyla gerçekleştirilen süreç aşağıdakilerden hangisidir?

A) Program değerlendirme B) Program geliştirme C) Program hazırlama D) Program uygulama E) Program yönetme

Soru 7:

Alıştırma yönteminin temel işlevi nedir?

A) Açık ve anlaşılır yönergeler sunmak B) Çekingen öğrencileri cesaretlendirmek C) Öğrenilenleri pekiştirmek ve uygulama olanağı sağlamak D) Geribildirim sunmak E) Gerekli bilgileri kazandırmak

Soru 8:

“Geliştirilecek programla ilgili en üst düzeyde karar alacak bu kurulda, işletme tepe yönetiminden temsilciler, ara kademe yöneticileri, insan kaynakları ya da eğitim birimi yöneticileri, program geliştirme uzmanı, işgören temsilcileri, sendika temsilcileri, kalite biriminden temsilciler, eğitici temsilcileri, konu alanı uzmanları ve olanaklı ise müşteri temsilcileri yer alabilir. Bu grup, ne tür bir eğitim programının geliştirilmesi gerektiği, programdan beklentiler, program için ayrılacak bütçe, zamanlama, eğitilecek kitle vb. konularda kararlar alan, geliştirilecek programın onaylanması ve uygulanması noktasında da söz sahibi olan gruptur.” açıklaması aşağıdakilerden hangisine aittir?

A) Koordinasyon Grubu B) Geliştirme Grubu C) Danışma Grubu D) Temsilci Grubu E) Program Geliştirme Grubu

Soru 9:

Sorunların kök nedenlerini belirlemek ve olası değişkenlerin birbirlerini nasıl etkilediğini saptamak için kullanılan teknik aşağıdakilerden hangisidir?

A) Delfi Tekniği B) Sıralı Düzenleme C) Nominal Küme Tekniği D) O¨nceliklendirme Matrisi E) Pareto Diyagramı

Soru 10:

Endüstriyi anlama, bilgisayar yeteneği, veri analiz becerisi, araştırma becerileri" işletmelerde eğitim uzmanlarından beklenen rollerden hangisine ait bir yeterliktir?

A) Analiz ve Değerlendirme Rolü B) Eğitim ve Geliştirme Rolü C) Stratejik Rol D) Yönetsel Rol E) Mesleki Rol

Soru 11:

Aşağıdaki kavramlardan hangisi, eğitim amaçlarının aşamalı sınıflamasındaki “bilişsel” alanda yer almaz?

A) Örgütleme B) Hatırlama C) Anlama D) Uygulama E) Analiz etme

Soru 12:

Bir şeye sahip olan ile olmayanların karşılaştırılmasını temel alan, genellikle sahip olanların daha üstün olduğu varsayımından hareket edilerek aynı şeye sahip olmak için bir çabanın gösterilmesine dayanan gereksinim türü aşağıdakilerden hangisidir?

A) Yaşamsal olay türü gereksinimler B) Hissedilen gereksinimler C) Ölçüte dayalı gereksinimler D) Karşılaştırmalı gereksinimler E) Öngörülmüş gereksinimler

Soru 13:

Eğitim Programı ile ilgili tanımlamalar gözönüne alındığında aşağıda verilen seçeneklerden hangisi bu tanımların ortak özelliklerini içermektedir?

A) Eğitim programları önceden belirlenen konuları aktarmayı hedeflemektedir. B) Sürecin bazı aşamalarında hedeflerden uzaklaşılabilir. C) Eğitim programı önceden belirlenen amaçları gerçekleştirmeye yönelik olarak hazırlanır. D) Eğitim programının belirlediği amaçlara ulaşmasında alınan kararlar doğru olmayabilir. E) Eğitim programları öğrenme ve gelişimi dikkate almaz, tek amaç bilgi aktarmaktır.

Soru 14:

Eğitim grubunun büyüklüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

A) Eğitimin kazandıracağı yeterlilikler öğrencilerden nasıl bir çaba ve iş yükü istemektedir? Sorusuna yanıt arar B) Genel olarak küçük grup eğitimlerinde öğrenci merkezli yöntemler yeğlenir C) Büyük grup eğitimlerinde eğitimci merkezli yöntemler daha çok tercih edilmektedir D) Orta boy gruplarda karma bir yaklaşımın geçerli olduğu söylenebilir E) Katılımcı grubu büyüdükçe katılımcılar arasındaki çeşitlenme de artar

Soru 15:

Bireylerde istendik yönde davranış değiştirme sürecine verilen ad aşağıdakilerden hangisidir?

A) Eğitim B) Müfredat C) Program D) Plan E) Strateji

Soru 16:

Aşağıdakilerden hangisi eğitim yöntemlerini seçerken dikkate alınmaz?

A) Yöneticilerin onayı B) Katılımcı grubun büyüklüğü C) Kazandırılacak yeterlikler D) Konunun özelliği E) Teknolojik olanaklar

Soru 17:

Aşağıdakilerden hangisi “yaşantı” kavramının tanımıdır?

A) Bireyin çevresiyle etkileşimde bulunarak davranışlarında kalıcı izler olmasıdır. B) Bireyde öğrenmeyi başlatarak harekete geçirmektir. C) Öğrenmenin belli amaçlar doğrultusunda başlatılması ve sürdürülmesidir. D) Organizmanın gösterdiği her harekettir. E) Öğrenmenin kolaylaştırılmasıdır.

Soru 18:

Gereksinimlerin niteliklerine göre çeşitli biçimlerde sınıflandırılmıştır. Bunlardan en yaygın olarak bilineni kiminkidir?

A) Tobey B) Rossett C) Goldstein D) Maslow E) Rothwell

Soru 19:

Aşağıda verilen öğrenme ilkelerinden hangisi doğru olarak ifade edilmiştir?

A) Dikkatimizi çeken ve konsantrasyonumuzu sağladığımız durumlar ne kadar az ise öğrenme de o kadar fazla olur. B) O¨ğrenme etkinliklerinin belirlenmesinde kişilerin hazırbulunuşluk düzeyleri dikkate alınmayabilir. C) O¨ğrenmede eğitimi veren kişinin aktif olması yani katılımının sağlanması öğrenmeyi artırmaktadır. D) Her insan bir öğrenme yeteneğine ve zihinsel öğrenme kapasitesine sahiptir. E) O¨ğrenmede geçici de olsa bir değişim sağlanmaya çalışılır.

Soru 20:

En ideal eğitim yöntemi hangisidir?

A) Maliyeti en düşük yöntem B) En yaratıcı yöntem C) Her durumda geçerli olduğu varsayılan yöntem D) Hayal ürünü olan yöntem E) Uygulanabilir yöntem